# 24-PDGA-003

Centre hospitalier de l’Université de Montréal

Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale adjointe ou président-directeur général adjoint programmes de santé physique générale et spécialisée

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées au poste de présidente-directrice générale adjointe ou de président-directeur général adjoint du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (ci-après le CHUM).

Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir un poste à temps plein.

ATTRIBUTIONS

Relevant de la présidente-directrice générale (PDG) du CHUM, la personne titulaire sera appelée à travailler dans un établissement universitaire de soins tertiaires, quaternaires, innovants et tournés vers l’intelligence artificielle, où l’enseignement et la recherche font partie intégrante de la mission. Elle devra veiller à poursuivre le déploiement et le rayonnement provincial, national et international des activités cliniques, d’enseignement et de recherche de l’établissement et à poursuivre le développement des secteurs de soutien de l’établissement.

En collaboration avec la PDG et en respect de l’approche de cogestion médico-administrative implantée, elle devra s’assurer de l’excellence des soins et des services offerts aux clientèles du CHUM, de même que participer activement à l’actualisation de la vision à moyen et long terme de l’organisation ainsi qu’à l’implantation du système de gestion. Elle adhère et incarne les valeurs de l’établissement.

La personne compose avec un environnement complexe et un cadre légal vaste, de même qu’avec des obligations de qualité, de performance et de transparence. Elle travaille en complémentarité avec les centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS), les centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux (CIUSSS) et les établissements non fusionnés, en plus de partager les innovations avec le réseau et travailler à l’amélioration de la santé populationnelle. De plus, dans une approche de partenariat patient, elle s’assure que les soins sont centrés sur les besoins des usagers, notamment en développant les soins ambulatoires avancés, incluant les soins à distance (télésanté).

La personne titulaire gère directement les directions qui offrent et coordonnent les soins et services aux usagers. Elle veille à la saine gestion opérationnelle de l’organisation, notamment en matière d’équilibre budgétaire, de performance comparative, de sécurité et de qualité des soins et services. Elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des directions du CHUM. Elle épaule la PDG et collabore avec elle dans l’administration et le fonctionnement quotidien du CHUM en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Elle voit à l’intégration des missions cliniques, d’enseignement et de recherche.

Détenant une excellence compréhension de la réalité clinique en milieu universitaire, la personne titulaire maintien des liens avec les autres établissements du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que les partenaires, dans une optique de complémentarité et de soutien au réseau.

En plus de gérer directement les services et les directions qui lui sont attribués, la personne titulaire du poste soutient la PDG dans la réalisation des différents mandats confiés à l’établissement, en cohérence avec les orientations émises par Santé Québec. Au besoin, elle assume, conjointement avec la PDG, la fonction de représentation de l’établissement. En l’absence de la PDG, la personne titulaire du poste le remplace.

LIEU(X) DE TRAVAIL

Montréal

CONDITIONS DE TRAVAIL

La présidente-directrice générale adjointe ou le président-directeur général adjoint est nommé par le conseil d’administration de Santé Québec pour un mandat d’au plus quatre ans, renouvelable.

Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel de la présidente-directrice générale adjointe ou du président-directeur général adjoint varie entre 202 941 $ et 263 824 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates. Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

MISSION DU CHUM

L’établissement a pour mission d’offrir des soins tertiaires, quaternaires à une clientèle adulte dans un milieu d’enseignement et de recherche. Il travaille en partenariat avec le réseau de la santé, l’Université de Montréal et ses collaborateurs. Avec un budget annuel de fonctionnement de 1,5 milliard de dollars, le CHUM compte près de 9064 ETC et 1018 médecins actifs, parmi ses 6 installations.

CONDITIONS D’ADMISSION 

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que l’administration, la santé, la gestion des affaires, l’administration publique ou encore toute autre discipline jugée pertinente. Elle doit également posséder une expérience professionnelle d’au moins douze ans, dont cinq ou plus dans des postes hors cadres ou de cadres supérieurs, idéalement au niveau des secteurs cliniques.

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration d’une ou de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans le cadre de l’évaluation des candidatures, le comité de sélection constitué à cette fin prendra en compte, notamment, les critères suivants :

•  la connaissance approfondie que la personne candidate possède du secteur de la santé et des services sociaux et de son administration;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec un haut niveau d’influence ainsi que ses habiletés relationnelles et communicationnelles;
• son leadership mobilisateur, qui tient compte notamment des enjeux multiples et des rôles de coordination devant être assumés par l’établissement auprès des nombreux partenaires;
• sa capacité d’intégration des services, ainsi que de mobilisation des acteurs à trouver des façons innovantes de répondre aux besoins de la clientèle;
• son sens des responsabilités et de la reddition de comptes;
• sa capacité à prendre des décisions avec doigté, célérité et courage et à agir dans la complexité et l’ambiguïté;
• sa capacité à assurer une saine gestion des ressources et à accompagner l’organisation vers l’atteinte des objectifs de performance, d’efficience et d’efficacité, notamment en matière de rigueur budgétaire;
• sa capacité d’intervention dans un contexte de gestion du changement;
• son engagement envers l’intérêt public afin d’améliorer l’accessibilité, la continuité et la fluidité des services;
• sa contribution à l’évolution du système de santé dans son ensemble.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Soumettre sa candidature avant le 17 février 2025, à 12 h 00 (HNE), à partir du site Web de Santé Québec.  

Aux fins de vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans votre curriculum vitae et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devrez également fournir une lettre de motivation, en prenant soin d’y inclure le numéro de concours.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Seules les personnes retenues seront contactées.  

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutementpdg-pdga@sante.quebec.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec et le site Web de l’établissement, de même que la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.