Avis de recrutement pour le poste de directeur(-trice)— Conservation des infrastructures

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité du directeur général—Services techniques au sein de la VP Approvisionnement, Logistique et Infrastructure, le ou la directeur(-trice)— Conservation des infrastructures est responsable de la planification, de la gouvernance et du suivi des investissements liés au maintien et à l’amélioration du parc immobilier de Santé Québec.

La personne titulaire du poste est responsable de développer et déployer la stratégie de maintien des actifs, de rénovation fonctionnelle et des équipement non médicaux permettant de prévenir la vétusté des bâtiments dont Santé Québec est le propriétaire et permettant s’assurer la meilleure desserte des soins de santé et services sociaux possible.

Avec cette vue d’ensemble du parc de Santé Québec, elle devra prioriser les projets structurants et sera responsable d’assurer une répartition équitable et performante des enveloppes de maintien des actifs et de rénovation fonctionnelle. Pour ce faire, elle devra s’approprier et assurer l’amélioration continue de la méthode de répartition établie, en collaboration avec ses collègues des secteurs des projets immobiliers, des services cliniques, des finances, de la logistique et du développement durable, notamment.

Dans ce cadre, elle doit travailler en collaboration avec divers intervenants au sein du siège social de Santé Québec, des établissements sous la responsabilité de Santé Québec, ainsi que des partenaires gouvernementaux tels que le Secrétariat du conseil du trésor et la Société québécoise des infrastructures. À travers ces collaborations, elle sera appelée à participer au processus de priorisation des projets majeurs et à la révision des exigences techniques pour la standardisation des unités fonctionnelles des bâtiments des santé et de services sociaux. Elle sera également appelée à considérer et collaborer aux efforts nécessaires de planification en décarbonation dans l’utilisation et le maintien du parc immobilier existant.

Dans l’exécution de son mandat, elle devra également développer et assurer le suivi et le déploiement d’indicateurs de performance provinciaux permettant une visibilité fiable sur l’état du parc de bâtiment, facilitant la prise de décision pour les autorités de Santé Québec, les secteurs responsables de planifier la desserte des soins, ainsi que les partenaires gouvernementaux.

Elle devra être à même de fournir des recommandations sur la prévisibilité des investissements nécessaires afin de résorber ou prévenir un déficit de maintien des actifs. En ce sens, elle devra également fournir un soutien et des directives aux établissements relevant de Santé Québec. Elle pourrait être appelée à piloter certains groupes de travail dans son domaine.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

Développer la stratégie encadrant le maintien des actifs et la rénovation fonctionnelle

• Déployer une vision de long terme forte et durable des actifs de Santé Québec
• Optimiser et standardiser l’utilisation de bâtiments existants
• Prévoir les investissements nécessaires pour garantir un parc de bâtiment dont l’état est satisfaisant et permet le déploiement efficace des soins et des services

Révision et gestion des cadres normatifs associés à la répartition des budgets provinciaux en maintien des actifs, rénovation fonctionnelle et équipements non médicaux

• Révision du Programme de financement en conservation des infrastructures et du Programme de conservation des équipements non médicaux
• Avoir une vue d’ensemble efficace et impartiale du parc immobilier selon la vision retenue pour ce dernier
• Répartir équitablement et efficacement les budgets disponibles

Collaborer avec les instances gouvernementales afin de prévoir les investissements nécessaires

• Assurer la démonstration des besoins réels des établissements pour garantir un parc immobilier sécuritaire, efficace et durable
• Bien connaitre la réalité des établissements et l’exploitation du bâtiment dans le cadre du domaine de la santé et des services sociaux pour communiquer efficacement les besoins associés

Assurer la coordination et le soutien aux établissements relativement aux priorités en maintien des actifs, rénovation fonctionnelle et équipements non médicaux

• Communiquer efficacement et clairement avec les établissements sous la coordination du siège social de Santé Québec relativement aux priorités sous sa responsabilité
• Agir comme interlocuteur principal auprès des établissements pour les questions liées aux programmes d’infrastructures, à la conservation et aux actifs immobiliers
• Soutenir les établissements dans la compréhension et l’application des programmes, plans ou directives sous sa responsabilité
• Mettre en place les groupes de travail nécessaires pour assurer la mise en place de standards et pratiques uniformes dans des contextes d’infrastructures, de desserte et de régions différents

Gestion et suivi de la performance et de la vétusté des bâtiments sous la propriété de Santé Québec

• Développer un système d’indicateurs de performance soutenant la prise de décision efficace pour la gestion des besoins en infrastructures
• Assurer l’uniformité dans l’analyse de la vétusté des infrastructures et assurer l’amélioration continue de cette méthode
• Utiliser les données et la performance pour soutenir la prise de décision

Assurer le déploiement d’initiatives d’optimisation de gestion des infrastructures

• Déployer un système d’information efficace permettant d’avoir l’information nécessaire pour évaluer les besoins en maintien d’actif et rénovation fonctionnelle
• Mettre en place un système efficace permettant de connaitre les caractéristiques de base en infrastructures, tel que, sans s’y limiter, les superficies, rapidement et de manière juste

Participer à la priorisation des projets immobiliers

• Soutenir la priorisation des projets immobiliers par la connaissance pointue des actifs existants, de leur état, et de l’efficacité de leur utilisation

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, motiver et développer son équipe
• Identifier les besoins en formation pour renforcer les compétences dans son domaine d’activité
• Instaurer une culture de collaboration, d’amélioration continue et de performance

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 46 est de 147 429$ à 191 657$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que gestion, génie, architecture ou tout autre domaine jugé pertinent 
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un rôle de cadre supérieur ainsi que 10 ans dans la gestion ou l’exploitation du bâtiment.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec sera considéré comme un atout

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Excellentes connaissances des spécificités des bâtiments exploités dans le cadre d’activités en santé et services sociaux
• Maitrise des loi et règlements liés au bâtiment (code du bâtiment, etc.)
• Connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur ou tout autre système de suivi de la performance immobilière
• Connaissance des processus et partenaires externes au réseau de la santé et des services sociaux, notamment la Société Québécoise des infrastructures et le Secrétariat du conseil du trésor
• Capacité à travailler en collaboration et à gérer des dossiers comprenant de multiples intervenants
• Aptitudes à comprendre les systèmes de gestion complexes et s’approprier une multitude de contextes différents.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 13 avril 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CS-029 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

 

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/