À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

LIBELLÉ DE LA NOMENCLATURE* 

*Pour des fins de classement, veuillez vous référer au titre d'emploi 1109 de la nomenclature 

Il s’agit de la personne qui est chargée d’analyser les besoins ainsi que d’élaborer et fournir les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.  

SOMMAIRE DE LA FONCTION 

La Direction générale Gouvernance et Performance TI (DGGPTI) est le point de référence de la VPTI pour la gouvernance et la performance des ressources informationnelles, la conformité réglementaire et la gestion efficiente des budgets et partenariats TI. 

Plus spécifiquement, la personne titulaire œuvrera dans la direction de la gouvernance RI, qui a pour mandat l’accompagnement de la vice-présidence des technologies de l’information (VPTI) au niveau de la gouvernance, de la performance et de l’assurance qualité, notamment la mise en place et la coordination d’une démarche de gestion intégrée des risques.  

Sous l’autorité du directeur de la gouvernance RI, la personne titulaire de cette fonction est chargée de concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi d’un cadre de gestion des risques cohérent, transversal et aligné sur les objectifs stratégiques de la Vice-présidence des technologies de l’information (VPTI). Il ou elle agit comme personne ressource pour soutenir l’identification, l’évaluation, le traitement et la surveillance des risques susceptibles d’affecter la performance, la conformité ou la réputation de la VPTI. Elle assure le suivi de la démarche de la GIR au sein de la VPTI en cohérence avec les orientations et la méthodologie retenues par Santé Québec. 

Plus particulièrement, à titre de conseiller(ère) à la gestion intégrée des risques, la personne est appelée à : 

• Concevoir et rédiger le cadre de gestion, la directive, procédures et rapports liés à la GIR, en assurant leur clarté, leur cohérence et leur alignement stratégique;
• Mettre en œuvre des outils et processus pour l’identification, l’analyse, l’évaluation et le traitement des risques, avec autonomie et initiative;
• Collaborer avec les directions pour intégrer la gestion des risques dans les processus décisionnels, en tenant compte des enjeux politiques et organisationnels;
• Animer des ateliers de cartographie des risques et produire des synthèses stratégiques;
• Assurer le suivi des plans d’action liés aux risques critiques, avec rigueur et sens des priorités;
• Produire des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour appuyer la gouvernance des risques;
• Soutenir l’évaluation des risques stratégiques et émergents, en faisant preuve de jugement et de proactivité;
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques en GIR et proposer des améliorations continues; 
• Collaborer avec les instances de la GIR de Santé Québec pour assurer la cohérence et l’arrimage des pratiques. 

EXIGENCES LIÉES AU POSTE 

• Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée telle qu’administration des affaires, en informatique, en communication ou en management; 
• Expérience de 1 ans minimum en gestion de risques, conformité, audit ou gouvernance à titre de professionnel; 
• Expérience et intervention dans au moins 1 mandat en gestion intégrée des risques; 
• Connaissance des méthodologies reconnues de gestion des risques; notamment FAIR (un atout); 
• Connaissance du milieu de la santé (un atout). 

PROFIL RECHERCHÉ 

• Une autonomie professionnelle forte, lui permettant de gérer ses mandats avec efficacité et discernement;

• Une excellente capacité rédactionnelle, facilitant la production de documents clairs, structurés et stratégiques (rapports, directives, synthèses, etc.);
• Une capacité d’adaptation et une aisance à gérer l’ambiguïté;
• Des compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une aptitude à vulgariser des concepts complexes;
• Une rigueur professionnelle et un sens de l’organisation;
• Une agilité et une flexibilité, avec une orientation vers les résultats et la capacité à travailler à un rythme soutenu;
• Un sens politique aiguisé, essentiel pour évoluer dans un environnement complexe, intersectoriel et en constante transformation;
• Une grande initiative, démontrée par sa capacité à anticiper les besoins, proposer des améliorations et prendre des décisions proactives;
• Un esprit collaboratif et inclusif, favorisant le travail d’équipe et les partenariats intersectoriels

Autres informations relatives au poste

Taux horaire: 28,02$ à 51,76$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : temps complet (35h) 

Port d’attache: Montréal ou Québec ou Régionalisation

Entrée en fonction: Dès que possible. 

MODALITÉS D’INSCRIPTION 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 5 janvier 2026, à 12h (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler. 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec. 

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-040 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

LIENS UTILES 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec.