À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

Libellé de la nomenclature 

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche 

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. 

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. 

Attributions 

Sous l’autorité de la directrice continuum, gériatrie et hébergement (DCGH) au sein de la VP opérations et coordination, la personne titulaire du poste devra mettre à profit son leadership auprès des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi qu’auprès des experts dans les domaines juridique, administratif, clinique, éthique et psychosocial touchant les services à la personne âgée et l’hébergement. Elle sera appelée à travailler dans différents secteurs reliés à la trajectoire de la personne âgée dans une perspective de fluidité, allant du soutien à domicile (SAD) à l’hébergement, en passant par les soins et services aux personnes. Elle joindra une équipe complémentaire pour se répartir les différents secteurs de la trajectoire.  

Elle agira comme conseiller à la trajectoire de la personne âgée et hébergement, notamment en soutenant la mise en place des meilleures pratiques. Elle planifiera et accompagnera les différents mandats en mutualisant les forces de Santé Québec (siège social et établissements) et des parties prenantes. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire sera appelée à jouer un rôle clé dans la structuration, l’analyse, la mise en valeur des données en appui aux travaux prioritaires du continuum aîné, notamment en lien avec le la Politique Hébergement, les Niveaux de soins alternatifs (NSA), le suivi des séjours et planification précoce et conjointe de congés (SSPPCC) ainsi que les travaux réglementaires touchant le continuum résidentiel – hébergement (RPA, RI-RTF, MDAA, CHSLD, CHSLD privés conventionnés).  

Elle contribuera à la mise en place de tableaux de bord stratégiques en identifiant des indicateurs clés et en produisant des analyses permettant de dégager des constats et de soutenir la prise de décision. Elle jouera également un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des directions internes de Santé Québec, des établissements du réseau, des partenaires externes. 

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :   

• Planifier, accompagner et suivre l’implantation de mandats transversaux associés à la trajectoire (Approche adaptée à la personne âgée, NSA, SAD, MAH, hébergement, réadaptation) ; 

• Identifier, sélectionner et documenter des indicateurs clés de performance en lien avec la fluidité dans le continuum de soins aux aînés ;  

• Structurer, avec les parties prenantes, la captation, l’analyse, l’organisation et l’utilisation des données associées aux projection des besoins de la trajectoire ;  

• Structurer et organiser l’information afin de soutenir efficacement le suivi de la performance et la prise de décision ; 

• Analyser des ensembles de données complexes et en extraire des constats pertinents et actionnables ; 

• Interpréter les données et les faire « parler » en identifiant les tendances, écarts et leviers d’amélioration ; 

• Vulgariser l’information analytique pour des publics variés (gestionnaires, équipes cliniques, partenaires) ; 

• Développer et administrer des outils de collecte de données (ex. : sondages, formulaires numériques comme Forms) ; 

• Présenter les résultats de manière claire, structurée et visuelle (présentations, synthèses exécutives) ; 

• Concevoir et mettre en place des outils de suivi et de reddition de comptes (tableaux de bord, indicateurs, rapports, etc.) ; 

• Développer et administrer des outils de collecte de données (ex. : sondages, formulaires numériques comme Forms). 

• Accompagner l’implantation de modalités de captation des données (collaboration et reddition).   

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Conditions de travail 

Taux horaire : 31,03$ à 54,98$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) 

Port d’attache : Montréal ou Québec 

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. 

Entrée en fonction : Dès que possible. 

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué (SNS) 

Conditions d’admission 

La personne candidate doit détenir : 

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

Critères de sélection 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Posséder au moins deux (2) années d’expérience pertinentes de niveau professionnel dans le domaine des services sociaux ;  

• Avoir une connaissance des services et soins offerts aux personnes âgées sur tout le continuum ;  

• Compétence démontrée en analyse de données (quantitatives et qualitatives) pour soutenir la prise de décision stratégique ;  

• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, structuration de bases de données simples) ; 

• Capacité à produire des présentations, en structurant les messages clés et en illustrant clairement les enjeux (résumé et organisation cohérente et stratégique de l’information) ;  

• Avoir des connaissances théoriques et pratiques des processus de planification, d’évaluation, d’animation de groupes, de processus décisionnels et de résolution de conflits ;  

• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;   

• Avoir la capacité de développer et concevoir des analyses, des avis et des recommandations adaptées aux différentes problématiques ;  

• Démontrer un sens élevé de rigueur, d’autonomie, de responsabilisation, d’organisation et de planification du travail. 

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 26 avril 2026, à 12 h 00 (HE). 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

Renseignements complémentaires 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec  

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-006 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

Avis aux personnes candidates 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

Liens utiles 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/