Avis de recrutement pour le poste de Directeur(-trice) adjoint(-e) des portefeuilles de projets TI 

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.   

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.   

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.   

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.   

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.   

ATTRIBUTIONS   

Sous l’autorité du directeur du Bureau de projets de la vice-présidence – Technologies de l’information (VPTI) de Santé Québec, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la transformation numérique de l’organisation. En supervisant l’ensemble des portefeuilles de projets en technologie de l’information, elle est responsable de la planification stratégique, de la gestion des risques et des bénéfices, ainsi que de la gestion des ressources et de la performance.  

Elle contribue également à la gouvernance et à la conformité des projets, tout en développant des partenariats internes et externes. De plus, la personne titulaire veille à l’alignement des portefeuilles de projets avec la stratégie globale de Santé Québec, en étroite collaboration avec la vice-présidence Stratégie, performance et amélioration continue (VPSPAC), afin de soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels.  

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :   

• Gérer le portefeuille exécutif des projets en technologies de l’information (TI) de Santé Québec ; 

• Superviser l’ensemble des portefeuilles de projets TI du réseau des établissements de santé et de services sociaux ; 

• Réaliser la planification stratégique des projets TI en collaboration avec la vice-présidence Stratégie, performance et amélioration continue (VPSPAC) ; 

• Définir les priorités et les objectifs des projets en alignement avec la stratégie globale de Santé Québec et les besoins du système de santé ; 

• Assurer la coordination entre les différents projets et directions afin d’optimiser l’utilisation des ressources et l’atteinte des résultats ; 

• Évaluer la performance des projets et proposer des améliorations afin de maximiser leur efficacité et l’atteinte des objectifs ; 

• Assurer la gestion des risques et le suivi des bénéfices des projets ; 

• Planifier les capacités en gestion de projet et optimiser l’utilisation des ressources disponibles ; 

• Contribuer à la gouvernance et à la conformité des projets ; 

• Composer avec des enjeux humains, administratifs, organisationnels et technologiques dans un environnement complexe ; 

• Gérer des ressources limitées et respecter les échéanciers établis ; 

• Développer et maintenir des partenariats internes et externes, notamment avec la VPSPAC, les différentes vice-présidences de Santé Québec, les établissements du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que les organismes partenaires (MSSS, RAMQ, INSPQ, etc.), afin d’assurer l’alignement stratégique des portefeuilles de projets TI. 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

LIEU DE TRAVAIL 

Montréal ou Québec 

Possibilité de travail hybride 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 43 est de 121 509$ à 157 962$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.  

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.  

CONDITIONS D’ADMISSION 

La personne candidate doit détenir : 

• Baccalauréat en gestion de projet, technologies de l’information, administration de la santé, administration des affaires ou domaine connexe ; 

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions ; 

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur.  

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.  

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

CRITÈRES DE SÉLECTION 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants: 

• Gestion de portefeuilles et de projets en technologies de l’information ; 

• Méthodes et outils de gestion de projet, incluant les approches agiles ; 

• Réseau de la santé et des services sociaux et ses structures organisationnelles ; 

• Gestion du changement, des ressources et de projets d’envergure ; 

• Lois, règlements et cadres de référence gouvernementaux ou ministériels. 

• Complexité des programmes et diversité des partenaires et clientèles ; 

• Enjeux liés à la transformation et au changement organisationnel. 

• Leadership mobilisateur et sens des responsabilités ; 

• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités ; 

• Excellente capacité de planification et de gestion de la performance ; 

• Capacité d’analyse stratégique et de gestion dans un environnement complexe ; 

• Habiletés de collaboration, de mobilisation et de gestion du changement. 

MODALITÉS D’INSCRIPTION 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 31 mars 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.  

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.  

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec. 

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CS-051 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.  

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

LIENS UTILES 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/