À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Relevant de la Direction du génie clinique et hospitalier (DGCH), le Conseiller cadre – Entretien spécialisé et processus qualité exerce un rôle stratégique et transversal à l’échelle provinciale. 

À titre de référence provinciale, il accompagne la DGCH dans la structuration, l’harmonisation et l’amélioration continue des processus d’entretien spécialisé et des processus qualité applicables aux équipements médicaux du réseau, en conformité avec les normes reconnues (ISO, CSA) et les guides de bonnes pratiques du domaine biomédical (APIBQ, ECRI, AAMI).

Il collabore à l’encadrement fonctionnel des pratiques en soutenant les établissements dans l’application des orientations provinciales, la gestion des risques technologiques, la conformité aux normes et exigences réglementaires, ainsi que l’intégration des meilleures pratiques en maintenance biomédicale.

Il soutient les établissements dans l’amélioration continue de leurs pratiques, la gestion des risques technologiques et la conformité réglementaire, dans une logique de sécurité des patients, de fiabilité des équipements et de durabilité des actifs.

Son rôle comprend notamment : 

• L’analyse stratégique, technique et financière des stratégies, contrats et ressources liés à l’entretien spécialisé;
• La collaboration pour le développement, la coordination et l’évolution de services et solutions provinciaux (service d’échange d’appareils, télémaintenance, GMAO);
• La définition et le suivi des processus qualité, de sécurité technologique et de conformité réglementaire;
• La production d’analyses, de rapports de performance, de reddition de comptes et de documentation pour les audits et inspections;
• La coordination des initiatives de formation, d’accompagnement des établissements et de développement de la relève technique.

Par son leadership et son expertise, le conseiller cadre contribue directement à la qualité, à la sécurité technologique, à la performance durable et à la cohérence interrégionale des activités de maintenance biomédicale à l’échelle provinciale.

Le conseiller cadre – Entretien spécialisé et processus qualité exerce un rôle stratégique et transversal au sein de la Direction du génie clinique et hospitalier. À titre de référence provinciale, il est responsable de la définition, de la structuration, de l’harmonisation et du suivi des orientations, processus et services liés à l’entretien spécialisé des équipements médicaux et aux processus qualité, à l’échelle de l’ensemble du réseau.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :  

Gouvernance provinciale et encadrement des pratiques

• Définir, mettre en œuvre et faire évoluer une approche provinciale structurée en matière d’entretien spécialisé et de processus qualité des équipements médicaux.
• Établir les standards, cadres de référence, orientations et processus harmonisés applicables à l’ensemble des établissements du réseau.
• Assurer un leadership fonctionnel provincial en encadrant les pratiques, sans lien hiérarchique direct, dans une logique de coresponsabilité avec les établissements.

Optimisation de la performance, de la sécurité et de la durabilité

• Piloter l’amélioration continue de la performance, de la qualité et de l’efficience des activités de maintenance biomédicale spécialisée.
• Soutenir l’optimisation des stratégies d’entretien spécialisé par des analyses techniques, organisationnelles et financières.
• Contribuer à la gestion durable des équipements médicaux spécialisés, incluant la réduction des risques, l’optimisation des ressources et la pérennité des actifs.

Qualité, sécurité technologique et conformité réglementaire

• Soutenir l’élaboration, l’implantation, l’évaluation et l’audit des processus qualité en maintenance biomédicale.
• Coordonner la gestion provinciale des alertes, rappels et risques technologiques dépassant la capacité d’intervention des établissements.
• Assurer un accompagnement à la conformité aux normes, cadres réglementaires et exigences applicables (CSA, ISO, sécurité électrique, dispositifs médicaux), incluant les certifications, audits et inspections.

Services provinciaux et solutions techniques

• Soutenir le développement, la mise en œuvre et l’évolution des services provinciaux liés à l’entretien spécialisé, notamment le service d’échange d’appareils pour maintenance.
• Les solutions de télémaintenance et de soutien technique à distance.
• La configuration, l’uniformisation et l’évolution de la GMAO provinciale.
• Assurer la cohérence et la complémentarité des solutions techniques déployées à l’échelle interrégionale.

Gestion provinciale des contrats et des ressources spécialisées

• Coordonner l’optimisation des contrats d’entretien spécialisés à l’échelle provinciale, en appui aux établissements.
• Soutenir la mise en place et le suivi d’une démarche provinciale pour la logistique des pièces dispendieuses et l’auto-assurance en maintenance spécialisée.
• Produire des analyses comparatives, techniques et financières pour appuyer les décisions stratégiques.

Formation, accompagnement et développement de l’expertise

• Coordonner et soutenir les initiatives provinciales de formation technique et de développement de la relève (notamment techniciens de niveau 2).
• Favoriser la diffusion des meilleures pratiques et l’appropriation des orientations provinciales par les équipes des établissements.
• Assurer un accompagnement adapté aux réalités des régions, incluant les régions éloignées.

Documentation, analyses et reddition de comptes

• Produire les analyses stratégiques, rapports de performance, bilans de qualité et suivis budgétaires requis par la direction et les partenaires provinciaux.
• Maintenir une documentation complète, conforme et traçable pour soutenir les audits, inspections et processus décisionnels.
• Assurer le suivi des indicateurs provinciaux reliés à la qualité, à la performance et à la conformité des activités d’entretien spécialisé.

Coordination transversale et rôle de pivot provincial

• Agir comme interface stratégique entre les établissements, la direction, la haute gestion et les partenaires internes et externes.
• Assurer la cohérence inter-établissements et inter-régions en matière de pratiques, de processus, de services et de solutions spécialisées.
• Contribuer activement aux initiatives provinciales de transformation, d’innovation et de gouvernance des technologies de santé.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Un baccalauréat en génie dans une discipline propre au domaine médical (biomédical ou électrique);
• Une maîtrise en physique médicale.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en génie biomédical, génie clinique.
• Expérience en interaction avec les milieux cliniques (ex. bloc opératoire, soins critiques, imagerie, réadaptation, etc.).
• Expérience en intégration technologique clinique (installation, configuration, validation, mise en service).
• Expérience en soutien aux équipes GMB (techniciens, ingénieurs, gestionnaires).
• Participation à des projets d’acquisition d’équipements, d’implantation technologique ou de normalisation des processus.
• Expérience en gouvernance, normalisation ou projets transversaux (atout majeur).
• Expérience dans un contexte multi‑établissements ou provincial (atout majeur).

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Leadership stratégique et expertise en génie biomédical ;
• Connaissance approfondie du cadre réglementaire et normatif des technologies de santé ;
• Vision systémique et approche de gouvernance ;
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction stratégiques ;
• Compétences reconnues en gestion du risque, en planification des infrastructures médicales et en transformation organisationnelle ;
• Compétences en implantation de programme qualité dans un service de génie biomédical ;
• Compétence en gestion d’atelier génie biomédical.
• Influence et mobilisation sans autorité hiérarchique
• Communication interpersonnelle et organisationnelle
• Collaboration et posture de partenaire
• Diplomatie et tact
• Sens du service à la clientèle (interne)
• Animation/coordination de groupes
• Gestion des conflits et des résistances
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Crédibilité professionnelle et éthique

Lieu de travail

• Montréal ou Québec
• Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de 96 664$ à 125 661$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

Modalités d'inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 19 mai 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-033 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/