Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Responsable du transport médical héliporté 

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.  

C’est ce qui nous unit et nous anime.  

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.  

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.  

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.  

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. 

Libellé de la nomenclature 

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche 

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.  Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. 

Attributions 

Sous l’autorité du directeur des services préhospitaliers d’urgence (DSPU) au sein de la VP opérations et coordination, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la planification, la coordination et le développement du transport médical héliporté (TMH). Elle entretient des liens étroits avec l’équipe du programme EVAQ, laquelle est mandatée pour l’implantation des services de TMH et pour l’expertise clinique associée. Bien que leurs rôles soient distincts, ces fonctions sont complémentaires et s’inscrivent dans une collaboration étroite visant la cohérence, l’efficacité et la pérennité du service.  

La personne du titulaire du poste a également la responsabilité de mettre en place des mécanismes favorisant une gestion optimale, cohérente et structurée des activités liées au TMH, tant sur le plan opérationnel, structurel qu’administratif. 

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :   

• Agir à titre de référence provinciale en matière de TMH et conseiller la direction à cet égard ;  

• Représenter les enjeux et besoins du secteur, formuler des recommandations et piloter des projets pertinents ;  

• Préparer, documenter et assurer le suivi des travaux des différents comités liés au TMH ;  

• Coordonner les contributions des partenaires, produire les livrables requis et assurer le suivi des décisions ;  

• Effectuer les suivis auprès des établissements de santé afin de s’assurer que les services répondent aux besoins cliniques, organisationnels et opérationnels ;  

• Proposer les ajustements requis pour optimiser l’offre de services ;  

• Collaborer aux dossiers liés aux transports aéromédicaux par avion dans une perspective de cohérence globale de l’offre aérienne ;  

• Participer activement aux travaux de la direction et favoriser la cohésion entre les dossiers stratégiques et opérationnels ;  

• Rédiger divers documents professionnels, tels que des états de situation, avis, notes stratégiques et analyses ;  

• Répondre aux demandes médiatiques et aux demandes d’accès à l’information relevant de son champ d’expertise ;  

• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des pratiques de gestion et de la performance organisationnelle. 

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec. 

Conditions de travail 

Taux horaire : 31,03$ à 54,98$ selon l’expérience. 

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) 

Port d’attache : Montréal ou Québec 

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride. 

Entrée en fonction : Dès que possible. 

Accréditation syndicale : SPGQ 

Conditions d’admission 

La personne candidate doit détenir : 

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. 

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. 

Critères de sélection 

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Expérience de deux années en lien dans un rôle-conseil, de coordination ou de gestion dans un domaine connexe (SPU, logistique, transport, coordination réseau…) sera considéré comme un atout ;  

• Connaître les dynamiques organisationnelles du réseau de la santé et des services sociaux, notamment des services préhospitaliers d’urgence ;   

• Habiletés en analyse opérationnelle, en formulation de recommandations et en rédaction professionnelle de documents à portée décisionnelle et stratégique ;  

• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement complexe, en transformation, impliquant de nombreuses parties prenantes aux responsabilités et expertises diversifiées ;  

• Leadership mobilisateur et capacité à exercer une influence professionnelle auprès de partenaires internes et externes;  

• Très bonnes habiletés de communication orale et écrite, favorisant la concertation, la clarté des orientations et la gestion efficace des enjeux ;  

• Capacité reconnue à coordonner et suivre plusieurs dossiers simultanément, à travailler avec des échéanciers serrés et à faire preuve d’un haut niveau d’autonomie professionnelle, de rigueur et de jugement ;  

• Aptitude à travailler en mode collaboratif, notamment dans des contextes de mise en œuvre de nouveaux services ou de structures de gouvernance. 

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 26 mai 2026, à 12 h 00 (HE). 

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel. 

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés. 

Renseignements complémentaires 

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec  

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-028 en objet. 

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature. 

Avis aux personnes candidates 

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci. 

Liens utiles 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/