Avis de recrutement au poste de Partenaire d’affaires – Transformation organisationnelle et humaine

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur au poste de Partenaire d’affaires - Transformation organisationnelle et humaine (ci-après nommé PATOH).

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste temps plein.

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité de la Directrice – transformation organisationnelle et humaine de la direction générale, transformation et culture numérique en ressources humaines, vous travaillerez étroitement à la mise en place d’une approche de gestion humaine du changement auprès des collaborateurs(-trices).  En tant que PATOH, vous soutiendrez la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision qui auront des impacts concrets dans l’organisation. Vous participerez à la mise en place du centre d’expertise en transformation organisationnelle et humaine notamment par le développement d’une offre de service intégrée axée sur la qualité, l’efficacité et l’humain.

Vous aurez la légitimité et le pouvoir de décider de la réalisation des activités qui pourraient être requises pour atteindre les résultats attendus. Afin d’effectuer vos recommandations, vous réaliserez des recherches, des analyses d’impacts et une veille des informations liées au service d’activité.

À titre de membre du personnel d’encadrement de l’établissement, vous prônerez une gestion centrée sur les résultats, collaborerez aux décisions d’orientation de la direction en transformation organisationnelle et humaine et en demeurerez solidaire une fois celles-ci adoptées. Vous serez imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et pourrez être appelé à en rendre compte en tout temps.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Élaborer des stratégies de transformation qui s’inscrivent dans une approche de gestion humaine du changement et accompagner leur mise en œuvre auprès de nos collaborateurs(-trices) ;
• Concevoir et animer des ateliers dynamiques, guidant les équipes sur les meilleures pratiques de gestion de gestion du changement, et préparer des sessions collaboratives pour aligner les visions, les objectifs de transformation avec les priorités stratégiques de Santé Québec ;
• Élaborer des rapports et des synthèses clairs et percutants, et réaliser des entrevues pertinentes pour comprendre les besoins et défis spécifiques des projets de transformation ;
• Exécuter des stratégies de mise en œuvre et des activités de gestion du changement, assurant une intégration efficace des nouvelles initiatives ;
• Tisser des relations durables avec les collaborateurs(-trices), dénicher de nouvelles opportunités d’affaires et inspirer les conseiller(ère)s Incarner et partager nos valeurs d’audace, d’ouverture, de bienveillance et d’humilité auprès de vos collègues et collaborateurs(-trices).

 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de 94 306 $ à 122 596 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

• Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente à l’exercice des fonctions ;
• Posséder une expérience professionnelle d’au moins trois ans en gestion dans des domaines liés à la gestion du changement dans de grandes organisations ;
• Détenir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

 

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• la vision stratégique que démontre la personne candidate;
• son sens de l’innovation au service des citoyens;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative;
• son sens du partenariat et de la collaboration;
• sa capacité à générer de la performance et de la synergie;
• sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe; son sens de l’État et du service aux citoyens;
• son leadership et sa gestion orientée vers la performance ; son agilité et son courage décisionnel.

 

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 9 mars 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-149 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

 

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/