Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
Appel de candidatures : Conseiller(-ère) en soins infirmiers
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1913 - Conseiller ou conseillère en soins infirmiers
Personne qui conseille l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de :
La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ;
La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité de la directrice de la Direction des services d’urgence, de la fluidité hospitalière et des centres de coordination clinique (DSUFHCC), la personne titulaire agit à titre de personne-ressource pour les dossiers qui lui sont confiés par son supérieur immédiat, particulièrement ceux comportant des aspects cliniques.
Elle contribue à l’opérationnalisation des activités du RSSS en anticipant les enjeux liés aux services d’urgence et à la fluidité hospitalière, en proposant des solutions et en soutenant la mise en œuvre des orientations ministérielles dans ces secteurs. Elle participe également à l’analyse, à la diffusion et à l’application de ces directives.
Dans l’exercice de ses fonctions, elle collabore étroitement avec les répondants régionaux des urgences, de la fluidité hospitalière et des centres de coordination clinique afin d’assurer le suivi de l’application des orientations ministérielles et l’atteinte des cibles dans les établissements. Elle est également responsable de la mise en œuvre et du suivi de projets liés à ces dossiers et peut être appelé à effectuer des visites dans les établissements, selon les besoins.
La DSUFHCC a pour principaux mandats :
Assurer l’accessibilité et la continuité des soins dans les services d’urgence du Québec ;
Contribuer à la résolution des problèmes et au redressement des situations qui peuvent affecter l’accès aux services en médecine d’urgence, la fluidité hospitalière ainsi que la qualité des services ;
Améliorer l’organisation et le fonctionnement des urgences et de la fluidité hospitalière avec l’objectif d’implanter des pratiques reconnues afin de mettre en place une trajectoire intégrée de soins au sein des installations hospitalières.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action du détenteur du poste sont les suivants :
Assurer le rôle de conseiller(-ère) en soins infirmiers pour les services d’urgences, la fluidité hospitalière et les centres de coordination clinique au sein des établissements de Santé Québec :
Assurer les liens avec les directions partenaires et agir à titre de représentant de la DSUFHCC ;
Assurer un rôle clé dans l’optimisation de la fluidité hospitalière et du réseau, en accompagnant les établissements dans l'identification des enjeux et la mise en place de solutions adressant les problématiques affectant l'accès, la continuité et la qualité des soins ;
Analyse des données et indicateurs de fluidité afin d’anticiper les enjeux et de proposer des solutions adaptées ;
Collaboration avec les centres de coordination clinique afin d’assurer la cohérence des interventions et l’atteinte des cibles de fluidité dans tout le réseau ;
Contribuer à la résolution des problèmes qui affectent l’accès aux services fournis en soins d’urgence, la fluidité hospitalière ou la qualité des services pourvus ;
Assurer la réalisation, en collaboration avec les différentes parties prenantes, de documents cliniques nécessitant l’expertise de la DSUFHCC comprenant notamment :
La participation à différents comités ou groupes de travail ;
La mise sur pied les groupes d’experts requis par les diverses problématiques rencontrées, l’animation des travaux et le suivi des recommandations.
Réaliser des visites ponctuelles dans les établissements au besoin.
Assurer tout autre mandat faisant appel à l’expertise du conseiller clinique :
Assurer le suivi de toutes les assignations, demandes médias et demandes d’accès à l’information à la demande de sa directrice. Cela inclut la recherche analytique, ainsi que la rédaction de lettres de réponse, d’avis de pertinence ou de tout autre document destiné au RSSS ou à la population.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l’évolution de Santé Québec.
Exigences liées au poste
Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ;
Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Profil
Profil recherché
Expérience de plus de 5 ans dans une discipline pertinente aux fonctions, avec une expérience minimale de 3 ans dans les urgences ou dans le domaine de la fluidité hospitalière ou des centres de coordination clinique (COOLSI, CCPPQ) ;
Expérience de plus de 2 ans à titre de conseillère en soins infirmiers ou conseillère cadre ;
Capacité à interpréter des données complexes et à les présenter de manière claire et concise ;
Excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), particulièrement celui des services d’urgence, de la fluidité hospitalière et des centres de coordination clinique.
Les éléments suivants sont des atouts :
Expérience de travail dans plusieurs régions du Québec;
Expérience en gestion de projets et de comités de travail;
Expérience en rédaction de documents cliniques (ex. : protocole, procédure, ordonnance)
Maîtrise de 2e cycle en lien avec les fonctions.
Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec un sens stratégique développé ;
Capacité d’anticiper les besoins futurs et de proposer des solutions qui tiennent compte du contexte en assurant l’accès et la qualité des services offerts à la population;
Habileté relationnelle favorisant le travail d’équipe et les partenariats ;
Capacité à gérer l’incertitude et à prioriser dans des contextes changeants ;
Rigueur, autonomie et leadership fonctionnel ;
Excellentes capacités de planification, d’organisation et de rédaction ;
Aptitude à animer des rencontres et à travailler avec des parties prenantes diversifiées.
Autres informations relatives au poste :
Taux horaire: 30,71$ à 56,34$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (37,5h/semaine).
Port d’attache: Montréal ou Québec
Lieu de travail: Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction: Dès que possible.
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature avant le 31 mars 202, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-516 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
LIENS UTILES
Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.