Avis de recrutement au poste Directeur(-trice) de projets

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur au poste de Directeur(trice) de projets.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

MISSION  

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction :

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé. 

CONTEXTE  

Le plan pour mettre en œuvre les changements nécessaires en santé, lancé le 29 mars 2022 par le gouvernement du Québec, amorçait un virage majeur dans l’organisation des soins de santé au Québec axé sur une meilleure prise en charge des patients. Dans le cadre de ce plan, la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace (ci-après la Loi) a été adoptée le 9 décembre 2023.

La Loi a pour objet de mettre en place un système efficace, notamment en facilitant l’accès des personnes aux services de santé et à des services sociaux sécuritaires et de qualités, tout en renforçant la coordination des différentes composantes du système et en rapprochant des communautés les décisions liées à l’organisation et à la prestation de services.

Pour ce faire, est notamment institué Santé Québec. Certaines fonctions auparavant exercées par le ministre de la Santé sont transférées à Santé Québec. Le rôle du ministre est dorénavant de déterminer les priorités, les objectifs et les orientations dans le domaine de la santé et des services sociaux et veiller à leur application.

Santé Québec est administré par un conseil d’administration composé de 15 membres, dont la présidente du conseil, la présidente et cheffe de la direction (ci-après nommé PCD) et le sous-ministre de la Santé et des Services sociaux, qui en est membre d’office. Le secrétaire et les autres membres du personnel de Santé Québec sont nommés selon le plan d’effectif approuvé par le conseil d’administration.

 

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du Directeur général projets TI prioritaires, le ou la Directeur(trice) de projets sera chargé(e) de superviser toutes les phases d'exécution des projets numériques prioritaires et structurants déployés à l’échelle du réseau de la santé et des services sociaux. Il ou elle jouera un rôle central et stratégique, notamment dans la gestion des équipes, l’assurance qualité des livrables, les délais et les budgets alloués tout en facilitant une communication fluide entre les différentes parties prenantes internes (p.ex., usagers, cliniciens, spécialistes) et externes (p.ex., fournisseurs). Il ou elle communique la vision de sa direction générale à ses équipes ainsi qu'à ses collaborateurs internes et externes, tout en assumant la responsabilité des décisions et des activités relevant de sa direction.

 

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• S’assurer que les activités des projets de sa direction sont mises en œuvre dans le respect des orientations, délais, budget et standards de qualité établis;
• Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets sous sa direction, de la conception à la livraison finale;
• Proposer des stratégies basées sur une compréhension des enjeux d’affaires afin de soutenir la réalisation de programme et l’amélioration du processus en collaboration avec l’équipe de leadership du projet;
• Établir les prévisions d’investissements et de capacités (ressources et coûts) pour l’ensemble du projet, incluant notamment la contribution des gens des secteurs d’affaires et TI;
• Suivre l’avancement des projets de sa direction (livraisons, budgets, échéances, risques, enjeux) et les partager de manière adaptée selon les besoins des différents niveaux de gestion;
• Superviser l’évaluation et la maîtrise des risques, la mise en œuvre de mesures d’évitement, et la proposition de solutions basées sur des analyses approfondies (avantages, inconvénients, scénarios, impacts, etc.);
• S’assurer que les impacts sur les différentes fonctions de l’entreprise, tant du côté affaires que TI, soient identifiés et pris en compte au bon moment, tout en anticipant les difficultés éventuelles;
• Soutenir les chargés de projet dans les activités de planification, d’organisation des rencontres de façon efficace et pertinente;
• S’assurer du respect de la gouvernance établie et hiérarchiser les décisions en fonction des enjeux (gestion des priorités et dépendances);
• Garantir le respect des standards de la Direction du portefeuille TI et amener les équipes à appliquer les pratiques, outils et méthodes encadrés par la philosophie agile;
• S’assurer d’une communication efficace et de la collaboration de l’ensemble des intervenants;
• Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et viser des objectifs partagés.

 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 46 est de 128 651$ à 167 245$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION 

La personne candidate doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’une formation liée aux technologies de l’information, en administration ou tout autre domaine jugé pertinent.

Elle doit posséder une expérience professionnelle d’au moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur dans des domaines liés aux technologies de l’information.

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION 

La personne titulaire de l’emploi doit exercer un fort leadership pour inspirer et motiver son équipe. Elle doit la mobiliser et l’encadrer étroitement afin d’assurer une réalisation efficace des objectifs de projets en cours d’exécution.

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• La vision stratégique que démontre la personne candidate;
• Son sens de l’innovation au service des citoyens;
• Sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative;
• Son sens du partenariat et de la collaboration;
• Sa capacité à générer de la performance et de la synergie;
• Sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe; son sens de l’État et du service aux citoyens;
• Son leadership et sa gestion orientée vers la performance; son agilité et son courage décisionnel.

 

MODALITÉS D’INSCRIPTION 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 juillet 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CS-024 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

 

LIENS UTILES 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.