Avis de recrutement pour le poste de APPR Conseiller(-re) au système d’information en santé au travail (SISAT) et autres outils organisationnels  

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

 

Libellé de la nomenclature 

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche 

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.  

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. 

Attributions 

Sous l’autorité de la direction des opérations de santé publique au sein de la VP Excellence clinique. 

Dans le cadre de la mission de Santé au travail, la personne titulaire du poste sera chargée d'un ou plusieurs projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs du programme de prévention en santé au travail.      La personne titulaire du poste assurera les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle concevra et proposera les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournira également ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services.      

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :       

• Collaborer à la coordination et l’animation du comité aviseur;  

• Assurer le suivi de la mise en place des orientations provinciales au Système d’information en santé au travail (SISAT) dans le cadre de la mutualisation du SISAT;  

• Fournir des conseils relativement à l'implantation des indicateurs PBi dans le cadre de la mutualisation du SISAT;  

• Assurer la cohérence entre les pratiques régionales et provinciales;  

• Garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence des données pour soutenir la prise de décision;  

• Coordonner et animer le comité des pilotes;  

• Soutenir les équipes régionales dans l’implantation des orientations provinciales;  

• Partager les bonnes pratiques et assurer l’harmonisation des processus et de la saisie dans le SISAT en participant à l’élaboration et à la mise à jour des guides de saisie provinciaux;  

• Collaborer, avec le comité aviseur, à la rédaction des fiches descriptives des indicateurs du cahier des charges à l’intention des intervenants en région;  

• Assurer les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des besoins et des opportunités d’amélioration afin de proposer des solutions innovantes pour optimiser le pilotage provincial et l’utilisation d’autres outils;  

• Assurer la cohérence du SISAT avec le cahier des charges;  

• Assister dans la planification et l’animation des communautés de pratique, des tables de répondants régionaux et des groupes de travail en découlant sur le développement de nouvelles approches d’intervention dans les différents champs de pratique du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT);  

• Collaborer avec les responsables du SISAT pour assurer une compilation de données techniques et professionnelles cohérente et harmonisée entre les intervenants et les régions sociosanitaires;  

• Collaborer au développement, au maintien et à la mise à jour du Portail SAT;  

• Collaborer avec l’INSPQ pour assurer les modifications nécessaires au SISAT;  

• Participer à la coordination de l’offre de service du RSPSAT;   

• Soutenir et assurer les liens avec l’INSPQ, la CNESST, le MSSS et les régions concernant leur rôle et mandat dans différents projets;  

• Collabore avec les collègues de son équipe sur différents sujets : surveillance, planification, cahier des charges, Portail, nouvelles technologies, etc.  

  

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.  

 

Conditions de travail 

Taux horaire : 31.03$ à 54.98$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) 

Port d’attache : Montréal ou Québec 

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. (Présentement principalement en télétravail)  

Entrée en fonction : Dès que possible. 

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué 

Conditions d’admission 

La personne candidate doit détenir : 

• Un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

Critères de sélection 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Avoir au moins deux (2) années d’expérience dans le domaine de la santé publique, de la santé et sécurité du travail ou tout autres expériences significatives en concertation multi-organisations ;   

• Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée ;  

• Connaitre les fonctionnalités de la suite office ;  

• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;  

• Atout : avoir travaillé au moins un an avec le SISAT ; 

• Démontrer un sens élevé de rigueur, d’autonomie, de responsabilisation, d’organisation et de planification du travail ;  

• Être consciencieux dans ses tâches qui exigent une attention soutenue et des détails ;  

• Avoir le sens critique et capacité d’analyse des enjeux associés à des situations complexes et démontrer la capacité de proposer des solutions adaptées au contexte ;  

• Faire preuve de tact et de diplomatie dans ses relations et ses communications ;  

• Faire preuve de souplesse et d’adaptation face aux différentes situations prioritaires ;  

• Avoir la capacité de développer et concevoir des analyses, des avis et des recommandations adaptées aux différentes problématiques ;  

• Démontrer une bonne maîtrise de la communication orale et écrite;   

• Il doit posséder une excellente maîtrise des politiques et des lois en matière de santé au travail.  

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 mai 2026, à 12 h 00 (HE). 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

Renseignements complémentaires 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec  

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-030 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

Avis aux personnes candidates 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

Liens utiles 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/