À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation

Attributions

Sous l’autorité du directeur de portefeuille, la personne titulaire du poste contribue à la coordination, au suivi et à l’amélioration de la gestion du portefeuille de projets de Santé Québec. Elle agit à gestionnaire de projet, de programme et de PCO (Project Control Officer) auprès des responsables de chantiers et de la Direction du BPO en assurant un rôle de soutien dans l’application des pratiques, outils et mécanismes de gouvernance du portefeuille. Cette personne sera également amenée à soutenir des initiatives au portefeuille provincial de transformation.

La personne participe à la planification, à la consolidation et au suivi des initiatives et projets d’envergure afin de soutenir une gestion cohérente, rigoureuse et alignée sur les priorités organisationnelles. Elle contribue notamment au suivi des échéanciers, des livrables, des risques, des interdépendances, de la capacité organisationnelle et des indicateurs de performance du portefeuille.

Elle collabore également à l’évolution des pratiques de gestion de portefeuille, à l’amélioration continue des processus et à la production d’analyses et d’informations de gestion soutenant la prise de décision.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Soutien à la coordination et au suivi des projets et programmes

• Contribuer à la planification, à la coordination, au suivi et à la réalisation des projets qui lui sont confiés, en collaboration avec les promoteurs, mandataires et équipes projets ;
• Coordonner les travaux des collaborateurs impliqués aux projets et favoriser l’arrimage entre les différentes parties prenantes ;
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux, des livrables, des échéanciers, des coûts, des bénéfices et des risques. La personne contribue activement aux travaux relatifs aux chantiers confiés;
• Contribuer au suivi de la qualité et à la cohérence des livrables produits;
• Assurer la vigie des enjeux, dépendances et risques pouvant affecter la réalisation des projets;
• Soutenir les activités de gestion du changement, de communication et de transition vers les opérations;
• Collaborer à la préparation et au suivi des plans de pérennisation et de transfert des projets vers les secteurs opérationnels;
• Favoriser l’application d’approches adaptées de gestion de projets (agile, hybride) selon les contextes.

Soutien au pilotage et à la gestion du portefeuille

• Assure un soutien pour la consolidation et l’analyse des informations de suivi du portefeuille de projets (avancement, coûts, échéanciers, risques, bénéfices et enjeux);
• Contribue à maintenir des tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de reddition destinés aux instances de gouvernance;
• Participe à l’identification des écarts, tendances, risques et enjeux transversaux du portefeuille;
• Participe au suivi des interdépendances entre projets, programmes et secteurs;
• Soutien les activités de planification, de priorisation et de mise à jour des feuilles de route portefeuille;
• Contribue aux analyses soutenant la prise de décision;

Soutien aux pratiques, à la gouvernance et à l’amélioration continue

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils, cadres, processus et gabarits de gestion de projets et de portefeuille;
• Soutenir l’application des standards et bonnes pratiques organisationnelles;
• Participer à la préparation et à la coordination des instances de gouvernance et des revues de portefeuille;
• Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des informations présentées aux instances décisionnelles;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes coeur et offrir un soutien dans l’utilisation des outils et mécanismes de gestion de projets;
• Contribuer aux activités de formation, de transfert de connaissances et de développement des compétences en gestion de projets;
• Participer aux communautés de pratique et favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l’organisation.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 31.03$ à 54.98$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Posséder cinq années d’expérience en lien avec les fonctions (notamment, en gestion de projets d’envergure).
• Connaître les fonctionnalités de la suite Office.
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des meilleurs pratiques et de la méthodologie en gestion de projets
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, des dynamiques organisationnelles, ainsi que des processus cliniques et administratifs
• Connaissances en Lean Agilité (un atout)
• Certification PMP en gestion de projets (un atout)
• Jugement, capacité d’analyse et sens stratégique
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Capacité à composer avec des échéanciers serrés et des projets multiples
• Rigueur : Souci du détail, fiabilité et efficacité dans le respect des livrables et des redditions de comptes
• Communication : Excellente compétence en communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes et capacité à vulgariser l’information
• Résolution de problèmes : Capacité à identifier les problèmes potentiels et à trouver des solutions rapidement
• Esprit analytique : capacité d’analyser, anticiper les écarts et à recommander des mesures correctives.
• Esprit d’équipe : Savoir travailler en équipe et encourager la collaboration entre les membres

 

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 20 mai 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-039 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/