Avis de recrutement pour le poste de Conseiller(-ère) cadre en prévention et contrôle des infections

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité de la directrice générale Santé Bien-être Jeunes au sein de la VP Opérations et Coordination, la personne titulaire assumera un rôle majeur et transversal dans le respect des normes émises par les instances expertes et de l’application du programme local de PCI. Elle contribuera également à l’élaboration du programme national de qualité. 

Dans le cadre de ses fonctions, la conseillère cadre s’assurera de la mise à jour du programme PCI, soit les activités de maîtrise de l’infection, de surveillance épidémiologique, d’éducation, de rôle conseil, de développement et communication ainsi que de recherche en s’appuyant sur des données.

Grâce à ses connaissances approfondies dans le domaine, elle aura la responsabilité de mandats transversaux à titre d’experte en PCI. Elle assurera l’instauration et la mise en application de pratique organisationnelles nécessaires à la réduction des risques liés à son champ d’expertise.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

·         Offrir des conseils stratégiques et appuyer les établissements dans l’élaboration et la mise en œuvre de pratiques organisationnelles et d’une vigie nationale en PCI, en conformité avec les normes et données probantes ;

·      Participer à la mise en œuvre du programme PCI, soit les activités de maîtrise de l’infection, de surveillance épidémiologique, d’éducation, de rôle de conseil, de développement et de communication ainsi que de recherche ;

·         Offrir des conseils stratégiques et appuyer les établissements dans l’élaboration et la mise en œuvre de pratiques organisationnelles et d’une vigie nationale en PCI, en conformité avec les normes et données probantes ; 

·      Participer à la mise en œuvre du programme PCI, soit les activités de maîtrise de l’infection, de surveillance épidémiologique, d’éducation, de rôle de conseil, de développement et de communication ainsi que de recherche ;

·      Collaborer et élaborer des projets éducatifs pour l’ensemble du personnel et les partenaires ; 

·      Collaborer aux activités de recherche, de développement et de communication portant sur la PCI ;

·      Mettre en place de la campagne québécoise sur les soins sécuritaires et en promouvoir l’adhésion en collaboration avec les établissements ;

·      Soutenir les équipes de conseillères en PCI des établissements dans l’amélioration de la pratique et dans la gestion des situations cliniques complexes ;

·      Diffuser de l’information aux professionnels en lien avec les meilleures pratiques cliniques et données probantes ;

·      S’assurer de la mise à jour des connaissances en lien avec les meilleures pratiques, favorise leur implantation et effectue les suivis requis ;

·      Favorise l’harmonisation des pratiques en tenant compte des spécificités des directions et des clientèles ;

·      Animer ou coordonner des communautés de pratiques et certains groupes de travail qui seront à définir ainsi que certaines interfaces avec les partenaires (ex. TNPCI) ;

·      Assurer la surveillance des infections nosocomiales et de l’incidence des infections nosocomiales ;

·      Travailler de façon transversale avec les directions du siège social, les établissements de Santé Québec et les différentes parties prenantes externes à Santé Québec (ex. INSPQ) ; 

·      Favoriser l’approche interdisciplinaire et l’harmonisation des pratiques à l’échelle provinciale.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de 94 306$ à 122 596$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

·         Un baccalauréat en sciences infirmières ;

·         Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’en prévention et contrôle des infections ou tout autre domaine jugé pertinent ;

·         Membre en règle de l’OIIQ. 

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

·         Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) ans en PCI ;

·         Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux ;

·         Maîtrise des cadres légaux et réglementaires applicables, notamment la Loi sur la gouvernance des services de santé et des services sociaux ainsi que les règlements afférents ;

·         Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout ;

·         Leadership stratégique et gestion du changement ;

·         Planification et coordination de projets complexes ;

·         Collaboration intersectorielle et mobilisation des parties prenantes ;

·         Communication claire et adaptée à différents publics ;

·         Esprit d’analyse et de synthèse ;

·         Orientation résultats et rigueur ;

·         Ouverture à l’innovation ;

·         Faire preuve de souplesse et d’adaptation face aux différentes situations prioritaires ;

·         Démontrer un sens élevé de rigueur, d’autonomie, de responsabilisation, d’organisation et de planification du travail. 

 

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2 avril, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-074 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/