Appel de candidatures : APPR – Conseiller en amélioration continue  

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction. 

Sa mission est de : 

• coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés; 

• appliquer la règlementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux; 

• mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre en regard à l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux; 

Libellé de la nomenclature 

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. 

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. 

Sommaire de la fonction 

Sous l’autorité de la coordonnatrice des opérations ressources humaines, au sein de la VPTCE, le détenteur du poste joue un rôle essentiel pour implanter et faire évoluer la culture d’efficience opérationnelle et d’amélioration continue au sein de la VPTCE. À cet égard, il assure la réalisation continue d’activités d’analyse et de recherche de solutions dans un objectif d’assurer l’amélioration continue et l’optimisation des processus au sein de la VPTCE.  

De manière plus spécifique les principales responsabilités du détenteur du poste sont les suivantes : 

• Agit à titre d’expert-conseil en démarches, méthodologies et outils associés à l’amélioration et à la révision des processus; 

• Soutient et accompagne les gestionnaires dans la réalisation et l’implantation des changements liés aux processus visés par les projets d’amélioration et le suivi de leurs résultats; 

• Forme et soutient les équipes sur les méthodologies et outils d’amélioration continue à la suite de l’implantation; 

• Identifie les indicateurs et les objets de mesure significatifs ou relatifs, les organise et les met en relation avec des liens de cause à effet permettant une analyse prescriptive; 

• Instaure et maintien des communications efficaces et harmonieuses, selon une approche orientée vers la clientèle; 

• Assumer toute autre tâches ou fonctions jugées nécessaires en tenant compte des compétences. 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l’évolution de Santé Québec. 

Exigences liées au poste 

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ; 

• Connaissances en optimisation de processus avec l’approche lean; 

• Maîtrise de la suite Microsoft : Word, Excel, Power BI et PowerAutomate 

• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.   

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. 

Profil recherché 

• Expérience en gestion de projets : habileté à planifier, coordonner et livrer des projets stratégiques et opérationnels dans des contextes complexes. 

• Vision d’amélioration continue : intérêt marqué pour l’optimisation des processus et la transformation des systèmes. 

• Habileté relationnelle favorisant le travail d’équipe et les partenariats ; 

• Capacité à gérer l’incertitude et à prioriser dans des contextes changeants ; 

• Rigueur et autonomie : Capacité à gérer plusieurs mandats en parallèle avec professionnalisme et sens des responsabilités  

• Aptitude à animer des rencontres et à travailler avec des parties prenantes diversifiées. 

Autres informations relatives au poste : 

Taux horaire: 30,27$ à 53,64$ selon l’expérience 

Statut de l’emploi : Temps complet (35 heures/semaine) 

Port d’attache : Montréal  

Entrée en fonction: Dès que possible. 

Veuillez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton Postuler. 

MODALITÉS D’INSCRIPTION 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 juillet 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler. 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec. 

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-190 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

LIENS UTILES 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec.