Avis de recrutement pour le poste de coordonnateur(-trice)— Relations médias et médias sociaux

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité du directeur général—Relations médias et gouvernementales au sein de la VP Affaires publiques et communications, le/la coordonnateur(-trice)— Relations médias et médias sociaux contribue à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des stratégies de communication externe de l’organisation.

Il/elle agit comme point de contact opérationnel avec les médias et participe activement à la gestion de la présence numérique afin d’assurer une diffusion cohérente, proactive et crédible de l’information auprès du public, des partenaires et des parties prenantes.

La personne retenue assurera également la supervision de l’ensemble du personnel dédié aux relations avec les médias et à la gestion de communauté sur les réseaux sociaux.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

Relations médias :

• Coordonner le traitement des demandes médiatiques et assurer les suivis avec les conseiller(ère) cadre, relations médias et les porte-parole.
• Rédiger, réviser et diffuser des outils de communication (communiqués, lignes de presse, Q&A, fiches d’information).
• Participer à la préparation des porte-parole (briefings, messages clés, simulations d’entrevue).
• Assurer une veille médiatique quotidienne et produire des analyses (revues de presse, enjeux, tonalité).
• Développer et maintenir des relations professionnelles avec les représentants des médias.
• Contribuer à la gestion des situations sensibles ou de crise médiatique.

Médias sociaux

• Planifier, créer et publier du contenu sur les plateformes sociales (Facebook, X, LinkedIn, etc.).
• Assurer la gestion des communautés (modération, réponses aux citoyens, gestion des enjeux).
• Adapter les messages en fonction des publics cibles et des plateformes.
• Suivre les indicateurs de performance (engagement, portée, sentiment) et proposer des ajustements.
• Participer à la gestion des communications en temps réel lors d’enjeux ou de situations d’urgence.

Coordination et soutien stratégique

• Participer à l’élaboration et à l’exécution des plans de communication.
• Assurer la cohérence des messages entre les différentes directions et établissements.
• Collaborer avec les autres équipes de la vice-présidence des affaires publiques et des communications
• Contribuer à des campagnes d’information publique
• Soutenir l’organisation d’événements médiatiques (conférences de presse, annonces).

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 111 423$ à 144 854$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’en communications, relations publiques, journalisme ou tout autre domaine jugé pertinent ;
• 5 à 10 années d’expérience en relations médias, communications ou médias sociaux.
• Expérience passée en gestion et supervision d’équipe
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit); anglais fonctionnel.
• Connaissance des enjeux du réseau de la santé (atout important).

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Habiletés rédactionnelles et sens politique développé ;
• Jugement, rigueur et capacité à gérer des enjeux sensibles ;
• Rapidité d’exécution et capacité à travailler sous pression ;
• Esprit d’analyse (veille, risques réputationnels) ;
• Collaboration et influence dans un environnement complexe ;
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes sociales

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 juin 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-051 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/