Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
Appel de candidatures : APPR – Attraction et gestion de la relève
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Sommaire de la fonction
La personne titulaire du poste contribue activement à attirer une relève qualifiée, à soutenir les parcours de formation et à faire rayonner les professions de Santé Québec. Vous ferez partie de la Direction de l’attraction et de la mobilité des talents qui, dès aujourd’hui, assure les talents dont dépend la qualité des soins de demain, et vous contribuerez pleinement à la mission de Santé Québec. Sous l'autorité de la Conseillère cadre – Attraction et gestion de la relève, la personne titulaire du poste sera positionnée au cœur des programmes de bourses et des initiatives d’attraction et de fidélisation de la relève. Elle sera le pivot administratif et opérationnel qui assure le succès de ces programmes et leur impact réel à l’échelle de Santé Québec.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Agir à titre de personne-ressource et prendre en charge l’analyse et le suivi des dossiers complexes liés aux programmes de bourses, notamment pour le programme IPS ;
Proposer des solutions innovantes pour optimiser les pratiques administratives et les communications relatives aux programmes de bourses ;
Soutenir les redditions de comptes ministérielles : assurer le respect des cadres normatifs ainsi que le suivi des données et des indicateurs ;
Assurer, avec le soutien de l’équipe administrative, la gestion administrative liée aux programmes de bourses et à leur évolution ;
Collaborer étroitement avec les équipes RH, financières et d’éducation pour assurer cohérence et efficience ;
Contribuer à la promotion et à la visibilité des programmes comme leviers stratégiques de recrutement et de fidélisation du personnel.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Profil
Exigences liées au poste
Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une discipline universitaire pertinente;
Expérience dans la gestion de projets transversaux ou dans des initiatives impliquant plusieurs parties prenantes;
Expérience en administration de programmes de bourses ou de mesures d’attraction et de rétention, un atout important;
Maîtrise fonctionnelle de la suite Microsoft 365 (Teams, Word, PowerPoint, Excel, List, SharePoint, Planner).
Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Profil recherché
Capacité d’analyse, rigueur et jugement professionnel;
Sens de l’organisation et autonomie pour coordonner des dossiers complexes et des échéanciers multiples;
Aisance relationnelle et approche collaborative;
Intérêt marqué pour l’optimisation des processus et l’intégration de nouveaux outils de travail;
Sensibilité aux enjeux de main-d’œuvre et d’attraction de la relève;
Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité.
Autres informations relatives au poste :
Taux horaire: 30,27$ à 53,64 $ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35 heures par semaine).
Port d’attache: 2021 rue Union, 10ème étage, Montréal ou 925, Boulevard René-Lévesque, Québec.
Lieu de travail: Principalement en télétravail (le télétravail représente la réalité actuelle de l’équipe, mais n’est pas garanti à long-terme).
Entrée en fonction: Dès que possible.
Accréditation syndicale: Syndicable non syndiqué.
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature avant le 23 janvier 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-435 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
LIENS UTILES
Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.