À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

Libellé de la nomenclature 

*Pour des fins de classement, veuillez vous référer au titre d'emploi 1124 de la nomenclature 

Personne qui assure la coordination, la gestion et la supervision des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation, de support et de soutien opérationnel de projets concernant des systèmes d’information complexes, multisites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation. 

Elle agit à titre d'experte dans son domaine de spécialisation. Elle coordonne le travail d'une équipe d'analystes et de techniciens en informatique. 

Sommaire de la fonction 

La direction générale de la sécurité de l’information et de la cybersécurité  (DGSIC) a pour mission de maintenir un programme de cybersécurité et de protéger les informations et les actifs informationnels du réseau de la santé. 

Afin de contrer la cybercriminalité qui a considérablement augmenté, elle met en œuvre des actions concrètes afin de rehausser les réflexes du personnel et de la clientèle devant les cybermenaces et de réduire les conséquences qu’elles peuvent engendrer pour les employés, les citoyens et la prestation de services de santé aux usagers. Parmi celles-ci, le volet CYBERVIGILANCE de Santé Québec et le déploiement d’une campagne de sensibilisation à la cybersécurité dans l’ensemble des établissements du réseau de la santé. 

Sous la responsabilité de de la direction générale de la sécurité de l’information et de la cybersécurité et celle du Coordonnateur de la stratégie et de la planification en sécurité de l’information, le titulaire fournit le conseil stratégique à l’égard des projets ministériels et/ou à envergure provinciale nécessitant une approche stratégique et intégrée ainsi que des compétences en analyse comportementale et en gestion du changement spécialisées en matière de technologies de l’information. 

Il fournit aux autorités de Santé Québec l’expertise et le conseil stratégique nécessaires au développement, au déploiement et au suivi de campagnes de sensibilisation à la cybersécurité au sein de Santé Québec ainsi que pour le développement, la mise en œuvre et le suivi de diverses activités ou projets ministériels (ex : le volet CYBERVIGILANCE auprès des utilisateurs).  

De plus, il collabore aux réflexions de la DGSIC pour la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec le plan stratégique de Santé Québec en cybersécurité. 

Finalement, il représente la DGSIC et fournit des conseils spécialisés à divers comités, projets et initiatives du MCN afin de veiller à que les aspects de cybervigilance et de sensibilisation soient intégrés aux activités de cybersécurité.  

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

• Conseiller et soutenir la DGSIC afin d'orienter les choix stratégiques à l’égard de projets ministériels et/ou à envergure provinciale  afin d’assurer la mise en œuvre des orientations et principes de gouvernance prévus à la loi dans une optique visant à la fois l'efficacité, la transparence et l'imputabilité pour l’ensemble de Santé Québec;

• (plus de détails possible)

• Fournir aux autorités de Santé Québec l’expertise et le conseil stratégique nécessaires au développement, à la mise en œuvre et au suivi du volet CYBERVIGILANCE des utilisateurs afin d’influencer les citoyens dans le développement de leurs comportements de cybervigilance des utilisateurs et ainsi de contribuer à l’amélioration de la cybersécurité au niveau provincial de l’ensemble des actifs informationnels de Santé Québec;

• (plus de détails possible)

• Fournir aux autorités de Santé Québec l’expertise et le conseil stratégique nécessaires au développement, au déploiement et au suivi de campagnes de sensibilisation à la cybersécurité au sein de Santé Québec  afin d’assurer le déploiement de campagnes de sensibilisation de la clientèle visée (employés de Santé Québec, selon le programme);

• (plus de détails possible)

• Collaborer aux réflexions de la DGSIC pour la mise en œuvre d’un plan d’action en cybersécurité en lien avec le plan stratégique de Santé Québec en produisant des états de situation, des bilans et des documents de présentation à la haute direction.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Exigences liées au poste 

• Détenir un Baccalauréat complété dans une discipline pertinente (exemple : l’informatique ou les sciences administratives) ainsi qu’une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information. 

• Expérience d'au moins cinq années pertinentes de niveau professionnel dans lesquelles il a participé à la coordination de projets de grande envergure (+) six mois pendant lesquels il a accompli des activités lui permettant de se familiariser avec des tâches de complexité « expert ». 

• Expérience dans la coordination et l'animation de divers comités et groupes de travail composés de cadres et de professionnels d’expérience.  

• Expertise spécifique au niveau de l’analyse comportementale, au niveau des outils de communication en lien avec le numérique, et en gestion du changement organisationnel spécialisé en matière de technologies de l’information;  

• Très bonne connaissance (1) de la gestion de projets agiles; (2) des plans stratégiques; (3) des meilleures pratiques en matière de cybervigilance; (4) des approches modernes de gestion du changement organisationnel adaptées aux technologies de l’information, de l'écosystème d'un grand réseau (par exemple: l'organigramme, les mécanismes et canaux de communication au sein du réseau, les rôles clés en lien avec la sécurité de l'information, etc.); (5) des tendances en matière de mécanismes d’authentification et d’identité; (6) des tendances du marché en sécurité informatique; (7) des techniques d’animation de groupes et de formation; (8) des canaux technologiques de communication utilisés au MCN; (9) des missions des unités administratives de Santé Québec; (10) du fonctionnement du réseau de la santé et les différents types de clientèles et d’audiences susceptibles d’utiliser les outils de Santé Québec;  

• Très bonne connaissance des outils Teams, Word, Excel, Visio et PowerPoint. 

• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit. 

• Détenir un permis de conduire 

Profil recherché 

 Autonomie : 

• Il fixe les résultats à atteindre, les étapes et l’échéancier des mandats à réaliser;

• Il vérifie l’atteinte des résultats en cours de réalisation des mandats ou lorsque certaines étapes ont été franchies. 

• Il oriente les choix stratégiques à l’égard de projets ministériels et/ou à envergure provinciale;

• Il coordonne des projets ministériels et/ou à envergure provinciale qui auront été retenus par les autorités du MCN et de Santé Québec;

• À titre d’exemples : (1) Le développement et la mise en œuvre du volet CYBERVIGILANCE de Santé Québec; (2) Le déploiement de la campagne de sensibilisation à la cybersécurité dans l’ensemble des établissements du réseau de la santé;

• Il est capable d'une approche stratégique et intégrée ainsi que des compétences en analyse comportementale et en gestion du changement spécialisées en TI;

• Il contribue à l’atteinte des objectifs de la DGSIC visant à instaurer les meilleures pratiques de cybervigilance et cyberdéfense et ainsi accroitre la sécurité des données des actifs de Santé Québec.

• Il possède de bonnes habileté de communication;

• Il doit être un leader capable d’expliquer les principes et les lignes directrices de la cybervigilance à des gestionnaires et des professionnels de milieux différents, d’écouter leur point de vue, et de développer une compréhension commune des avantages pour l’ensemble des intervenants;

• Il doit être à l’aise avec les échanges oraux, la rédaction stratégique, les présentations exécutives, l’animation d’ateliers et de comités; 

• Il doit rédiger les documents relatifs à ses mandats ainsi que certains rapports pour les instances de la Santé Québec. Il rédige également des propositions aux fins de décisions;

• Il doit posséder un bon esprit de synthèse, de bonnes compétences en rédaction et en vulgarisation et la capacité à ajuster ses interactions en fonction des clientèles auxquelles elles sont destinées.

• Il est appelé à coordonner des projets de grande envergure ayant comme clientèles l’ensemble des intervenants des établissements de Santé Québec. Cela implique un sens aigu de la planification et de la coordination car le titulaire doit arrimer son action avec celle d’une multitude d’intervenants ayant leurs propres agendas ainsi que des priorités différentes. Le titulaire doit être à l’aise avec la gestion de multiples partenaires et constamment trouver des moyens d’atteindre ses objectifs en considérant les limites imposées par ses collaborateurs, partenaires et clients;

• Il doit travailler en équipe et être collaboratif;

• Il doit développer des approches de gestion du changement organisationnel modernes adaptées aux technologies de l’information et aux diverses contraintes rencontrées en cours de projet;

• Il doit être à l’affut des tendances mondiales dans son domaine. 

• Il doit continuellement utiliser son jugement pour interpréter les diverses situations qui surviennent en cours de projet, adapter sa pratique professionnelle afin de résoudre les problèmes rencontrés;

• Dans toute situation imprévue, dont notamment celles citées en exemples, il n’y a pas ou peu de précédents. Le titulaire doit faire preuve de créativité pour adapter ses approches et ses stratégies afin de faire évoluer ses mandats selon les besoins de Santé Québec. 

• Il doit posséder des connaissances étendues et très approfondies des principes, fondements, théories, méthodologies et précédents en matière de gestion de projets, gestion du changement et sécurité de l’information.

• Il doit très bien connaitre les normes en matière de sécurité et de gestion des services de santé et de services sociaux.

• Il doit être capable de composer avec des intervenants de divers milieux ayant des préoccupations différentes. 

• Il doit être constamment attentif aux demandes et questions de son entourage et de ses partenaires, être en mesure de concilier les points de vue, s’assurer de donner le bon conseil ou la bonne orientation, de faire bénéficier de ses connaissances, d’encadrer les travaux sur des dossiers en rapport à ses responsabilités, de faire preuve de leadership dans les discussions de groupes et de bonifier les dossiers régulièrement et fréquemment soumis à son attention. 

Autres informations relatives au poste : 

Taux horaire: 30,71$ à 56,34$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : temps complet (35 heures) syndiqué 

Port d’attache: Montréal  ou Québec

Lieu de travail: Possibilité d’un mode hybride. 

Entrée en fonction: Dès que possible. 

MODALITÉS D’INSCRIPTION 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 26 janvier 2026, à 12h (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler. 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec. 

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-439en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

LIENS UTILES 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.