Avis de recrutement pour le poste de Directeur(-trice)—Projets majeurs

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité du directeur général—Services techniques au sein de la VP ALI, le ou la directeur(-trice)—Projets majeurs est responsable de l’encadrement des activités liées au développement du parc immobilier de Santé Québec, et à ce titre, assure la gestion du portefeuille de projets et la coordination des projets immobiliers majeurs.

La personne titulaire du poste est responsable de développer et assurer la stratégie de bonification et de consolidation du parc immobilier de Santé Québec dans le but de garantir l’accessibilité de soins et services de qualité. Pour ce faire, avec son équipe, elle assure l’application d’un processus de gestion de projet s’adressant aux équipes de projet en établissement, permettant de définir une compréhension commune des rôles et responsabilités dans le développement d’un projet immobilier majeur. Elle doit également assurer une planification efficace et efficiente des projets en assurant la cohérence des projets priorisés avec le parc immobilier existant.

La personne titulaire du poste est la personne ressource qui assure le suivi de tous les projets majeurs de 5M$ et plus dans le but d’assurer le déploiement efficace de la stratégie de Santé Québec. En ce sens, elle est responsable des mécanismes permettant d’orienter les projets, assurer le respect des paramètres établis et avoir une visibilité sur l’avancement de chacun.

Dans le cadre de ses fonctions, et dans le but de porter des projets adéquat et adaptés aux besoins de Santé Québec et de ses établissements, elle doit assurer la coordination avec de multiples partenaires internes (directions cliniques, équipements, technologies de l’information, ressources financières, etc.).

Elle doit également assurer les liens avec les partenaires stratégiques tels que le MSSS, la Société Québécoise des Infrastructures (SQI) et le secrétariat du Conseil du Trésor (SCT).

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

Élaborer et piloter la stratégie de bonification et de consolidation du parc immobilier de Santé Québec

• Établir les processus de gestion de projet au sein de Santé Québec
• Assurer une compréhension commune des rôles et responsabilités pour la gestion des projets immobiliers majeurs avec les établissements
• Piloter le comité directeur des projets immobiliers majeurs
• Planifier les investissements
• Répondre aux demandes des autorités quant à l’avancement des projets et la stratégie priorisée
• Proposer et assurer la mise en œuvre de tous les moyens et alternatives permettant d’optimiser la valeur des projets d’immobilisation réalisés par les établissements, et ce, afin de choisir la meilleure solution immobilière pour les besoins de la population

Assurer la planification et la priorisation des projets immobiliers majeurs

• Assurer la coordination des partenaires du siège social essentiel au développement d’un projet majeur (directions cliniques, équipements, technologies de l’information, ressources financières, etc.)
• Valider les besoins cliniques émis en lien avec le parc immobilier existant, de même que les projets en cours
• Agir à titre de point de chute unique pour les établissements émettant des besoins en projets immobiliers
• Piloter un comité stratégique des projets majeurs avec les directions des services techniques des établissements
• Accompagner les établissements du RSSS dans l’élaboration (choix, orientations, solution immobilière, etc.) et à la rédaction des dossiers d’opportunités (projets de 50 M$ et plus)
• Superviser, encadrer et assurer le suivi des mandats d’avis de pertinence et d‘avis de faisabilité des programmes fonctionnels (PF) et des programmes techniques (PT) des projets, dans le respect des besoins cliniques reconnus et des enveloppes budgétaires disponibles

Assurer le suivi du portefeuille de projets majeurs de 5 M$ et plus

• Tenir à jour un tableau de bord permettant de faire le suivi des projets majeurs et leur avancement
• Être en mesure de répondre rapidement aux questions stratégiques quant à l’état et l’avancement des projets

Coordination avec les partenaires stratégiques externes à Santé Québec

• Procéder à l’inscription des projets au programme québécois des infrastructures (PQI)
• Préparer la documentation nécessaire et formuler les recommandations au ministre, ainsi que les demandes d’approbation au Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) et du Conseil des ministres
• Préparer la documentation menant à l’autorisation ministérielle requise en vertu de la Loi sur les services de santé et les services sociaux
• Participer au comité de gouvernance des projets majeurs mis en place par le Sous-secrétariat aux infrastructures du SCT afin de faire évoluer les façons de faire et de permettre une compréhension commune des enjeux liés aux projets majeurs d’infrastructures publiques

Participer au suivi de la stratégie de maintien d’actif

• Soutenir le processus de maintien des actifs et de rénovations fonctionnelles en lien avec les besoins exprimés dans les projets immobiliers majeurs

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, motiver et développer son équipe
• Identifier les besoins en formation pour renforcer les compétences dans son domaine d’activité
• Instaurer une culture de collaboration, d’amélioration continue et de performance

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 47 est de 155 953$ à 202 739$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que la gestion, l’ingénierie ou tout autre domaine jugé pertinent ;
• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans un rôle de cadre supérieur ainsi que 10 ans dans la gestion ou l’exploitation du bâtiment.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou l’Ordre des architectes du Québec

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Excellentes connaissances des processus et partenaires externes au réseau de la santé et des services sociaux, notamment la Société Québécoise des infrastructures et le Secrétariat du conseil du trésor
• Excellentes connaissances des spécificités des bâtiments exploités dans le cadre d’activités en santé et services sociaux
• Maitrise des loi et règlements liés au bâtiment (code du bâtiment, etc.)
• Connaissance des étapes de gestion de projet majeur dans le secteur public
• Capacité à travailler en collaboration et à gérer des dossiers comprenant de multiples intervenants
• Aptitudes à comprendre les systèmes de gestion complexes et s’approprier une multitude de contextes différents
• Sens politique

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 13 avril 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CS-071 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/