Contrat temporaire de 6 mois à temps complet (35h/semaine)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui évalue ou analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation, leur implantation et leur évolution. Elle effectue l'analyse des coûts et des économies qu'entraînera le système proposé. Elle coordonne l'implantation des systèmes, des technologies et des applications. Elle s'assure de l'utilisation optimale du parc informatique. Elle peut organiser les activités nécessaires à la surveillance de l'environnement technique.

Attributions

Sous l’autorité du coordonnateur de la Gouvernance, risques et conformité (GRC) en sécurité de l’information en sécurité de l’information, la personne titulaire agit à titre de conseiller principal en gouvernance de la sécurité de l’information. À ce titre, elle contribue à structurer, consolider et faire évoluer les mécanismes de gouvernance, afin d’assurer l’alignement avec les exigences légales, normatives et organisationnelles, de réduire conformément l’exposition aux risques et de soutenir l’amélioration continue de la posture de sécurité.

La personne titulaire assume la responsabilité de concevoir, maintenir et faire évoluer le cadre de gouvernance de la sécurité de l’information (politiques, normes, directives, processus et outils de suivi). Elle agit comme expert-conseil auprès des parties prenantes internes afin de favoriser une application cohérente des exigences et de soutenir l’implantation des meilleures pratiques en matière de gouvernance.

Elle joue également un rôle-conseil stratégique auprès de sa direction générale et des intervenants en sécurité des établissements de santé. À ce titre, elle appuie le coordonnateur dans la définition des orientations et des stratégies, ainsi que dans la prise de décisions structurantes visant la cohésion et l’efficacité organisationnelle. Elle contribue au développement, au positionnement et au suivi d’indicateurs de performance (KPI), d’objectifs clés de résultats (OKR) et de mécanismes de reddition de comptes, notamment par la production et l’évolution de tableaux de bord de l’équipe.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

Ses principales responsabilités sont :

• Développer, réviser et maintenir le corpus documentaire de sécurité de l’information (politiques, normes, directives, standards, procédures et guides), en assurant leur cohérence, leur applicabilité et leur alignement avec les orientations organisationnelles.
• Définir et faire évoluer les rôles, responsabilités, imputabilités (RACI) et mécanismes de gouvernance en sécurité de l’information, incluant les instances de décision, les processus d’arbitrage et les modalités de reddition de comptes.
• Assurer le suivi des obligations légales, réglementaires, normatives et contractuelles applicables en sécurité de l’information, et traduire ces exigences en contrôles, pratiques et mesures opérationnelles.
• Définir, déployer et maintenir des indicateurs de performance et de maturité (KPI/KRI) liés à la gouvernance, et produire les rapports et tableaux de bord requis pour les comités de gestion et les instances décisionnelles.
• Assurer une veille structurée des meilleures pratiques, tendances, cadres de référence et menaces émergentes en sécurité de l’information et recommander des améliorations au cadre de gouvernance et aux pratiques de sécurité en fonction de l’évolution du contexte.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Expérience

Avoir trois années d’expérience dans le domaine de la sécurité de l’information en ayant couvert les divers domaines afin de maîtriser parfaitement les différents aspects;

Atout : certifications telles que CISM, NIST, ISO 27001, CRISC, COBIT, CSF.

La personne titulaire doit démontrer une maitrise totale des domaines d’activités suivants :

• Connaissance des cadres et normes de sécurité (ISO, NIST, COBIT, CIS)
• Maîtrise des concepts de gouvernance, conformité.
• Capacité de rédaction normative, d’analyse et de synthèse.
• Leadership d’influence, communication structurée, gestion des priorités.
• Pensée stratégique orientée amélioration continue.
• Bonne connaissance des outils bureautiques de la suite Microsoft Office et de l’environnement Windows ainsi que les outils de collaboration infonuagique M365;
• Excellente aptitude pour le travail d’équipe;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit;
• Bonne facilité de communication écrite et parlée;
• Bonne connaissance des lois et politiques gouvernementales et relatives à Santé Québec;
• Bonne connaissance des missions, rôles, fonctions et responsabilités des partenaires et fournisseurs de Santé Québec;
• Connaissance de la structure organisationnelle de Santé Québec, des rôles et des responsabilités, est considéré commun atout.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

La personne titulaire doit avoir une connaissance très approfondie et poussée des principes, des fondements, des théories, des méthodologies, des normes et des standards, notamment dans son les domaines d’expertise. Elle doit également faire preuve de :

• Leadership et sens de la collaboration;
• Avoir une bonne connaissance des outils de recherches de textes de lois et règlements, normes et référentiels standardisés de sécurité de l’information;
• Sens de l’organisation, autonomie et efficacité;
• Capacité d’anticiper, de développer des relations interpersonnelles harmonieuses et maintenir des modes de collaboration et de partenariat efficaces;
• Discrétion, tact et diplomatie;
• Capacité à réaliser plusieurs mandats complexes de façon simultanée;
• Bon jugement, grande capacité d’analyse et d’initiative;
• Sens de l’État et du respect des valeurs, des règles éthiques et d’intégrité;
• Faire preuve d’agilité et de disponibilité.

Conditions de travail

Taux horaire : 30.56$ à 52.37$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Contrat temporaire de 6 mois (Temps complet (35h))

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : SPGQ

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 28 mai 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-057 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/