Remplacement de congé de maternité 1 an - Temps complet (35h)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Attributions

Sous la direction générale du bureau de la coordination du réseau, la personne contribue à la gestion des effectifs TI. Elle coordonne et fait évoluer le programme d’accueil harmonisé des nouvelles ressources, tout en assurant le recensement, la priorisation et le suivi des besoins en effectifs TI, en collaboration étroite avec les partenaires. À titre de facilitateur(trice), la personne met en place des mécanismes concertés permettant une vision globale interne et externe des effectifs TI, participe aux travaux budgétaires et à la reddition de comptes, et soutient les initiatives liées au talent TI et à la transformation TI. Elle favorise également la collaboration par l’organisation et l’animation de rencontres et d’ateliers de travail.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

• Coordonner, réaliser et assurer l’évolution du programme d’accueil harmonisé des nouvelles ressources TI, en collaboration avec les parties prenantes;
• Répertorier les besoins d’effectifs de la VPTI et assurer la continuité avec les partenaires;
• Réaliser, en collaboration avec les partenaires, les activités liées à la priorisation des besoins de la VPTI et assurer l’évolution des mécanismes en place.
• Agir à titre de facilitateur(trice) en matière de gestion des effectifs au sein de la VPTI et auprès des partenaires;
• Mettre en place, en concertation avec les partenaires, des mécanismes et outils efficaces facilitant le suivi des effectifs et le portrait global interne-externe du personnel TI;
• Contribuer aux analyses et aux travaux portant sur le budget des effectifs TI, en collaboration avec les partenaires;
• Assurer la réalisation des activités ainsi que la reddition de comptes en matière d’effectifs TI;
• Participer aux activités visant le talent TI en appui à la transformation TI de la VPTI en concertation avec les partenaires;
• Organiser et animer des rencontres ainsi que des ateliers collaboratifs.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Expérience

• Minimum de trois ans d’expérience en relation avec la gestion de la main-d’œuvre;
• Expérience en contexte de transformation organisationnelle (atout);
• Expérience dans un rôle de soutien et facilitateur;
• Connaissance du domaine des effectifs et des TI;
• Maitriser la langue française orale et écrite;
• Connaître les fonctionnalités de la suite office;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, de même que des enjeux de talents (atout).

Conditions de travail

Taux horaire : 30,56$ à 52,37$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Remplacement de congé de maternité 1 an - Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : SPGQ

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Rigueur et professionnalisme;
• Service clientèle et sens de la négociation;
• Bon jugement;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes;
• Esprit stratégique, proactivité et autonomie;
• Sens de l’éthique et discrétion, notamment en période de crise ou de gestion de dossiers sensibles;
• Grande capacité à évoluer dans un environnement changeant, être en mesure de s’adapter aux positions changeantes et à l’imprévu;
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler avec différents niveaux de l'organisation;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés;
• Capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe;
• Leadership et gestion orientés vers la performance avec agilité.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 28 mai 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-050 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/