À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.

Attributions

Le ou la spécialiste en procédés administratifs – Achats regroupés et gestion des pénuries agit à titre de personne‑ressource experte en matière de gestion stratégique des achats regroupés, notamment ceux réalisés par l’intermédiaire du Centre d’acquisition gouvernemental (CAG) ainsi qu’à l’arrimage des parties prenantes en gestion des pénuries.

Il ou elle assure la cohérence et la conformité des pratiques d’approvisionnement et soutient les établissements du réseau pour toute question liée aux achats regroupés. À ce titre, la personne répond aux demandes d’information, effectue des analyses approfondies, formule des recommandations et contribue à l’optimisation des procédés administratifs et des résultats.

Le ou la titulaire du poste joue également un rôle central dans la gestion des risques de pénuries, en assurant la veille, l’analyse des enjeux d’approvisionnement et le suivi des situations critiques, en collaboration avec les partenaires concernés, dont Santé Canada, le Comité provincial de gestion des pénuries (CPGP), le CAG, les fournisseurs et les établissements.

Les responsabilités et activités associées au poste comprennent notamment :

• Agir comme personne‑ressource principale en matière de gestion stratégique des achats regroupés, notamment ceux relevant du Centre d’acquisition gouvernemental (CAG) ;
• Analyser les opportunités d’optimisation des coûts, de mutualisation et de regroupement, ainsi que les pistes d’économies liées aux achats regroupés ;
• Analyser les enjeux complexes associés aux dossiers d’achats regroupés (contractuels, opérationnels, financiers) et formuler des recommandations quant aux ajustements requis;
• Analyser et interpréter les indicateurs de performance relatifs aux achats regroupés et à la gestion des pénuries (efficience, conformité, qualité, valeur ajoutée) ;
• Préparer des analyses stratégiques, des notes décisionnelles, des recommandations et des dossiers destinés à la direction ;
• Répondre aux demandes d’information, d’orientation et de soutien provenant des établissements et des partenaires du réseau ;
• Assurer le suivi des livrables, des échéanciers et des résultats attendus des initiatives de regroupement d’achats ;
• Agir comme ressource répondante en gestion des pénuries, en collaboration avec Santé Canada, le CPGP, le CAG, les fournisseurs ainsi que les établissements ;
• Contribuer à la coordination et à l’harmonisation des interventions liées aux pénuries et aux achats regroupés à l’échelle du réseau ;
• Participer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques en matière d’approvisionnement stratégique, en collaboration avec la DGTNAC.

*Les responsabilités peuvent être appelées à évoluer selon le développement et l’évolution organisationnelle de Santé Québec

Conditions de travail

Taux horaire : 28,72$ à 53,05$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Minimum de 3 années d’expérience pertinente à titre de gestionnaire dans la fonction publique et dans :

          o   Un environnement complexe (idéalement hospitalier, municipal ou parapublic) ;

          o   L’analyse de contrats publics et des appels d’offres ;

          o   L’optimisation et la performance opérationnelle ;

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente sera considéré comme un atout;
• Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée;
• Maîtrise d’Excel et outils analytiques;
• Connaissance des cadres contractuels et normatifs régissant les organismes publics (LCOP, appels d’offres publics, etc.);
• Fortes aptitudes en analyse et en synthèse de données, y compris financières;
• La connaissance des logiciels d’approvisionnement et de gestion contractuel sera considéré comme un atout.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 avril 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 24-NS-143 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/