Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
Avis de recrutement pour le poste de Coordonnateur(-trice) en déficience physique, hébergement et réadaptation
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Attributions
Sous l’autorité de la Direction trajectoires des services spécifiques et spécialisés 0‑25 ans, neurodiversité‑DP‑hébergement au sein de la VP aux opérations et à la coordination, la personne titulaire du poste exerce un rôle stratégique et opérationnel de premier plan au sein de la direction générale. Elle soutient la directrice dans la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des priorités organisationnelles tout en assurant une gestion efficace des activités sous sa responsabilité.
Elle est responsable des secteurs de la déficience physique, de la réadaptation ainsi que du continuum hébergement-logement multiclientèle, incluant les clientèles en santé mentale, dépendance, neurodiversité et déficience physique. À ce titre, elle assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision, veille à la qualité des services offerts et contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels de Santé Québec.
En étroite collaboration avec les équipes de la direction générale et l’ensemble des partenaires internes et externes, elle coordonne des initiatives complexes visant l’amélioration continue des services, l’optimisation des trajectoires de soins et de services ainsi que l’alignement des actions avec les orientations stratégiques de Santé Québec.
Dans un contexte de transformation majeure du réseau de la santé et des services sociaux, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur et rassembleur. Elle contribue au développement d’une vision intégrée des parcours de soins et de services afin d’assurer la cohérence, la fluidité et la qualité des trajectoires pour les usagers. Elle joue également un rôle déterminant dans l’implantation des changements organisationnels et dans l’atteinte des objectifs stratégiques de Santé Québec.
Les actions, recommandations et décisions de la personne titulaire ont une incidence directe sur l’accessibilité, la qualité, la continuité et la performance des services, ainsi que sur l’optimisation des trajectoires de soins et de services à l’échelle du Québec.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Diriger l’élaboration, l’implantation et l’évolution des cadres de référence, politiques, normes et lignes directrices en déficience physique, hébergement-logement et réadaptation ;
Recommander les orientations, engagements de services et stratégies nécessaires à l’atteinte des objectifs de la direction générale ;
Assurer la mise en œuvre des différents plans d’action gouvernementaux et organisationnels relevant de ses secteurs d’activités ;
Veiller à la conformité des services avec les cadres légaux, réglementaires et normatifs en vigueur ;
Soutenir l’évolution des pratiques et des modèles de services en fonction des besoins de la population et des orientations ministérielles ;
Superviser, mobiliser et accompagner l’équipe sous sa responsabilité dans l’atteinte des objectifs organisationnels ;
Exercer un leadership d’influence auprès des établissements, des partenaires du réseau et des différentes directions de Santé Québec ;
Favoriser l’harmonisation des pratiques cliniques et organisationnelles à l’échelle nationale ;
Développer et promouvoir une vision intégrée du continuum hébergement-logement, en tenant compte de l’ensemble des clientèles et des ressources concernées ;
Assurer les arrimages nécessaires avec les partenaires internes et externes afin de favoriser la cohérence des interventions et la fluidité des trajectoires de services ;
Coordonner les mécanismes de concertation, les rencontres nationales et les travaux intersectoriels liés à ses champs d’expertise ;
Développer et mettre en œuvre des indicateurs de gestion et des mécanismes de suivi permettant d’évaluer l’accessibilité, la qualité, l’efficacité et l’efficience des services ;
Analyser les données de performance et formuler des recommandations visant l’amélioration continue des programmes et des services ;
Élaborer des cadres d’évaluation et assurer le suivi des résultats auprès des autorités concernées ;
Mettre en place des mécanismes de contrôle et de reddition de comptes afin de soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels ;
Contribuer aux travaux stratégiques et aux différents chantiers organisationnels de Santé Québec ;
Conseiller la direction générale et les établissements sur les enjeux stratégiques, cliniques et organisationnels liés à ses secteurs d’activités ;
Soutenir les établissements dans l’implantation des programmes, la gestion du changement et l’application des orientations nationales ;
Assurer le transfert de connaissances, le développement des compétences et le partage des meilleures pratiques ;
Représenter Santé Québec auprès des partenaires provinciaux, des instances gouvernementales et des différentes tables de concertation ;
Contribuer à la planification des investissements et à l’identification des besoins de développement ou d’amélioration des services ;
Assurer le traitement des dossiers stratégiques et des demandes provenant des autorités ministérielles et organisationnelles.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Lieu de travail
Montréal ou Québec
Possibilité de travail hybride
Conditions de travail
Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 108 705$ à 141 318$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.
La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec.
Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir :
Un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu'en gestion des services de santé, santé publique, psychologie ou tout autre domaine jugé pertinent ;
Une maîtrise dans un domaine jugé pertinent.
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Profil
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en coordination nationale, en gestion de projets complexes ou en implantation de politiques, programmes ou orientations stratégiques ;
Démontrer une excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), de son organisation, de ses mécanismes de gouvernance et de ses partenaires ;
Posséder une connaissance approfondie des secteurs de la déficience physique, de la réadaptation, de l’hébergement et de la neurodiversité ;
Détenir une bonne connaissance des lois, règlements, orientations et politiques encadrant les activités du réseau de la santé et des services sociaux ;
Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
La connaissance de l’anglais constitue un atout ;
Sa capacité à développer des stratégies, des outils et des approches favorisant la gestion du changement ;
Son souci de la performance, de l’amélioration continue et de l’atteinte de résultats concrets et durables ;
Sa capacité à diriger, coordonner et mener à terme des projets stratégiques d’envergure ;
Son leadership mobilisateur et sa capacité à exercer une influence transversale.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 juin , à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-056 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/