Avis de recrutement pour le poste de Directeur(-trice) Réapprovisionnement et gestion des stocks

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Dans la direction générale—logistique et de l’excellence opérationnelle (DGLEO), sous la vice-présidence approvisionnement, logistique et infrastructure, la personne titulaire du poste de réapprovisionnement et de la gestion des stocks assure le déploiement de la stratégie visant à optimiser les activités de réapprovisionnement et la gestion des inventaires à l’échelle du réseau

Elle supervise l’élaboration et l’harmonisation des catalogues de fournitures afin de générer des économies liées à l’approvisionnement et à la logistique, en partenariat avec la Direction générale de l’approvisionnement stratégique (DGAS).

Elle est aussi responsable de mettre en place une stratégie de réapprovisionnement centralisé des plates-formes logistiques en identifiant et en implantant les systèmes et les processus permettant ce type de réapprovisionnement.

La personne titulaire du poste voit à l’élaboration de la stratégie de gestion des stocks de la réserve nationale des équipements de protection individuelle (EPI) et des antiviraux.

Elle a aussi pour mandat d’instaurer un cadre de gestion de la performance pour les activités de réapprovisionnement et de gestion des stocks, notamment par la mise en place d’indicateurs provinciaux et de meilleures pratiques.

Elle veille, par ailleurs, à la performance logistique des fournisseurs, en collaboration avec la DGAS et le réseau.

En collaboration avec la direction générale – transformation numérique et amélioration continue (DGTNAC) et les équipes du réseau, la personne titulaire du poste devra :

• Identifier et promouvoir les innovations pertinentes à son domaine ;
• Accompagner le réseau dans la mise en œuvre des projets transformationnels liés au réapprovisionnement et à la gestion des stocks, et agir comme expert-conseil;
• Contribuer à la transformation numérique en définissant les besoins propres à son secteur d’affaires.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Catalogues et réapprovisionnement des plates-formes logistiques

• Définir et mettre en place les catalogues de fournitures.
• Coordonner la création des équipes d’approvisionneurs responsables du réapprovisionnement des produits en inventaire dans les plates-formes logistiques.
• Définir les systèmes et les processus nécessaires au réapprovisionnement des plates-formes logistiques.

Gestion des stocks de la réserve nationale des EPI

• Déterminer, avec les parties prenantes, les types de fournitures et les volumes à maintenir dans la réserve.
• Évaluer les besoins d’entreposage en collaboration avec la Direction du réseau de distribution.
• Développer et déployer un processus opérationnel performant.

Gestion de la performance

• Concevoir et implanter des indicateurs de performance provinciaux.
• Assurer l’harmonisation des méthodes de mesure à travers le réseau.
• Favoriser l’appropriation et le suivi des indicateurs par les établissements.
• Animer des tables de travail visant l’amélioration de la performance.

Gestion de la performance logistique des fournisseurs

• Rédiger un cahier des charges logistiques.
• Développer des tableaux de bord pour les fournisseurs stratégiques.
• Organiser des rencontres de suivi de performance.
• Surveiller et gérer les risques liés au réapprovisionnement et aux inventaires, et proposer des solutions de rechange en cas de perturbation.
• Effectuer une veille constante des marchés et des tendances de son domaine d’affaires.

Déploiement d’initiatives d’optimisation

• Identifier les initiatives d’optimisation à forte valeur ajoutée.
• Standardiser les processus et en superviser l’adoption dans le réseau.

Meilleures pratiques et innovations

• Rechercher et analyser les meilleures pratiques et innovations du domaine d’affaires.
• Prioriser les pratiques à déployer selon les besoins du réseau.
• Planifier, orchestrer et suivre les plans de déploiement.

Soutien à la transformation numérique (en collaboration avec la DGTNAC)

• Définir les besoins fonctionnels liés aux systèmes d’information.
• Contribuer à l’amélioration et à l’optimisation des systèmes utilisés dans le réseau.

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de son équipe.
• Veiller à l’uniformité des processus de réapprovisionnement et des pratiques opérationnelles.
• Identifier les besoins de formation pour renforcer les compétences en approvisionnement et en gestion des stocks.
• Favoriser une culture de collaboration, de performance et d’amélioration continue.

Planification stratégique

• Élaborer la feuille de route permettant de concrétiser le plan directeur de la direction.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

 

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 45 est de 135 970$ à 176 759$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

La personne candidate doit détenir :

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions ;
• Minimum de cinq années d’expérience dans un rôle de cadre supérieur
• Au moins dix années d’expérience en réapprovisionnement et en gestion des stocks dans le secteur de la grande distribution, incluant le réapprovisionnement centralisé des centres de distribution
• Expérience démontrée en implantation de systèmes de gestion de la demande

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• Expérience significative en gestion du réapprovisionnement et des stocks, incluant la mise en œuvre de stratégies logistiques à l’échelle régionale ou provinciale, et l’optimisation des pratiques d’approvisionnement.
• Habileté à développer et à uniformiser des catalogues de fournitures, dans une perspective de performance financière, d’efficience opérationnelle et de cohérence réseau.
• Capacité démontrée à piloter une gestion de la performance, notamment par l’implantation d’indicateurs (KPI), l’amélioration continue des processus, et le suivi des résultats dans un environnement multisite.
• Leadership stratégique et collaboratif, permettant de travailler en partenariat avec les équipes du réseau, la direction de l’approvisionnement stratégique, les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Compétences en accompagnement de projets transformationnels et numériques, incluant l’implantation de solutions comme SIFA et la capacité à agir comme experte ou expert-conseil dans des initiatives de changement.
• Vision d’innovation et d’optimisation logistique, avec une capacité à identifier les opportunités créatrices de valeur et à mettre en œuvre des pratiques exemplaires dans le domaine du réapprovisionnement et de la logistique.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 6 mars 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CS-028 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

 

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/