Appel de candidatures : Conseiller(-ère) clinique volet urgence et fluidité hospitalière (Conseiller(-ère) en soins infirmiers)

 

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de services par les établissements privés ainsi que celle du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• appliquer la règlementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre en regard à l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux. 

 

Libellé de la nomenclature 

Personne qui conseille l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de : 

• La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ;
• La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.

 

Sommaire de la fonction 

Sous l’autorité du directeur de la Direction des services d’urgence et de la fluidité hospitalière (ci-après nommée DSUF), le titulaire sera le référent de la DSUF pour les dossiers qui lui sont confiés par son supérieur immédiat, en particulier ceux relatifs aux aspects cliniques. Le conseiller contribuera à l’opérationnalisation des activités du RSSS en anticipant, orientant et proposant des solutions aux enjeux vécus dans le secteur des urgences et de la fluidité hospitalière. De plus, il collaborera à l’analyse et à la publication des directives et orientations ministérielles relatives à ces secteurs.

Il établira également un partenariat avec les répondants régionaux des urgences et de la fluidité hospitalière afin de suivre l’application des directives ministérielles et l’atteinte des cibles dans les établissements. Il sera responsable de la mise en œuvre et du suivi de projets. Selon les besoins, il pourra aussi participer à des visites d’établissements.

 

La DSUF a pour principaux mandats :

• d’assurer l’accessibilité et la continuité des soins dans les services d’urgence du Québec ;
• de contribuer à la résolution des problèmes et au redressement des situations qui peuvent affecter l’accès aux services fournis en médecine d’urgence, la fluidité hospitalière ainsi que la qualité des services ;
• d’améliorer l’organisation et le fonctionnement des urgences et de la fluidité hospitalière avec l’objectif d’implanter des pratiques reconnues afin de mettre en place une trajectoire intégrée de soins au sein des installations hospitalières ;
• d’améliorer les systèmes d’information pour les volets urgence et fluidité hospitalière. 

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action du détenteur du poste sont les suivants : 

Assurer le rôle de conseiller clinique pour les urgences et la fluidité hospitalière au sein des établissements de Santé Québec :

• Assurer les liens avec les directions partenaires et agir à titre de représentant de la DSUF ;
• Faire l’analyse des données statistiques pertinentes lors du suivi de la situation des installations à l’échelle provinciale ainsi qu'en lien avec les indicateurs de suivi ;
• Soutenir les établissements dans leur offre de services notamment au niveau des soins critiques d’urgence (ex. : soins en salle de réanimation) ainsi que de la fluidité hospitalière (ex. : gestion de lits et des séjours) ;
• Contribuer à la résolution des problèmes qui affectent l’accès aux services fournis en soins d’urgence, la fluidité hospitalière ou la qualité des services pourvus ;
• Assurer la réalisation, en collaboration avec les différentes parties prenantes, de documents cliniques nécessitant l’expertise de la DSUF comprenant notamment :

            o Participer à différents comités ou groupes de travail ;

            o Mettre sur pied les groupes d’experts requis par les diverses problématiques rencontrées, l’animation des travaux et le suivi des                   recommandations.

• Réaliser des visites ponctuelles dans les établissements au besoin.

 

Assurer tout autre mandat faisant appel à l’expertise du conseiller clinique :

• Assurer le suivi de toutes les assignations, demandes médias et demandes d’accès à l’information à la demande de son directeur. Cela inclut la recherche analytique, ainsi que la rédaction de lettres de réponse, d’avis de pertinence ou de tout autre document destiné au RSSS ou à la population.   

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l’évolution de Santé Québec. 

 

Exigences liées au poste 

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ;
• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Expérience de plus de 5 ans dans une discipline pertinente aux fonctions, avec une expérience minimale de 3 ans dans les urgences et/ou dans le domaine de la fluidité hospitalière ;
• Expérience de plus de 2 ans à titre de conseillère clinique ou conseillère cadre ;
• Capacité à interpréter des données complexes et à les présenter de manière claire et concise ;
• Excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) et particulièrement celui de l’urgence et de la gestion des séjours.

Les éléments suivants sont des atouts :

• Expérience de travail dans plusieurs régions du Québec;
• Expérience en gestion de projets et de comités de travail;
• Expérience en rédaction de documents cliniques (ex. : protocole, procédure, ordonnance)
• Maîtrise de 2e cycle en lien avec les fonctions. 

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Profil recherché 

Le titulaire doit faire preuve de : 

• Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec un sens stratégique développé ;
• Capacité d’anticiper les besoins futurs et de proposer des solutions qui tiennent compte du contexte en assurant l’accès et la qualité des services offerts à la population;
• Habileté relationnelle favorisant le travail d’équipe et les partenariats ;
• Capacité à gérer l’incertitude et à prioriser dans des contextes changeants ;
• Rigueur, autonomie et leadership fonctionnel ;
• Excellentes capacités de planification, d’organisation et de rédaction ;
• Aptitude à animer des rencontres et à travailler avec des parties prenantes diversifiées.

 

Autres informations relatives au poste : 

Taux horaire: 30,71$ à 56,34$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : temps complet (37,5h/semaine).

Port d’attache: Montréal ou Québec

Lieu de travail: Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction: Dès que possible.

 

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 7 juillet 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-143 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

 

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.