Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
Avis de recrutement pour le poste de Directeur(-trice) des affaires juridiques – Mandats transversaux et encadrement des pratiques d’affaires
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
ATTRIBUTIONS
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des affaires juridiques (ci-après DGAJ), la personne titulaire du poste exerce les fonctions suivantes.
Elle assure la coordination des mandats transversaux du siège social, qui comprend notamment les dossiers juridiques en lien avec la gouvernance de la Société d’État. Elle joue également un rôle clé dans la mise en œuvre, le maintien et la mise à jour des orientations et stratégies en matière de mutualisation, d’harmonisation et de cohérence des services juridiques entre les établissements du réseau. Elle joue également un rôle clé dans la mise en œuvre des différents processus structurants de gestion et d’arrimages requis des activités des différentes directions de la Vice-présidence avec la Direction générale des affaires juridiques.
Elle identifie et s’approprie les enjeux juridiques dans les dossiers qu’elle coordonne, comprend comment ceux-ci s’inscrivent dans l’interface politico-administrative et protège les intérêts de Santé Québec dans les matières qui la concernent.
La personne titulaire du poste travaille dans un environnement regroupant des secteurs d’activités complexes et diversifiés. Elle veille au maintien et au développement de relations équitables dans le RSSS et avec les intervenants et partenaires externes. Par ses pratiques de gestion, elle contribue à l’implantation d’une culture de professionnalisme, d’expertise, de service à la clientèle et d’amélioration continue. Elle favorise également l’adhésion et la mobilisation du personnel et implante un climat de travail sain, stimulant et respectueux.
De manière plus spécifique, les principaux rôles et responsabilités de la personne titulaire du poste de Directeur(-trice) des affaires juridiques– Mandats transversaux et encadrement des pratiques d’affaires sont les suivants :
Coordonner, en collaboration avec la Directrice générale des affaires juridiques, les dossiers juridiques en lien avec la gouvernance de la société d’État, et veiller à la conformité des orientations de l’organisation à cet égard et au respect de l’ensemble des obligations qui en découlent auprès de tous les organismes et instances concernés ;
En collaboration avec la Directrice générale des affaires juridiques, émettre de conseils stratégiques aux instances : Bureau de l’Inspectrice nationale, Commissaire nationale aux plaintes et à la qualité des services, Comité national des usagers, Comité national de vigilance et de la qualité, Bureau de l’audit, et s’assurer de la conformité de leur structure, de leur mode de fonctionnement, de leurs règles internes et de leur champ de compétences ;
Coordonner l’ensemble des dossiers de légistique de Santé Québec ;
Collaborer avec la DGAJ et les différentes directions d’expertise des affaires juridiques du siège social à la mise en place des structures de coordination, de priorisation, d’arrimage, de redditions de comptes et d’assurance-qualité de l’ensemble des pôles d’expertise à déployer au sein du RSSS ;
Collaborer avec la DGAJ et les différentes directions d’expertise des affaires juridiques du siège social à l’idéation, à la planification et à la mise en place des structures de coordination, de priorisation et de redditions de comptes des pôles territoriaux de services juridiques du RSSS ;
Collaborer avec la DGAJ à établir et mettre en œuvre la vision et les orientations de gestion dans les chantiers de mutualisation, et voir à leur pérennisation, une fois les actions en lien avec les chantiers de mutualisation déployées ;
Établir et entretenir les collaborations requises avec les divers intervenants et partenaires gouvernementaux, judiciaires et des autres instances concernées ;
Établir et mettre en œuvre la vision et les orientations juridiques de Santé Québec dans les matières sous sa direction, en collaboration avec la Directrice générale ;
Gérer les ressources humaines de sa direction, ainsi que les ressources financières et matérielles des activités directement sous sa responsabilité ;
Établir et entretenir les collaborations requises avec les divers intervenants et partenaires gouvernementaux, judiciaires et des autres instances concernées ;
Favoriser l’adhésion aux valeurs et à la mission de l’organisation ;
Exercer son leadership en fonction des priorités, des risques organisationnels, des changements en continu et des obligations de Santé Québec.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
LIEU DE TRAVAIL
Montréal ou Québec
Possibilité de travail hybride
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 48 est de 160 949$ à 209 234$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.
La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.
CONDITIONS D’ADMISSION
La personne candidate doit détenir :
Détenir un diplôme universitaire en droit ;
Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions
Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans ;
Justifier d’une expérience professionnelle significative en gestion, dans un poste de cadre ou dans des projets de réorganisation et de changements organisationnels importants.
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Profil
CRITÈRES DE SÉLECTION
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:
La vision stratégique que démontre la personne candidate ;
Son sens de l’innovation au service des citoyens ;
Sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative ;
Son sens du partenariat et de la collaboration ;
Sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;
Sa capacité à cultiver l’engagement, la mobilisation et le travail d’équipe ;
Son leadership et sa gestion orientée vers les résultats ;
Son agilité et son courage décisionnel.
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature avant le 30 janvier, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CS-066 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
LIENS UTILES
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/