À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité de la directrice—Opérations financières de la VP Finances, le coordonnateur ou la coordonnatrice—Opérations financières, volet paie joue un rôle stratégique dans l’uniformisation et l’optimisation des pratiques financières au sein de Santé Québec. Chargé(e) d’assurer une gestion rigoureuse et conforme aux normes comptables du secteur public, il ou elle veille à la coordination et à l’accompagnement des parties prenantes dans leurs responsabilités respectives.

En occupant ce poste, la personne titulaire jouera un rôle clé dans la standardisation et l’amélioration continue des processus financiers, contribuant ainsi à la transparence et à l’efficacité du réseau de Santé Québec.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

• Coordonner l’ensemble des activités liées à la paie afin d’assurer l’harmonisation, la fiabilité et la continuité des opérations dans le cadre de la consolidation des activités de Santé Québec ;
• Assurer la coordination fonctionnelle entre les établissements, les fournisseurs de services de paie‑RH et les équipes internes, afin de garantir la conformité des processus et le respect des échéanciers et veiller à l’évolution des processus de paie‑RH, en participant aux chantiers d’amélioration continue, aux projets de transformation et aux initiatives de standardisation
• Agir comme personne‑ressource auprès des fournisseurs de paie‑RH pour le suivi opérationnel, la gestion des enjeux, l’évolution des besoins et la résolution des problématiques complexes liées à la paie.
• Accompagner le Contrôleur des finances et le Vérificateur général du Canada dans leurs travaux relatifs à la paie, et assurer la mise en œuvre des recommandations émises ;
• Soutenir les établissements dans l’application uniforme des règles de paie, des conventions collectives, des politiques internes et des exigences légales et gouvernementales, en veillant au respect des normes comptables canadiennes pour au secteur public et en maintenant une structure d’information adaptée ;
• Piloter des initiatives de formation et de support pour les équipes financières des établissements.
• Jouer un rôle clé dans la gouvernance de la paie à l’échelle de Santé Québec, en assurant la cohérence des pratiques, la gestion des risques et l’alignement avec les orientations organisationnelles.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 111 301$ à 144 692$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que administration des affaires, option comptabilité ou tout autre domaine jugé pertinent ;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente (un atout);
• Expérience de gestion d’au moins 5 ans dans un poste de cadre du réseau; 
• Titre de CPA sera considéré comme un atout. 

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Capacité à travailler en équipe tout en favorisant des comportements axés sur la collaboration et la recherche d’amélioration continue.
• Grand sens d’autonomie et d’initiative.
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Souci de la qualité et rigueur

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 15 avril 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-163 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/