Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
Appel de candidatures : Agent(e) de planification, programmation, recherche - Ressources intermédiaires et de type familial (RITF)
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Sommaire de la fonction
En assurant la mise en œuvre des orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et celles de Santé Québec, la direction générale – Santé et bien-être des aînés (DGSBEA) a un rôle déterminant au plan des opérations et de l’animation de la synergie avec les établissements. Pour les RI-RTF, elle est notamment responsable de la gestion quotidienne de trois mesures financières prévues aux lettres d’entente : la mesure reliée aux services de soutien ou d’assistance exceptionnels (MSSAE), la mesure relative à la reconnaissance d’exigences particulières (MEP) et la rétribution quotidienne supplémentaire (RQS).
Sous l’autorité de la DGSBEA, la personne titulaire du poste devra mettre à profit son leadership auprès des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi qu’auprès des experts dans les domaines juridique, administratif, clinique, éthique et psychosocial touchant les services à l’hébergement dont plus particulièrement les services reliés à l’hébergement en ressource de type familiale et ressources intermédiaires jeunes et adultes. Elle peut être aussi appelée à travailler dans d’autres secteurs reliés à l’hébergement, selon les besoins de la direction, que ce soit pour les hébergements en CRJDA, CHSLD, RPA, CRD et autres milieux.
Elle agira comme conseillère RI-RTF dans l’application harmonisée, le traitement et l’analyse des mesures particulières prévues aux ententes collectives et nationales (MSSAE, MEP, RQS). Elle pourrait également être amenée à agir sur l’application du Règlement sur la classification des services offerts par une RI-RTF et l’application du Cadre de référence RI-RTF, notamment en outillant les établissements et les partenaires. Elle pourra agir comme conseiller(-ère) dans le secteur d’activité des RI-RTF auprès des autres directions de Santé Québec, des partenaires du réseau (ex. associations et organismes représentatifs de RI-RTF) et des autres instances gouvernementales (ex. : Curateur public, ministère de l’Éducation). Elle pourra être aussi appelée à travailler en transversalité dans d’autres secteurs reliés à l’hébergement, selon les besoins de la direction, que ce soit pour les hébergements en CRJDA, CHSLD, RPA, CRD et autres.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action de la personne seront :
Assurer le traitement et l’analyse des mesures particulières prévues aux ententes collectives et nationales (MSSAE, MEP, RQS) ;
Soutenir la mise en œuvre des orientations ministérielles (incluant les circulaires et les règlements) ;
Assurer l’harmonisation, l’implantation et le respect du cadre de référence et autres outils cliniques et administratifs auprès des établissements ;
Assurer l’harmonisation et le respect des ententes collectives et nationales ;
Accompagner les établissements si présence de difficultés dans la dispensation des services qui pourraient nécessiter un plan d'action ;
Soutenir la table des partenaires avec les associations et organismes représentatifs de RI-RTF en matière de la mise en œuvre des opérations avec la présence du MSSS.
En complément, elle pourrait être amenée à agir sur les éléments identifiés parmi les suivants, et ce, en fonction d’une répartition équitable au sein de l’équipe de la direction :
Préciser, avec les parties prenantes, les offres et trajectoires de services en RI-RTF ;
Élaborer et faire évoluer les concepts et modèles d'hébergement (et d’accès), en respect de la vision des autorités ministérielles et gouvernementales dans une cohérence pour le parc résidentiel et d’hébergement (continuum hébergement - logement) ;
Soutenir les processus et activités de promotion, de recrutement et de reconnaissance des RI-RTF et des familles d’accueil de proximité (FAP) ;
Définir les critères en matière d’appel d’offres pour les RI ;
Assurer une vigie des appels d’offres concernant les RI-RTF en cohérence avec les orientations ministérielles et les ententes collectives et nationales ;
Valider les formations offertes aux RI-RTF dans un but d’amélioration continue ;
Supporter les établissements relativement à la gestion des risques en sécurité incendie (GRSI) en RI-RTF ;
Contribuer aux processus d’assurance qualité, au suivi des standards et des indicateurs de la qualité et de la performance en hébergement pour les RI-RTF ;
Contribuer à documenter les besoins afin de s'assurer de la pleine utilisation du parc d'hébergement public ;
Soutenir le lien et l’harmonisation avec les communautés autochtones relativement à l’hébergement RI-RTF ;
Coordonner des rencontres mensuelles auprès des répondants RI-RTF des établissements, en animer la tenue et guider les établissements en leur transmettant les orientations ministérielles et en leur fournissant l’expertise nécessaire, et ce, en concertation avec la présence du MSSS.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Exigences liées au poste
Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Profil
Profil recherché
Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinentes de niveau professionnel dans le domaine des services sociaux ;
Avoir une connaissance des milieux d’hébergement, notamment du secteur des RI-RTF ainsi que des connaissances des orientations, politiques et travaux concernant les RI-RTF ;
Connaissances des procédures (MSSAE, MEP, RQS), de l’Instrument de classification, du cadre de référence RIRTF, de SIRTF, de la rétribution des ressources, des ententes collective et nationale, de SDP ;
Connaissance des outils standardisés: (PI, EGCP, Évaluation multimodale, PRN, Mesures de contrôle, Protocole d’escalade, Prévention active, Aménagement préventif …) ;
Avoir des connaissances théoriques et pratiques des processus de planification, d’évaluation, d’animation de groupes, de processus décisionnels et de résolution de conflits ;
Connaitre les fonctionnalités de la suite office ;
Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Démontrer un sens élevé de rigueur, d’autonomie, de responsabilisation, d’organisation et de planification du travail.
Autres informations relatives au poste :
Taux horaire: 30,27$ à 53,64$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35 heures/semaine).
Port d’attache: Montréal ou Québec.
Lieu de travail: Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction: Dès que possible.
Accréditation syndicale: Syndicable non syndiqué
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature avant le 3 mars 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-464 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
LIENS UTILES
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

