Appel de candidatures : Conseiller(-ère) aux politiques de non-participation médicale (APPR) 

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés ;
• Appliquer la règlementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux ;
• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre en regard à l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux. 

Libellé de la nomenclature 

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services, notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation. 

Sommaire de la fonction 

À la suite de l’adoption de la Loi favorisant l’exercice de la médecine au sein du réseau public de la santé et des services sociaux (ci-après la « Loi »), Santé Québec est mandatée pour mettre en œuvre le processus d’évaluation des demandes de médecins souhaitant exercer à titre de professionnels non participants au régime public. Conformément à la Loi, il revient à Santé Québec de statuer sur l’opportunité d’accorder ou non une autorisation de non-participation soumise par un médecin, en tenant compte des orientations ministérielles et de tout facteur jugé pertinent. 

Dans ce contexte, sous la supervision du coordonnateur de la gestion des effectifs, la personne titulaire du poste sera responsable de l’analyse, du traitement et du suivi des demandes de toute les demandes de non-participation soumises à Santé Québec. 

Plus spécifiquement, cette personne sera responsable des éléments suivants : 

• Analyser les données relatives aux services de première ligne et aux services spécialisés, en lien avec les critères définis par la Loi;
• Coordonner les demandes d’avis auprès des parties prenantes, incluant les PDG d’établissements, les directions médicales et professionnelles, les départements de médecine familiale territoriaux et les directions cliniques de Santé Québec;
• Produire des rapports, résumés et faits saillants selon une fréquence établie, afin de soutenir la prise de décision;
• Évaluer les observations des demandeurs dans les cas de préavis de refus et documenter les éléments nécessaires à la décision finale;
• Assurer le contrôle de qualité des décisions transmises (approbations ou refus);
• Animer un comité interne pour l’analyse des situations complexes;
• Rédiger l’ensemble des correspondances officielles liées aux dossiers traités. 

La personne titulaire du poste pourra également contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle des plans d’effectifs en médecine spécialisée, en médecine de famille et en dentisterie, ainsi qu’à la gestion des plans territoriaux d’effectifs médicaux (PTEM). Sa contribution pourrait aussi s’étendre à la gestion des effectifs pour les pharmaciens et les sages-femmes, de même qu’à la coordination des activités médicales particulières prévues pour les médecins de famille et les spécialistes. 

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les autres professionnels et techniciens de l’équipe, afin d’assurer un suivi rigoureux des différents de la direction. Ce suivi est essentiel pour garantir le respect des cibles de recrutement autorisées par les établissements. Dans ce contexte, elle devra faire preuve d’initiative pour développer des stratégies d’intervention, formuler des recommandations pertinentes et intervenir efficacement auprès des partenaires, souvent dans des délais serrés. 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l’évolution de Santé Québec.

 

Exigences liées au poste 

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, incluant, mais n’étant pas limités aux diplômes en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;
• Détenir une maîtrise dans une discipline appropriée sera considérée comme un atout ;
• Expérience de deux années en lien avec les fonctions, particulièrement en développement, en gestion de projet, en analyse ou en rédaction stratégique sera considéré comme un atout ;
• Connaissance de Microsoft 365, et plus particulièrement de SharePoint, FORMS et LIST;
• Une connaissance de la Loi favorisant l’exercice de la médecine au sein du réseau public de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout;
• Une connaissance de la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux, notamment les articles portant sur les effectifs médicaux, sera considérée comme un atout.

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Profil recherché 

• Excellentes habiletés rédactionnelles et grande capacité de synthèse;
• Aptitude à travailler sous pression et à livrer des résultats dans des délais serrés;
• Esprit d’équipe marqué et attitude collaborative;
• Proactivité, autonomie et souci constant de l’amélioration continue;
• Capacité à s’adapter au changement et à gérer efficacement les priorités;
• Sens aigu de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches;
• Solides compétences en analyse stratégique et en méthodologie;
• Excellentes aptitudes en communication interprofessionnelle;
• Bonne compréhension des enjeux de gouvernance et sens politique développé;
• Maîtrise des outils collaboratifs numériques (ex. : SharePoint, Forms, LIST).

 

Autres informations relatives au poste : 

Taux horaire: 30,27$ à 53,64$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : temps complet (35h/semaine).

Port d’attache: Montréal ou Québec.

Lieu de travail: Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction: Dès que possible.

 

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 8 juillet 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-134 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

 

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.