Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
Appel de candidatures : Conseiller(-ère) à la Trajectoire de la personne âgée (APPR)
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Sommaire de la fonction
En assurant la mise en œuvre des orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et celles de Santé Québec, la direction Santé et bien-être des aînés a un rôle déterminant au plan des opérations et de l’animation de la mutualisation des établissements.
Sous l’autorité de la la direction Santé et bien-être des aînés, la personne titulaire du poste devra mettre à profit son leadership auprès des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi qu’auprès des experts dans les domaines juridique, administratif, clinique, éthique et psychosocial touchant les services à la personne âgée et l’hébergement. Elle sera appelée à travailler dans différents secteurs reliés à la trajectoire de la personne âgée dans une perspective de fluidité, allant du soutien à domicile (SAD) à l’hébergement, en passant par les soins et services aux personnes. Bien évidemment, la personne titulaire du poste joindra une équipe complémentaire pour se répartir ces différents secteurs de la trajectoire. Le rattachement hiérarchique peut être amené à changer selon l’évolution de la direction.
La personne du poste agira comme conseiller à la trajectoire de la personne âgée et hébergement, notamment en soutenant la mise en place des meilleures pratiques. Elle planifiera et accompagnera les différents mandats en mutualisant les forces de Santé Québec (siège social et établissements) et des parties prenantes. Par exemple, elle sera amenée à contribuer au Plan d’action pour l’hébergement de longue durée, à l’Approche adaptée à la personnes âgée en milieu hospitalier, à la Politique SAD, aux travaux portant sur les Niveaux de soins alternatif (NSA) ainsi qu’aux travaux réglementaire qui y sont associés, notamment pour le continuum résidentiel – hébergement (RPA, RTF-RI, MDAA, CHSLD, CHSLD privés conventionnés).
Elle devra aussi agir comme conseiller(-ère) de cette trajectoire auprès des autres directions de Santé Québec, des partenaires du réseau (ex. associations et organismes représentatifs) et des autres instances gouvernementales (ex. : Curateur public, ministère de l’Éducation).
Elle pourra être également appelée à travailler en transversalité dans d’autres secteurs liés au continuum résidentiel – hébergement, notamment en RHD, CRJDA, CRD et autres milieux.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action de la personne seront identifiés parmi les suivants, et ce, en fonction d’une répartition équitable au sein de l’équipe de la direction :
Accompagner la gestion des milieux de vie pour ainés afin que ceux-ci et leurs proches y reçoivent des soins de qualité dans les environnements adaptés et en conformité avec les différentes normes et lois en vigueur ;
Structurer, avec les parties prenantes, la captation, l’analyse, l’organisation et l’utilisation des données associées aux projection des besoins de la trajectoire ;
Accompagner l’implantation de modalités de captation des données (collaboration et reddition) ;
Contribuer à l’évolution du Mécanisme d'Accès à l'Hébergement (MAH) global ;
Contribuer à l’implantation du cadre de référence Mécanisme d'Accès à l'Hébergement (MAH) en centres d’hébergement et de soins de longue durée, en ressources intermédiaires et en ressources de type familial pour aînés ;
Participer à l’élaboration du continuum résidentiel - hébergement de concert avec les parties prenantes et les établissements, notamment dans une perspective novatrice, de SAD et de santé publique ;
Participer à la rédaction ou réviser, avec les parties prenantes, les documents structurants et règlements associés aux services, soins et milieux de vie pour aînés ;
Assurer l’harmonisation, l’implantation et le respect du cadre de référence RTF-RI et autres outils cliniques et administratifs ;
Planifier et actualiser les mandats favorisant le déploiement du SAD ;
Planifier, accompagner et suivre l’implantation de mandats transversaux associés à la trajectoire (Approche intégrée de proximité pour les personnes aînées, Politique québécoise sur la maladie d’Alzheimer et les autres troubles neurocognitifs, Plan gouvernemental pour les personnes proches aidantes, etc.) ;
Structurer, avec les parties prenantes, l’évolution de l’offre de services et soins de la trajectoire (Soutien à l’autonomie des personnes âgées, etc.);
Soutenir les travaux portant sur Niveaux de soins alternatif (NSA) et la fluidité au sein de la trajectoire des personnes âgées ;
Travailler en favorisant la mutualisation des ressources et en valorisant la contribution des établissements ;
Travailler en partenariat avec les divers regroupements des milieux résidentiels, d’hébergement et des représentants des personnes usagères, les proches et la population et divers partenaires intersectoriels afin d’assurer la réponse aux besoins ;
Structurer et organiser les modalités et communications avec le réseau pour bien répondre aux besoins des trajectoires et enjeux qui s’y retrouvent ;
Participer aux travaux visant à prévenir la vétusté du continuum résidentiel - hébergement et voir à son utilisation efficiente (évolution de missions) ;
Animer certaines instances ou communautés de pratiques sous la gouverne de Santé Québec qui seront à définir ainsi que certaines interfaces avec les partenaires.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Exigences liées au poste
Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou génie industriel;
Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinentes de niveau professionnel dans le domaine des services sociaux ;
Avoir une connaissance des services et soins offerts aux personnes âgées ainsi des milieux résidentiel et d’hébergement ;
Avoir des connaissances théoriques et pratiques des processus de planification, d’évaluation, d’animation de groupes, de processus décisionnels et de résolution de conflits ;
Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout ;
Détenir un permis de conduire.
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Profil
Profil recherché
Démontrer un sens élevé de rigueur, d’autonomie, de responsabilisation, d’organisation et de planification du travail ;
Être consciencieux dans ses tâches qui exigent une attention soutenue et des détails ;
Avoir le sens critique et capacité d’analyse des enjeux associés à des situations complexes et démontrer la capacité de proposer des solutions adaptées au contexte ;
Faire preuve de tact et de diplomatie dans ses relations et ses communications ;
Faire preuve de souplesse et d’adaptation face aux différentes situations prioritaires ;
Avoir la capacité de développer et concevoir des analyses, des avis et des recommandations adaptées aux différentes problématiques ;
Démontrer une bonne maîtrise de la communication orale et écrite;
Il doit posséder une excellente maîtrise des politiques et des lois en matière de santé et de services sociaux.
Autres informations relatives au poste :
Taux horaire: 30,27 $ à 53,64 $ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : temps complet (35 heures/semaine)
Port d’attache: Montréal ou Québec
Lieu de travail: Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction: Dès que possible.
Accréditation syndicale: Syndicables non syndiqués (SNS)
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature avant le 5 janvier 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-381 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
LIENS UTILES
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/