Appel de candidatures : Spécialiste en procédé administratif – DORH (volet RH) 

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.  

Libellé de la nomenclature 

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services. 

Sommaire de la fonction 

Sous l’autorité de la coordonnatrice des opérations ressources humaines, au sein de la VPTCE, la personne titulaire du poste joue un rôle essentiel pour collaborer et faire évoluer la culture d’efficience opérationnelle et d’amélioration continue au sein de la VPTCE. À cet égard, La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’optimisation et l’amélioration continue de l’utilisation des systèmes de ressources humaines déployés dans le RSSS.   

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action seront les suivants :   

• Agir à titre d’expert RH au sein de l’équipe de l’exploitation des systèmes RH ;  

• Collaborer avec les experts des établissements dans l’optimisation des processus RH ;  

• Analyser les pratiques et développer des flux opérationnels provinciaux ;  

• Effectuer une veille législative pour s’assurer de la conformité des systèmes déployés ;  

• Anime des comités sur l’évolution des systèmes RH ou des sessions de formation si nécessaire (présentations, instructions, vidéos, etc.)  

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Exigences liées au poste 

• Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée ;  

• Expérience minimale de trois (3) années en lien avec les fonctions ;

• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Expérience minimale en gestion administrative des ressources humaine (un atout)  .

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.  

Profil recherché 

• Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;    

• Sens de l’organisation, leadership, proactivité, esprit de synthèse et pensée critique ;    

• Polyvalence et aptitude à travailler sur différents types de dossier en même temps ;    

• Intérêt marqué pour l’amélioration continue et le développement des SIRH Sens de la proactivité et de l’amélioration continue ;    

• Audace, rigueur, précision, discrétion et haut standard de qualité dans le travail accompli ;    

• Capacité à composer avec le changement et à gérer son travail par priorité ;    

• Excellente organisation de son travail et grande autonomie.   

Autres informations relatives au poste : 

Taux horaire: 28,02 $ à 51,76 $ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : temps complet (35 heures par semaine) 

Port d’attache: 2021 rue Union, 10ème étage, Montréal  

Lieu de travail: Mode hybride (travail en présentiel deux journées par semaine) 

Entrée en fonction: Dès que possible. 

MODALITÉS D’INSCRIPTION 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 6 janvier 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler. 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec. 

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-304 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

LIENS UTILES 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/