Avis de recrutement pour le poste de Conseiller(-ère) cadre cancérologie   

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.   

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.   

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.   

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.   

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.  

ATTRIBUTIONS   

Sous l’autorité du coordonnateur de la cancérologie et des services hospitaliers spécialisés, la personne titulaire du poste de Conseiller(-ère) cadre en cancérologie assume un rôle de leadership stratégique et de coordination provinciale du programme de cancérologie. Elle est responsable de la performance et de l’évolution des trajectoires de soins en cancérologie, couvrant l’ensemble du continuum, de la prévention et du dépistage jusqu’aux soins de survivance et de soutien.   

En cohérence avec la mission de la Direction de la cancérologie et des services hospitaliers spécialisés (DCSHS), elle soutient la pertinence des soins, l’accès équitable, la qualité et la sécurité des services offerts aux personnes atteintes de cancer et ce pour tout le continuum de soins de cancérologie. À ce titre, elle planifie, pilote et évalue les actions structurantes du programme de cancérologie sous la responsabilité de Santé Québec, en étroite collaboration avec les établissements, le MSSS, les partenaires cliniques et les autres directions de Santé Québec. Elle agit comme point d’arrimage stratégique entre les orientations nationales, les réalités terrain et les capacités du réseau.   

La personne titulaire exerce également une responsabilité fonctionnelle à l’égard du ou de la Conseiller(ère) en soins infirmiers en cancérologie, en définissant les priorités cliniques, les mandats à réaliser, les livrables attendus et les mécanismes de suivi. Elle s’assure que l’expertise clinique est mobilisée de façon optimale pour soutenir l’harmonisation des pratiques, l’amélioration de l’accès, la pertinence des soins et le pilotage de la performance.   

Dans un contexte de transformation du réseau, le ou la Conseiller(ère) cadre en cancérologie joue un rôle clé dans :  

• La structuration et l’harmonisation des trajectoires provinciale ;  

• La réduction des variations inter‑établissements ;  

• Le pilotage des trajectoires et des instances de cancérologie ;  

• La reddition de comptes sur la performance, l’accès et la qualité du programme de cancérologie.   

Elle travaillera sous la responsabilité du gestionnaire, qui définira les attentes, établira les priorités et vérifiera les résultats attendus. Des rencontres régulières permettront de garantir une gestion efficace des mandats. Elle devra faire preuve de flexibilité pour collaborer avec divers intervenants sur plusieurs dossiers, tout en respectant des échéanciers serrés et en gérant une charge de travail parfois élevée et stressante.   

La personne titulaire organisera, planifiera et réalisera de manière autonome et efficace son travail. Elle sera en mesure de proposer des solutions pour accomplir ses tâches et atteindre les objectifs qui lui seront assignés. Elle devra également faire preuve d’initiative pour assurer le bon déroulement des opérations et éviter tout retard inutile. La gestion des priorités sera essentielle pour l’accomplissement de ses tâches, et elle devra s'adapter aux changements fréquents dans sa planification en fonction des dossiers traités par la direction.   

Finalement elle entretiendra des communications courtoises, respectueuses, claires et discrètes avec les parties prenantes internes et externes. Elle accordera une attention particulière à la transmission d’informations exactes et complètes, tant dans ses échanges verbaux qu’écrits.  

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :    

Pilotage et animation du réseau de cancérologie

• Assurer une vue d’ensemble de la trajectoire de soins en cancérologie couvrant tout le continuum : prévention, dépistage, investigation, traitement, survivance et soins de soutien ; 

• Piloter l’évolution des trajectoires en tenant compte des besoins populationnels, des données de performance et des réalités terrain ; 

• Réviser les indicateurs de performance, de qualité et d’accès de façon à alléger le fardeau administratif tout en maintenant des indicateurs pertinents ; 

• Assurer le suivi du plan d’action ministériel du Programme québécois de cancérologie ; 

• Soutenir la mobilisation et collaboration de l’ensemble des acteurs clés, dont les responsables des programmes de cancérologie des établissements ; 

• Participer aux instances ministérielles et aux travaux nationaux touchant la cancérologie et représenter le Directeur de la cancérologie dans les instances nationales.   

Coordination des trajectoires et harmonisation provinciale 

• Adresser les enjeux de qualité, accès et pertinence ; 

• Veiller à réduire les variations de pratiques et des iniquités régionales ; 

• Faciliter les arbitrages inter-établissements - inter-régions lorsqu’il y a des enjeux d’accès, de capacité ou de priorisation clinique ; 

• Travailler en étroite collaboration avec les directions des établissements, les médecins responsables de réseaux, les directions de soutient, les professionnels du programme québécois de cancérologie.  

Transformation des pratiques et innovation organisationnelle 

• Identifier les projets de transformation porteurs ; 

• Intégrer les transformations et innovations cliniques, organisationnelles et technologiques dans les trajectoires provinciales ; 

• S’assurer que les changements déployés sont opérationnalisables, mesurables et soutenables ;   

• Arrimer les initiatives de cancérologie aux autres services et directions.  

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

LIEU DE TRAVAIL 

Montréal ou Québec 

Possibilité de travail hybride 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de 94 306$ à 122 596$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.  

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec. 

CONDITIONS D’ADMISSION 

La personne candidate doit détenir : 

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice ; 

• Expérience de deux années en lien avec les fonctions – posture nationale ;  

• Connaissance du réseau de la santé, des trajectoires oncologiques et des programmes de cancérologie ;   

• Expérience en coordination clinique, amélioration continue, évaluation de programmes ou projets spécifiques à la cancérologie ;  

• Comprendre rapidement l’impact des changements dans le contexte de Santé Québec sur les projets en cours ;  

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal. 

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.  

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

CRITÈRES DE SÉLECTION 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants: 

• Excellente capacité d’analyse clinique et opérationnelle ; 

• Forte autonomie, sens des priorités et capacité d’adaptation dans un contexte de transformation organisationnelle ; 

• Capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes et multipartenaires (SQ–MSSS–établissements) ; 

• Capacité d’anticiper les besoins futurs et de proposer des solutions qui tiennent compte du contexte en assurant l’accès et la qualité des services offerts à la population ;  

• Habileté à influencer, conseiller et harmoniser des pratiques entre différentes équipes ; 

• Capacités élevées en communication, vulgarisation et rédaction ; 

• Approche collaborative, centrée sur les solutions et l’amélioration continue. 

MODALITÉS D’INSCRIPTION 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 9 mars 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.  

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.  

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec. 

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-145 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

LIENS UTILES 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/