Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Coordination de l’accès et des trajectoires de soins jeunesses 

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

Libellé de la nomenclature 

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche 

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.  Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. 

Attributions 

Sous l’autorité de la directrice Service intégrés jeunesse au sein de la VP opérations et coordination, la personne titulaire du poste permet à Santé Québec d’optimiser son leadership auprès des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi qu’auprès des experts dans les domaines juridique, administratif, clinique, éthique et psychosocial touchant les services à la jeunesse dont plus particulièrement les secteurs offrant des services sous le couvert de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescent (LSJPA) ainsi que l’Adoption, Antécédents retrouvailles. Elle peut être appelée à travailler sur des dossiers reliés à différentes lois comme la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux (LGSSS), la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et Loi sur le système de justice pénale (LSJPA).     

La personne assure une veille des avancées, des problématiques et des enjeux cruciaux en matière des services pour les jeunes recevant des services sous le couvert de la LSJPA, pourra soutenir les travaux pour les enfants qui sont dans la trajectoire adoption. Elle propose, entreprend et assure le suivi auprès des instances concernées qui pourraient améliorer les connaissances et les pratiques dans ces domaines. Elle participe à la mise en œuvre des orientations ministérielles dans la perspective du respect des droits des enfants et leurs familles. La personne titulaire de l’emploi entreprend et assure le développement des bonnes pratiques en matière des dossiers reliés à LSJPA et la trajectoire adoption. Elle préserve le maintien de la cohérence, de l’éthique et de la qualité du traitement des dossiers et effectue un suivi de l’évolution géopolitique des pratiques dans ces domaines.    

La personne titulaire agit comme experte-conseil en matière des services aux jeunes en LSJPA. Elle peut être appelée à animer des comités regroupant des professionnels de divers domaines d’intervention (opérationnel et clinique). De plus, elle peut être appelée à représenter Santé Québec auprès de diverses instances internes, gouvernementales, d’organismes publics et de diverses associations ou divers groupes représentant les personnes impliquées. Elle est amenée à utiliser son expertise dans un environnement complexe en raison notamment de la multiplicité des acteurs impliqués, des intérêts variés des parties, des enjeux politiques et opérationnels, des processus et procédures et de l’éthique dont il faut tenir compte dans un contexte en constante évolution.   

En résumé, la personne titulaire du poste exerce des responsabilités de haut niveau et réalise des mandats entraînant des répercussions sur les orientations ministérielles ou gouvernementales, ainsi que sur l’organisation et la dispensation des services. Elle réalise des mandats complexes et stratégiques qui requièrent une connaissance fine du volet opérationnel des services LSJPA et Adoption.   

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :   

• Représenter la direction auprès du MSSS, de Santé Québec, des établissements du RSSS et des partenaires externes ; 

• Exercer un leadership stratégique, tactique et opérationnel afin d’influencer les partenaires, améliorer les services et résoudre des enjeux complexes ; 

• Conseiller la direction et recommander des orientations opérationnelles, administratives et cliniques en matière de services destinés aux jeunes en LSJPA et Adoption ; 

• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des orientations ministérielles, politiques, programmes et plans d’action ; 

• Veiller à l’amélioration continue de la gamme et de la trajectoire de services offerts aux jeunes et à leurs familles ; 

• Analyser les pratiques, identifier les enjeux émergents et proposer des solutions innovantes pour optimiser les opérations et les services ; 

• Harmoniser les travaux du secteur avec les autres directions de Santé Québec et les établissements du réseau ; 

• Coordonner et animer des comités, groupes de travail et instances de concertation internes et externes ; 

• Représenter la direction dans des activités de recherche, de formation ou de développement des pratiques à l’échelle provinciale ;  

• Assurer le suivi des demandes complexes provenant des établissements, partenaires, associations et diverses instances ;  

• Conseiller le directeur dans la résolution de problématiques sensibles et la prise de décisions stratégiques ; 

• Agir comme agent mobilisateur en favorisant la collaboration et l’adhésion aux orientations organisationnelles ; 

• Effectuer une veille stratégique et informationnelle afin d’identifier des opportunités d’amélioration et de positionnement ; 

• Rédiger des avis, analyses, recommandations et documents stratégiques destinés à divers publics.  

• Développer des outils de référence, de sensibilisation, d’intervention et de formation pour les partenaires et le réseau ; 

• Soutenir le transfert d’expertise et le développement des compétences auprès des équipes et partenaires ; 

• Intervenir avec diplomatie dans la résolution de litiges ou de situations complexes impliquant divers partenaires ; 

• Assurer le traitement des dossiers complexes liés aux services offerts aux jeunes en difficulté et à leurs familles. 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Conditions de travail 

Taux horaire : 31,03$ à 54,98$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) 

Port d’attache : Montréal ou Québec 

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. 

Entrée en fonction : Dès que possible. 

Accréditation syndicale : SNS 

Conditions d’admission 

La personne candidate doit détenir : 

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

Critères de sélection 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des services en LSJPA.  

• Détenir une connaissance du domaine de l’adoption (atout).  

• Posséder une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que de l’organisation des services.  

• Détenir des connaissances sur le développement de l’enfant et du jeune.  

• Posséder une connaissance des dossiers liés à l’adoption ainsi qu’aux antécédents et retrouvailles (atout).  

• Connaître les différents milieux d’intervention (CLSC, DPJ, CRDJDA) (atout).  

• Posséder une bonne connaissance des milieux de vie des jeunes.  

• Maîtriser les techniques d’entrevue, de rédaction, de planification et d’évaluation des services.  

• Détenir de solides compétences en gestion de projets et en animation de groupes de travail.  

• Posséder une excellente connaissance des lois et cadres réglementaires liés aux mandats de la direction (atout).

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 26 mai 2026, à 12 h 00 (HE). 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

Renseignements complémentaires 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec  

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-022 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

Avis aux personnes candidates 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

Liens utiles 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/