Avocat(e) – Droit du travail – Coordination des orientations juridiques

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Entre 36.85$ et 74.28$ brut/heure
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Universitaire premier cycle (BAC)
  • Avocat

Mission

Appel de candidatures : Avocat(e) – Droit du travail – Coordination des orientations juridiques

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

 

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

 

Sommaire de la fonction

Sous l'autorité du Directeur du droit du travail, la personne titulaire du poste est responsable de coordonner l’attribution, la validation, la diffusion et le suivi des avis et orientations juridiques en droit du travail au sein de Santé Québec. Elle s’assure de la cohérence dans l’interprétation des lois applicables et de la jurisprudence propre à ce domaine de droit.

Elle peut également être appelée à coordonner, pour le bénéfice de Santé Québec, la mise en place et la diffusion de formations juridiques destinées aux avocats ou aux professionnels en ressources humaines.

Plus particulièrement, elle est appelée à :

  • Agir à titre de personne-ressource et d’expert-conseil au sein de Santé Québec pour toutes questions relatives notamment aux lois et règlements en matière de droit du travail et de l’emploi;
  • Coordonner la réalisation des avis juridiques sollicités au sein de Santé Québec dans une perspective de mutualisation des expertises;
  • Coordonner la mise en place de formation continue au bénéfice des avocats de Santé Québec;
  • Collaborer avec les différents intervenants du siège et des établissements de Santé Québec impliqués dans les dossiers en matière de droit du travail et de l’emploi, afin d’assurer la cohérence des orientations juridiques retenues;
  • Assurer une vigie législative et règlementaire en matière de droit du travail.
  • S’assurer de la cohérence de l’interprétation et de l’application de la législation pertinente par les avocats de Santé Québec;

 

Elle peut également être appelée à :

  • Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements dans les dossiers qu’elle mène;
  • Émettre des opinions et des avis juridiques en matière de droit du travail et de l’emploi;
  • Participer aux réunions de secteur et aux divers comités des affaires juridiques;
  • Accompagner les vice-présidences et directions de Santé Québec afin d'assurer le respect de la législation et des conventions en matière de droit du travail et de l’emploi;
  • Exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Profil

Exigences liées au poste

  • Être membre en règle du Barreau du Québec. 

 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

Profil recherché

  • Posséder au moins dix (10) années d’expérience en droit du travail et de l’emploi;
  • Connaissance importante du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Maitrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Autres informations relatives au poste :

Taux horaire: 36,85 $ à 74,28 $ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : temps complet (35 heures par semaine).

Port d’attache: Montréal ou Québec.

Lieu de travail: Principalement en télétravail (cette modalité reflète la réalité actuelle de l’équipe, mais pourrait être modifiée par une politique RH).

Entrée en fonction: Dès que possible.

Accréditation syndicale : Non-syndicable.

 

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 1er avril 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

 
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-256 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

 

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/