Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Profil
Avis de recrutement pour le poste de
Conseiller(-ère) cadre - mécanismes de dépannage en soutien aux découvertures de services
Attributions
Sous l’autorité de directrice de la coordination de l'accès aux soins et services, de la direction générale- Coordination, accès, services intégrés d'urgence et de première ligne (DCASS) au sein de la VP Vice-présidence - Opérations –Coordination santé et services sociaux de Santé Québec, la personne titulaire du poste, joue un rôle clé dans le soutien aux découvertures de services par l’entremise de mécanismes de dépannage tels que le Centre national médecins Québec, le réseau de dépannage d’infirmières en obstétrique, la gestion des ruptures en médecine spécialisée et l’équipe volante publique – volet clinique.
Dans le cadre du mandat général de la DCASS, la personne titulaire du poste veille à l’utilisation optimale et à la fluidité des processus liés aux mécanismes de dépannage afin de soutenir les découvertures de services.
À ce titre, elle assume notamment les responsabilités suivantes :
Coordination du Centre national Médecins-Québec (CNMQ);
Vigie et identification des situations à risque du point de vue de l'accès aux services médicaux;
Coordination la coordination du réseau d’infirmières de dépannage en obstétrique (RIDDO);
Coordination des ruptures de services en médecine spécialisée et soutien au déploiement des plans de remplacement provinciaux ;
Coordination du volet clinique de l’équipe volante provinciale ;
Mise en place et évolution de l’outil des découvertures de services.
Ce rôle est essentiel pour limiter les bris de services à travers le Québec, en collaboration avec divers partenaires, dont la FMOQ et la FMSQ, et en assurant une cohésion étroite avec les autres membres de la DCASS, notamment le Centre provincial de vigie et de soutien aux opérations (CVPSO).
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Représenter Santé Québec au comité paritaire Santé Québec–FMOQ relativement aux décisions concernant l’autorisation d’utilisation des médecins dépanneurs pour les secteurs d’urgence, les unités de soins et l’obstétrique ;
Coordonner les travaux des comités, organiser les rencontres, animer les discussions et produire la documentation afférente ;
Assurer le suivi des décisions prises par les comités, rédiger les décisions pour signature et veiller à leur communication auprès des départements territoriaux de médecine familiale (DTMF) et des directions médicales et de services professionnels (DMSP);
Identifier les enjeux et proposer des solutions, notamment en lien avec les décisions du comité paritaire ;
Analyser les demandes de médecins dépanneurs et formuler des recommandations stratégiques;
Agir à titre d’expert-conseil auprès des comités et des partenaires, notamment les fédérations médicales ;
Veiller à la pertinence et à l’exactitude des réponses aux demandes médiatiques, aux études de crédits et aux travaux parlementaires ;
Coordonner les travaux liés aux différents mécanismes de dépannage ;
Assurer la coordination des ruptures en médecine spécialisée et le déploiement des plans de remplacement provinciaux ;
Assurer l’arrimage des projets entre les équipes de la DCASS et avec les autres directions de Santé Québec ;
Traiter les dossiers complexes et stratégiques, notamment ceux nécessitant l’application de diverses règles de gestion et la consultation de plusieurs partenaires.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Lieu de travail
Montréal ou Québec
Possibilité de travail hybride (Actuellement principalement en télétravail)
Conditions de travail
Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de 96 664$ à 125 661$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.
La personne titulaire pourrait être appelée à se déplacer dans les régions du Québec.
Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir :
Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions
Doit détenir un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle dans le domaine d’activité ;
Doit détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le Réseau de la santé et des services sociaux.
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Grande autonomie et initiative ;
Capacité à élaborer des stratégies d’intervention et à formuler des recommandations ;
Excellente vision d’ensemble et capacité à gérer des situations délicates et des échéanciers serrés ;
Expertise du Centre national médecins Québec (CNMQ) et des plans de remplacements provinciaux en médecine spécialisée
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 27 avril 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-146 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/