À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité de la directrice générale principale – Opérations et coordination santé et services sociaux, la personne titulaire agit à titre de coordonnateur(-trice) des projets cliniques. Elle assure la coordination, le pilotage et le suivi de projets cliniques transversaux.

Dans un contexte de transformation du réseau, elle contribue à la planification et à la réalisation de projets structurants liés aux trajectoires de soins et services, à l’accès, à la fluidité et à la performance clinique à l’échelle provinciale.

Elle agit comme point d’arrimage entre Santé Québec, les établissements, le MSSS et les partenaires afin d’assurer la cohérence des mandats et le suivi des priorités.

Elle soutient également des chantiers de transformation de la VP-OC, notamment en matière d’organisation clinique, de mécanismes d’accès et de trajectoires provinciales.

Elle contribue à la modélisation des besoins et à l’élaboration d’avis de pertinence pour des projets majeurs (cliniques, technologiques et infrastructurels), ainsi qu’à la production de livrables stratégiques.

Elle soutient la gouvernance des projets, notamment par :

• la coordination des travaux;
• le suivi des échéanciers et livrables;
• la préparation de dossiers stratégiques;
• la mobilisation des partenaires;
• l’identification des enjeux et risques;
• la reddition de comptes.

Elle contribue aussi à l’amélioration des méthodes de travail et des outils de gestion.

Elle collabore étroitement avec les directions et partenaires et évolue dans un contexte exigeant autonomie, agilité et coordination de dossiers multiples.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Projets cliniques majeurs

• Coordonner et suivre les projets;
• Soutenir leur planification et mise en œuvre;
• Assurer l’arrimage des besoins cliniques et organisationnels;
• Participer aux étapes clés (analyse, planification, réalisation);
• Mettre en place des outils de suivi;
• Identifier risques et enjeux;
• Produire des documents stratégiques et assurer le suivi des indicateurs.

Chantiers de transformation

• Soutenir les travaux stratégiques et opérationnels;
• Assurer les arrimages entre partenaires;
• Contribuer aux cadres de référence et orientations;
• Participer à l’amélioration de l’accès et des trajectoires;
• Produire analyses, recommandations et suivis;
• Contribuer au déploiement des meilleures pratiques.

Modélisation et pertinence clinique

• Contribuer à l’analyse des besoins et capacités;
• Élaborer des avis de pertinence;
• Assurer l’arrimage entre besoins et orientations;
• Produire des livrables (analyses, recommandations, tableaux de bord, synthèses);
• Assurer le suivi des mandats et soutenir la prise de décision.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail 

Port d'attache Montréal ou Québec

Possibilité de mode de travail hybride (Principalement en télétravail présentement)

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 42 est de 117 739$ à 153 060$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Une maîtrise dans une discipline pertinente; dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions *
• Détenir une expérience significative en coordination de projets cliniques ou organisationnel
• Expérience en gestion ou coordination de projets majeurs, incluant des projets cliniques, infrastructurels ou technologique
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux et de ses mécanismes de gouvernance
• Expérience en coordination transversale et en gestion de dossiers complexe
• Expérience dans un contexte de transformation organisationnelle constitue un atout
• Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets

*Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. 
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants : 

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités; 
• Grande autonomie et rigueur; 
• Forte capacité de coordination et de collaboration; 
• Habileté à évoluer dans des environnements complexes et en transformation; 
• Jugement stratégique et capacité d’anticipation; 
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles; 
• Approche orientée vers les solutions, les résultats et l’amélioration continue; 
• Capacité à mobiliser et à influencer différents partenaires sans lien hiérarchique. 

Modalités d’inscription 

Veuillez soumettre votre candidature avant le 8 juin, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-052 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/