Avis de recrutement au poste Chef de service - Enquêtes en harcèlement et intégrité en milieu de travail

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Chef de service - Enquêtes en harcèlement et intégrité en milieu de travail.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

 

MISSION

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction;

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de services par les établissements privés ainsi que celle du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

 

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité de la Directrice - Culture et expérience employé, vous serez responsable de recevoir les mandats d’enquête confiés par les établissements de Santé Québec. Il assure la conformité de chacun des mandats et procède à leur analyse selon les règles, politiques et procédures en vigueur.

En fonction des caractéristiques propres à chaque plainte recevable, il confie les mandats aux enquêteurs de l’équipe dédiée en tenant compte de leur profil, notamment de leur expertise, de leur niveau d’expérience, de leur établissement d’origine ainsi que de la volumétrie et de la capacité actuelle de l’équipe.

Le titulaire du poste soutient les enquêteurs dans la réalisation de leurs enquêtes, particulièrement lorsqu’ils rencontrent des enjeux liés au déroulement du processus. Il leur apporte conseil et assistance au besoin, tout en veillant à la rigueur, à la confidentialité et à la qualité des démarches menées.

Il a également pour responsabilité d’établir les mécanismes de collaboration requis avec les différents secteurs d’activités pertinents du siège social de Santé Québec. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son équipe, et documente de façon rigoureuse la volumétrie des mandats confiés. Le chef de service voit au suivi des indicateurs de performance et évalue la satisfaction des établissements demandeurs, dans une perspective d’amélioration continue de l’offre de services.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Représenter Santé Québec auprès des différents partenaires ;
• Assumer la coordination et la gestion de projets des mandats de l’équipe dédiée ;
• Assurer un suivi régulier de l’évolution et adapter les programmes en conséquence ;
• S’assurer de l’application spécifique de la Politique de promotion de la civilité et de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail avec les établissements jusqu’à ce que Santé Québec se dote d’une politique et d’une procédure organisationnelles.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

 

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de télétravail

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 39 est de 88 880$ à 115 544$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

• Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions ;
• Avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine ciblé ;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

 

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• la vision stratégique que démontre la personne candidate ;
• son sens de l’innovation au service des citoyens ;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative ;
• son sens du partenariat et de la collaboration ;
• sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;
• sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe; son sens de l’État et du service aux citoyens ;
• son leadership et sa gestion orientée vers la performance ;
• son agilité et son courage décisionnel.

 

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 10 juin 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-020 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

 

LIENS UTILES 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/