Avis de recrutement pour le poste de coordonnateur(-trice)—Développement durable

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

 

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du directeur général—Services techniques, la personne titulaire du poste de coordonnateur(-trice)— Développement durable est responsable de coordonner la mise en œuvre des priorités de développement durable de Santé Québec

La personne titulaire du poste est responsable d’assurer la conception et le déploiement de stratégies et d’outils de gouvernance, dont le Plan d’action de développement durable de Santé Québec, et ce dans une perspective d’amélioration continue.

Dans l’exécution de son mandat, elle devra également développer et piloter le suivi de la performance en développement durable et proposer les stratégies nécessaires pour assurer l’atteinte des cibles et les améliorations pertinentes à viser. 

 

Pour assurer une vision concertée et efficiente du développement durable à l’échelle de toute l’organisation, la personne titulaire du poste assure la concertation des établissements de santé et de services sociaux en développement durable. Elle doit également mobiliser de nombreux intervenants, tant au siège social, que des partenaires tels que d’autres instances gouvernementales ou des groupes d’intérêt externes. Plus particulièrement, elle agit à titre d’officière en développement durable auprès du ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs.

 

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :  

Concevoir les outils de gouvernance en développement durable

• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du Plan d’action de développement durable
• Assure les liens avec les établissements de Santé Québec relativement aux priorités de l’organisation
• Assure la coordination de l’élaboration de tout autre document de gouvernance pour soutenir le déploiement efficace du développement durable et de la lutte contre les changements climatiques

Gestion et suivi de la performance en développement durable

• Coordonne les collectes de données nécessaires à mesurer la performance des établissements en développement durable
• Développe et assure le suivi des indicateurs de performance
• Utilise les informations de performance pour soutenir la prise de décision
• Coordonne les différentes redditions de compte demandées par les différents ministères et organismes (MELCCFP, MAMH, MAPAQ, etc.) touchant au développement durable

Coordination des personnes travaillant sur des dossiers spécifiques liés au développement durable au siège social de Santé Québec, notamment sur les sujets : de transition énergétique, d’adaptation aux changements climatiques, d’approvisionnement responsable et de gestion des matières résiduelles

• Soutien le déploiement d’actions spécifiques à certains secteurs
• Assure l’adéquation des actions avec les priorités de Santé Québec
• Soutien les ressources du siège social impliquées dans la mise en œuvre des actions de développement durable de Santé Québec

Coordination des répondants de développement durable (30 répondants) des établissements de santé et de services sociaux

• Assure des communications claires sur les attentes en développement durable
• Soutien les répondants dans l’implantation de leurs actions en développement durable
• Anime une communauté de pratique virtuelle

Développer et maintenir des partenariats permettant d’innover en développement durable

• Collabore avec le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP) quant aux travaux liés au développement durable (Stratégie gouvernementale de développement durable) et en lutte contre les changements climatiques (Plan pour une économie verte)
• Assure la coordination et le suivi de projets réalisés et financés en collaboration avec le MELCCFP, notamment
• Assure les liens avec des partenaires stratégiques tels qu’Hydro-Québec, le MAPAQ, l’INESSS ou l’INSPQ pour des sujets ou opportunités liés au développement durable et aux émissions de GES
• Représente Santé Québec en développement durable lors de demandes ad hoc d’autres ministères ou organismes, ou soutien le VP-ALI lors de rencontre avec des organisations externes

Agir à titre d’expert-conseil sur différents dossiers liés au développement durable

• Coordonne et valide les réponses à l’égard des questions des autorités, des cabinets ou des demandes média
• Assure les liens avec le MSSS quant au développement durable et ses attentes en ce sens

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

 

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 108 586$ à 141 163$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

 

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

La personne candidate doit détenir :

• Un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions ;
• Une expérience de travail minimale de cinq ans, associée à la coordination en développement durable dans le domaine de la santé des services sociaux ou autre domaine.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

 

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• Expérience de rédaction de documents stratégiques et suivi de la performance
• Capacité à travailler en collaboration et à gérer des dossiers comprenant de multiples intervenants;
• Aptitudes à comprendre les systèmes de gestion complexes et s’approprier une multitude de contextes différents
• Connaissances approfondies :

          o des concepts liés au développement durable;

          o des établissements du RSSS;

          o de l’appareil gouvernemental et du contexte du développement durable dans ce dernier;

          o quant à la gestion axée sur les résultats et l’élaboration de collecte de données et d’indicateurs de performance.

• Connaissances générales :

          o en gestion des matières résiduelles;

          o en approvisionnement responsable;

          o en gestion de l’énergie et changements climatiques;

          o en gestion de projet.

 

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 20 mars 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-037 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

 

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/