Avis de recrutement pour le poste d’Agent(e) de la gestion du personnel - Rémunération globale

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1101 - Agent ou agente de la gestion du personnel

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Attributions

Sous l’autorité de la coordonnatrice de la rémunération globale et au sein de la Direction des opérations ressources humaines de la VPTCE, la personne titulaire du poste contribue à l’évolution, à l’harmonisation et à l’optimisation des pratiques et activités de rémunération globale.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Réalise des études et des analyses contribuant à la conception et à l’évolution de programmes, d’outils et de formations en matière de rémunération globale ;
• Analyse les situations complexes ou problématiques liées à son secteur d’activités et formule des recommandations et solutions adaptées ;
• Contribue à la préparation de travaux en effectuant les recherches, analyses et recommandations pertinentes en lien avec la rémunération ;
• Assure l’interprétation et l’application cohérente des conventions collectives, des politiques, des procédures ainsi que des lois et règlements ayant une incidence sur la rémunération et les avantages sociaux ;
• Assume la responsabilité de mandats spécifiques confiés par son gestionnaire, en coordonne la réalisation et veille à l’atteinte des résultats attendus ;
• Participe aux travaux liés à la création d’un service partagé en rémunération globale.
• Participe à différents groupes de travail.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 30,59 $ à 52,43 $ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

·         Détenir deux (2) ans d’expérience à titre de professionnel en rémunération et avantages sociaux ;

·         Être membre en règle de l’Ordre des CRHA constitue un atout ;

·         Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;

·         Orientation client et gestion des priorités ;

·         Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et souci professionnel ;

·         Raisonnement analytique, esprit de synthèse et approche axée sur la résolution de problèmes ;

·         Travail d’équipe, collaboration, capacité d’influence et imputablilité ;

·         Adaptabilité dans un environnement en constante évolution ;

·         Connaissance des lois, règlements et politiques en matière de rémunération et avantages sociaux ;

·         Maîtrise des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux.

 

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 23 juin 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-074 et 075 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/