Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste

Conseiller Cadre en architecture d’entreprise

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur au poste de Conseiller(-ère) Cadre en Interopérabilité à la direction générale de l’architecture d’entreprise, méthodologie et cadres (DGAEMC).

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions socio sanitaires du Québec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du Directeur – Architecture d’entreprise et cadres d’architecture de la direction Direction générale, Architecture d’entreprise, Méthodologie et Cadres (DGAEMC) le conseiller cadre en architecture d’entreprise exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations stratégiques de Santé Québec (SQ)  et des priorités de la DGAEMC. Il agit à titre de conseillé et représente la DGAEMC dans diverses instances de gouvernance et gestion de l’architecture tant au siège social de SQ, qu’avec les intervenants du système de santé (établissements, organismes relevant du ministre, partenaires de produits et services technologiques, etc.), les instances gouvernementales (ex. MCN) ainsi que les partenaires des juridictions pancanadiennes. De plus, dans son rôle de conseiller stratégique, il est amené à exercer une veille et vigie ainsi qu’à représenter SQ au niveau international (ex. activités d’affaires avec Gartner).

Le conseiller fournit une expertise et soutient les autorités de Santé Québec. De plus, ce titre l’amène à jouer un rôle important de conseiller dans les différents projets provinciaux et auprès des établissements de RSSS, lors de l’élaboration des plans d’orientation de Santé Québec, dans l’élaboration des plans d’intégration des systèmes d’information, ainsi que dans le cadre de d’autres dossiers qui pourraient lui être confiés par son supérieur. Le titulaire s’assure d’avoir une vue d’ensemble sur tous les projets à venir et présente les analyses d’impacts et assure la communication entre la DGAMC, Santé Québec et les différents partenaires impliqués.

La personne agit à titre de conseillé au sein de la DGAEMC en matière d’architecture d’entreprise et partage ses connaissances au sein de l’organisation afin d’assurer l’appropriation optimale des concepts visés :

• Contribue aux stratégies TI de SQ via la conception des éléments d’architecture d’entreprise cible (objectifs technologiques, principes directeurs, orientations, etc.), en adéquation avec la planification stratégique de SQ et avec les principes et exigences de son architecture d’entreprise ;
• Arrime les éléments d’architecture d’entreprise produits avec le gouvernementale (AEG), la stratégie numérique du Québec et les orientations gouvernementales en ressources informationnelle ;
• Élabore les biens livrables permettant de documenter la communication et les liens et dépendances entre les systèmes informatiques, composantes technologiques, services applicatifs et autres éléments d’architecture et garantir le dépôt des artefacts correspondants dans le référentiel d’entreprise ;
• Participe aux instances de gestion de l’architecture d’entreprise (ex. tables d’architecture et Comités de revue d’architecture), contribuer à la résolution de problèmes de niveau architectural et émettre de recommandations ;
• Réalise des diagnostics, avis d’architecture, analyses d’impact et autres études en lien avec l’architecture d’entreprise de Santé Québec ;
• Contribue au rayonnement de la DGAEMC en assurant une participation active aux comités d’orientation, de définition et de suivi de projets et comité d’experts au sein de Santé Québec tant pour le siège social qu’auprès des établissements et organismes, au niveau gouvernemental et pancanadiens dans ses domaines d’expertise ;
• Réalise une veille active au niveau des bonnes pratiques, normes et standards internationaux en matière d’architecture d’entreprise ;
• Élabore et applique les standards et les principes directeurs d’architecture d’entreprise; ainsi que les indicateurs et/ou tableau de bord permettant le suivi de l’avancement de la réalisation des priorités identifiées au sein de la direction;
• Exerce le rôle de chargé de projets et de coordonnateur pour certains chantiers stratégiques de l’organisation de manière matricielle avec l’ensemble des intervenants impliqués selon la portée requise (siège social, établissements, organismes, gouvernement provincial et fédéral). 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel de base de la classe 37, soit de 80 052$ à 104 067$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.   

CONDITIONS D’ADMISSION

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’une formation liée aux technologies de l’information, ou encore tout autre domaine jugé pertinent.

Expérience minimale de cinq années en gestion de projets majeurs en technologie de l’information, et de l’intégration plus spécifiquement (niveau provincial)

Expérience minimale d'un an dans un rôle de gestion d’encadrement, de supervision d’équipe

Avoir réalisé au moins deux mandats avec une approche orientée services (SOA)

De plus, la personne doit faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Détenir une certification en architecture orientée services (SOA);
• Maîtriser les cadres de référence existants (CCI canadien, européen et gouvernement québécois);
• Posséder de bonne connaissances en infonuagique, réseautique, normes et protocoles de communication, API, XML, WSDL, SOA, SOAP, micro services;
• Démontrer une expérience pertinente et significative dans l’élaboration des cadres d’interopérabilité organisationnels, la mise en œuvre des mécanismes d’interopérabilité (matériels et logiciels) et la conception de plateformes d’intégration;
• Posséder quinze ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Avoir dix ans d’expérience à titre de conseiller en architecture d’entreprise;
• Posséder au moins deux ans d’expérience en tant que conseiller(e) en architecture d’entreprise dans un organisme public;
• Avoir réalisé au moins un mandat en architecture d’entreprise impliquant le développement de services en ligne ou de transformation au numérique des services de l’organisation.

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• Leadership
• Communication interpersonnelle et organisationnelle
• Gestion du changement
• Gestion du temps et des priorités
• Sens du service à la clientèle
• Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
• Capacité de recherche, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des concepts abstraits
• Pragmatisme
• Diplomatie

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 4 août 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.com

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-005 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec.