Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Conseiller cadre à la Direction - Services résidentiels, d’hébergement et de transition (ci-après nommé Conseiller cadre DSRHT). 

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein. 

MISSION 

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction : 

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de services par les établissements privés ainsi que celle du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés ; 

• Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux ; 

• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux ; 

• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé. 

ATTRIBUTIONS  

La Direction des Services résidentiel, hébergement, transition (DSRHT) a un rôle déterminant au plan des opérations et de l’animation de la mutualisation des établissements (ÉSSS) tout en assurant la mise en œuvre des orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et celles de Santé Québec. 

Sous cette direction, le ou la titulaire du poste devra mettre à profit son leadership auprès des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi qu’auprès des experts dans les domaines juridique, administratif, clinique, éthique et psychosocial touchant les services à la personne âgée et l’hébergement.  

Le ou la titulaire du poste sera appelée à travailler dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, celles de Santé Québec et des résultats attendus. La personne œuvrera dans différents secteurs reliés à la trajectoire de la personne âgée dans une perspective de fluidité, allant du soutien à domicile (SAD) à l’hébergement, en passant par les soins et services aux personnes. Le rattachement hiérarchique peut être amené à changer selon l’évolution de la direction. 

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :  

• Planifier les projets structurant de la direction et les actions de gestion de changement et de la performance associées tout en accompagnant les porteurs ; 

• Accompagner l’équipe de direction dans la gestion et l’animation de la performance des différents chantiers et mandats ; 

• Élaborer et actualiser le tableau de bord de la direction : pilotage de la performance ; 

• Élaborer et actualiser le tableau de bord Continuum résidentiel – hébergement (données actuelles et projetées) en valeur ajoutée aux ÉSSS ; 

• Structurer la captation, la modélisation et l’analyse de données afin d’illustrer les projections associées aux besoins de la trajectoire de la personne âgée dans une perspective de fluidité ; 

• Contribuer aux travaux portant sur la création de valeur à travers les processus existant ou en révision : mandats transversaux, qualité dans les milieux de vie, règlements, redditions, etc. 

• Planifier et accompagner l’évolution des modèles de Mécanismes d'Accès à l'Hébergement (MAH) et soutenir l’animation les établissements dans une réflexion portant sur la mutualisation de ceux-ci ; 

• Structurer le mandat hébergement novateur pour le Continuum résidentiel – hébergement (toutes clientèles) ; 

• Mener les transformations de la direction en actualisant des dossiers transversaux qui pourront évoluer en fonction du contexte. 

Ces activités seront réalisées en collaboration avec les personnes usagères, les proches et la population puisque leur expérience et leur satisfaction doivent être au cœur de l’amélioration continue des soins et services. Elles doivent également être réalisées en étroite collaboration avec les établissements de Santé Québec et en cohérence avec le principe de subsidiarité en favorisant la prise de décision le plus près possible des activités terrain et en collaboration avec les personnes concernées. L’approche d’intégration des soins et services et la simplification des processus cliniques et administratifs seront centrales à vos fonctions afin de maximiser les efforts sur les activités à valeur ajoutée pour les usagers, les proches et la population. 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

LIEU DE TRAVAIL 

• Port d’attache : Montréal ou Québec  
• Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride  
• Entrée en fonction : Dès que possible.  

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base du conseiller cadre classe 37 est de 80 052$ à 104 067 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates. 

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec. 

CONDITIONS D’ADMISSION 

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente. 

• Doit détenir un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle dans le domaine d’activités 

• Doit détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le Réseau de la santé et des services sociaux ; 

• Certification Six-Sigma ceinture noire ou une certification professionnelle en excellence opérationnelle est un atout ; 

• Certification professionnelle ou formation professionnelle avancée en gestion de la performance est un atout ; 

• Certification professionnelle ou formation professionnelle avancée en gestion de changement est un atout ; 

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

CRITÈRES DE SÉLECTION 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• La vision stratégique que démontre la personne candidate ; 

• Son sens de l’innovation au service des citoyens ; 

• Sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative ; 

• Son sens du partenariat et de la collaboration ; 

• Sa capacité à générer de la performance et de la synergie ; 

• Sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe ; son sens de l’État et du service aux citoyens ; 

• Son leadership et sa gestion orientée vers la performance ; son agilité et son courage décisionnel.  

• Démonstration d’une très bonne compréhension des enjeux associés au postes ; 

MODALITÉS D’INSCRIPTION 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 juillet 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler. 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec. 

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-030 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels.  

LIENS UTILES 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/