Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
Appel de candidatures : Agent(e) de la gestion du personnel (AGP) – Paie, retraite et avantages sociaux
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité du Coordonnateur – Rémunération, classification et mandats spéciaux, l’agent(e) de gestion de personnel (AGP) – Paie, retraite et avantages sociaux contribuera aux études et analyses stratégiques liées à la classification des emplois du personnel d’encadrement des 30 établissements constituant Santé Québec, à la refonte du système de classification du personnel d’encadrement, à la détermination des classes salariales, au respect des balises de classification et des ratios d’encadrement, à l’équité salariale, ainsi qu’à plusieurs autres dossiers opérationnels et stratégiques. La personne titulaire du poste assure la conformité de chacun des mandats et procède à leur analyse selon les règles, les politiques et les procédures en vigueur.
L’AGP contribuera également à l'interprétation et à l'application des conditions de travail du personnel d’encadrement, et assurera le traitement de différentes problématiques entourant leurs conditions de travail.
De manière spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Réaliser l’évaluation des emplois de cadres et de hors-cadre pour les établissements de Santé Québec afin d’en déterminer leur niveau;
Participer aux travaux de modernisation de la classification des emplois du personnel d’encadrement de Santé Québec en effectuant toute analyse pertinente, en rédigeant des argumentaires et en collaborant à la définition des orientations concernant l’ensemble des emplois de cadres et de hors cadre du réseau;
Collaborer à des groupes de travail visant à documenter des problématiques de rémunération et de classification, et prendre en charge certaines analyses;
Analyser et émettre des recommandations quant aux demandes de modifications aux structures organisationnelles des établissements de Santé Québec;
Soutenir les établissements par son expertise en matière de conditions de travail du personnel d’encadrement;
Assurer l’uniformité des pratiques reliées à la paie, à la retraite et aux avantages sociaux pour le personnel d’encadrement de Santé Québec;
Travailler en partenariat avec les autres directions de Santé Québec.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Profil
Exigences liées au poste
Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une discipline universitaire appropriée, par exemple en relations industrielles, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, etc ;
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Profil recherché
Expérience de deux années en lien avec les fonctions;
Connaissance des Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres et hors-cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux;
Habileté dans la rédaction de rapports;
Connaitre les fonctionnalités de la suite office;
Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
Leadership et habiletés relationnelles;
Habiletés de communication verbale et écrite;
Capacité d'analyse et de synthèse;
Gestion du stress et de l’ambiguïté;
Sens de l'organisation;
Capacité à travailler en équipe.
Autres informations relatives au poste :
Taux horaire: 29,81$ à 51,09 $ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : temps complet (35 heures/semaine)
Port d’attache: Montréal ou Québec
Lieu de travail: Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction: Dès que possible.
Accréditation syndicale: Syndicable non syndiqué.
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature avant le 27 janvier 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-385 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
LIENS UTILES
Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.