Avis de recrutement au poste Conseiller(ère)-cadre des dossiers horizontaux

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur au poste de Conseiller(ère)-cadre des dossiers horizontaux à la direction générale de la gouvernance et de la stratégie TI.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. 

 

MISSION

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

 

ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de la direction Contrat, conformité et performance TI, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de gestion des divers dossiers horizontaux. Elle coordonne une équipe de professionnels dans la gestion de l’ensemble des projets en gouvernance des ressources informationnelles (RI) au profit de la VPTI.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Conseiller le directeur ou la directrice et les autorités de la VPTI relativement aux grands paramètres de gouvernance des TI;
• Définir les objectifs et orienter les membres de son équipe, en s’appuyant sur son expertise et son influence auprès des gestionnaires, notamment au démarrage d’un mandat, pour déterminer les cibles, les solutions, les approches et les moyens de réalisation;
• Élaborer un plan d’action annuel, en coordonner la réalisation dans le respect des échéanciers, en assurer l’évolution et en répondre auprès du directeur ou de la directrice;
• Évaluer la charge de travail requise pour atteindre les objectifs stratégiques, coordonner les demandes de services des clientèles de l’équipe, identifier les contraintes organisationnelles et assurer une répartition optimale des dossiers ou mandats;
• Accompagner les membres de l’équipe en fonction des priorités, des besoins organisationnels et des enjeux liés à chaque mandat;
• Optimiser les procédés administratifs et veiller à la mise en place de conditions propices à l’efficacité et à l’efficience;
• Mobiliser l’équipe en favorisant la collaboration, la cohésion et un climat de travail sain, dans le respect des personnes et de la qualité du service à la clientèle;
• Contribuer à l’évaluation du rendement des ressources sous sa coordination.

 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’une formation liée aux technologies de l’information, en administration ou encore tout autre domaine jugé pertinent.

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

 

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• la vision stratégique que démontre la personne candidate;
• son sens de l’innovation au service des citoyens;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative;
• son sens du partenariat et de la collaboration;
• sa capacité à générer de la performance et de la synergie;
• sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe; son sens de l’État et du service aux citoyens;
• son leadership et sa gestion orientée vers la performance ; son agilité et son courage décisionnel.

 

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 23 juillet 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-011 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

 

CONDITIONS DE TRAVAIL   

Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel de base de la classe 37, soit de 80 052 $ à 104 067 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec. 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

 

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec.