MISSION

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.  

Sous l’autorité du Directeur – Architecture d’entreprise et cadres d’architecture de la direction Direction générale, Architecture d’entreprise, Méthodologie et Cadres (DGAEMC) le conseiller cadre en architecture d’entreprise exerce son leadership dans un contexte de transformation numérique majeur et d’amélioration continue en fonction des orientations stratégiques de Santé Québec (SQ)  et des priorités de la VPTI. Il agit à titre de conseiller stratégique en matière d’architecture d’entreprise et représente la VPTI dans divers instances de gouvernance et gestion de l’architecture  tant au siège social de SQ, qu’avec les intervenants du systèmes de santé (établissements, organismes relevant du ministre, partenaires de produits et services technologiques, etc.), les instances gouvernementales (ex. MCN) ainsi que les partenaires des juridictions pancanadienne (ex :Inforoute). Il assure également la livraison et la coordination de mandats complexes, stratégiques et tactiques, à portée provinciale, pour les services de l’architecture d’entreprise. En plus d’être le point de soutien stratégique et organisationnel de son domaine d’expertise, la personne titulaire joue un rôle clé dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités stratégiques et tactiques de l’organisation, tout en assurant la liaison avec les intervenants concernés et en veillant à l’atteinte des objectifs fixés. Il agit dans un contexte stratégique et politique, et traite un volume important et diversifié de dossiers d’envergure, souvent complexes et à échéances serrées.   

Il veille à l’alignement des objectifs d’affaires de l’organisation avec les capacités technologiques via la conception et l’optimisation de l’architecture globale de l’entreprise (affaires, information, application et technologie) afin de soutenir les orientations stratégiques, l’innovation et la transformation numérique organisationnelle. De plus, dans son rôle de conseiller stratégique, il est amené à exercer une vielle et vigie ainsi qu’à représenter SQ au niveau international (ex. activités d’affaires avec Gartner). 

Le conseiller fournit une expertise spécialisée de manière à soutenir  les autorités de Santé Québec dans les stratégies technologiques organisationnelles. De plus, ce titre l’amène à jouer un rôle important de conseiller dans les différents projets provinciaux et auprès des établissements de RSSS, lors de l’élaboration des plans d’orientation de Santé Québec, dan l'élaboration des plans d’intégration des systèmes d’information, ainsi que dans le cadre de d’autres dossiers qui pourraient lui être confiés par son supérieur. Le titulaire s’assure d’avoir une vue d’ensemble sur tous les projets à venir et présente les analyses d’impacts et assure la communication entre la DGAMC, Santé Québec et les différents partenaires impliqués.

La personne agit à titre de conseiller au sein de la DGAEMC en matière d’architecture d’entreprise et partage ses connaissances au sein de l’organisation afin d’assurer l’appropriation optimale des concepts visés :

• Contribue aux stratégies TI de SQ via la conception des éléments d’architecture d’entreprise cible (objectifs technologiques, principes directeurs, orientations, etc.), en adéquation avec la planification stratégique de SQ et avec les principes et exigences de son architecture d’entreprise ;
• Coordonne des équipes multidisciplinaires pour la réalisation de mandats hautement complexes, stratégiques et tactiques pour les services de l’architecture d’entreprise (feuilles de route technologique; normalisation et d’identification technologique; rationalisation du portefeuille TI; gestion de la dette technique; révision et d’approbation architecturale et développement de communauté et pratiques en architecture) ;
• Agit en tant que champion, leader et d’animateur en soutien à la communauté de pratique d’architecture d’entreprise organisationnelle impliquant les établissements et le siège social de Santé Québec ;
• Représente Santé Québec en matière d’architecture d’entreprise, auprès du MCN, par ses participations à des comités ou des ateliers de travail et arrime les éléments d’architecture d’entreprise produits avec le gouvernementale (AEG), la stratégie numérique du Québec et les orientations gouvernementales en ressources informationnelle ainsi qu’en regard des visions et tendances pancanadiennes et internationales ;
• Élabore les biens livrables permettant de documenter la communication et les liens et dépendances entre les systèmes informatiques, composantes technologiques, services applicatifs et autres éléments d’architecture et garantir le dépôt des artefacts correspondants dans le référentiel d’entreprise ;
• Élabore l’ensemble des composantes de l’architecture d’entreprise tout en validation la cohérence et l’intégration des initiatives numériques et technologiques à travers les différents secteurs de l’organisation et auprès des partenaires de l’écosystème de santé et de services sociaux québécois (pharmacies communautaires, laboratoires privés, Groupes de médecine familiale, RAMQ, INSPQ, etc.) ;
• Participe aux instances de gestion de l’architecture d’entreprise (ex. tables d’architecture et Comités de revue d’architecture), contribuer à la résolution de problèmes de niveau architectural et émettre de recommandations ;
• Exerce un rôle d’expert conseil auprès des hauts gestionnaires organisationnels au niveau des stratégies en technologies de l’information et technologies émergentes ;
• Réalise des diagnostics, avis d’architecture, positionnements, analyses d’impact, feuilles de routes technologiques, directives et autres études afférente à l’écosystème de santé et de services sociaux provincial afin de constituer  l’architecture d’entreprise de Santé Québec ;
• Contribue à la gouvernance de l’écosystème technologique organisationnel (analyses de conformité technologique, état de santé des actifs, suivi des indicateurs de performance, etc.) ;
• Contribue au rayonnement de la DGAEMC en assurant une participation active aux comités d’orientation, de définition et de suivi de projets et comité d’experts au sein de Santé Québec tant pour le siège social qu’auprès des établissements et organismes, au niveau gouvernemental et pancanadiens dans ses domaines d’expertise ;
• Réalise une veille active au niveau des bonnes pratiques, normes et standards internationaux en matière d’architecture d’entreprise ;
• Élabore et applique les standards et les principes directeurs d’architecture d’entreprise; ainsi que les indicateurs et/ou tableau de bord permettant le suivi de l’avancement de la réalisation des priorités identifiées au sein de la direction ;
• Exerce le rôle de chargé de projets et de coordonnateur pour certains chantiers stratégiques de l’organisation de manière matricielle avec l’ensemble des intervenants impliqués selon la portée requise (siège social, établissements, organismes, gouvernement provincial et fédéral). 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Montréal ou Québec

Hybride

CONDITIONS D’ADMISSION

La personne candidate doit détenir une Maîtrise (diplôme universitaire de deuxième cycle) dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’une formation liée aux technologies de l’information, ou encore tout autre domaine jugé pertinent. La possession d'un doctorat dans un secteur en lien avec le poste est un atout.

Elle possède un minimum de dix ans d'expérience en architecture d'entreprise ou en architecture TI, idéalement dans le domaine de la santé ou dans des organisations complexes.

Elle connait les pratiques de transformation numérique, de modernisation des systèmes et de gestion du changement. Elle connait les frameworks d’architecture (par exemple TOGAF) et des pratiques de gouvernance. Elle possède aussi de solide compétences techniques : architecture d’infrastructure, cloud (IaaS, PaaS), data architecture, sécurité, interopérabilité (HL7, FHIR, etc.) .

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

• Maîtriser les différents domaines de l’architecture : affaires, information, applications, technologies est importante ;
• Connaissance des pratiques de transformation numérique, de modernisation des systèmes et de gestion du changement ; 
• Connaissance des Framework d’architecture (par exemple TOGAF) et des pratiques de gouvernance ; 
• Solide compétences techniques : architecture d’infrastructure, cloud (IaaS, PaaS), data architecture, sécurité, interopérabilité (HL7, FHIR, etc.) ;
• Maîtriser les cadres de référence existants (CCI canadien, européen et gouvernement québécois) ;  
• Posséder d’excellentes connaissances en infonuagique, réseautique, normes et protocoles de communication, API, XML, WSDL, SOA, SOAP, micro services ; 
• Démontrer une expérience pertinente et significative dans l’élaboration des cadres organisationnels, la mise en œuvre des mécanismes d’architecture d’entreprise (matériels et logiciels) et la conception de plateformes d’intégration ; 
• Posséder quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ; 
• Avoir dix (10) années d’expérience à titre de conseiller en architecture d’entreprise ; 
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience en tant que conseiller(e) en architecture d’entreprise dans un organisme public; 
• Avoir réalisé au moins un mandat en architecture d’entreprise impliquant le développement de services en ligne ou de transformation au numérique des services de l’organisation ;
• Posséder de solides compétences en leadership : capacité à diriger une équipe d’architectes, à instaurer la gouvernance, à influencer les exécutifs ;
• Posséder un sens de l’alignement stratégique : comprendre le modèle d’affaires du réseau de santé, les priorités cliniques, opérationnelles et financières ; 
• Le titulaire doit exercer un leadership caractérisé par sa capacité d’écoute et sa capacité de mobilisation des ressources ; 
• Avoir d'excellentes aptitudes à la communication : traduire les enjeux techniques en langage métier, expliquer la valeur de l’architecture, convaincre les décideurs.

ATOUTS

• Connaissance des systèmes cliniques (DME, DPI, PACS, LIMS) et des exigences réglementaires (confidentialité, sécurité, interopérabilité). 
• Expérience dans un environnement Agile / DevOps. 
• Expérience en gestion de portefeuille technologique ou en transformation organisationnelle. 
• Certification en architecture d’entreprise (ex. : TOGAF, ArchiMate, etc.). 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• Leadership
• Communication interpersonnelle et organisationnelle
• Excellentes habiletés en communication, en vulgarisation et en influence stratégique 
• Capacité à travailler en mode conseil, à bâtir des relations de confiance et à accompagner le changement 
• Gestion du changement
• Gestion du temps et des priorités
• Sens du service à la clientèle
• Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
• Capacité de recherche, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des concepts abstraits
• Pragmatisme
• Diplomatie

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 5 Janvier 2026, à 12h (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.com

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-005 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec.