À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un RSSS plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité de la Vice-Présidente - Opérations et Pratiques en Santé et Services Sociaux (VP - OPSSS) au sein de la VP - OPSSS, la personne titulaire du poste est responsable de soutenir les directions générales des établissements publics et agit en soutien à la coordination avec les établissements publics. Elle coordonne les travaux pour la mise en place des différentes instances de gouvernance clinique instituées par la loi.  Elle coordonne les dossiers dits transversaux, qui impliquent l’ensemble des directions générales de la VP - OPSSS et les établissements. 

La Vice-présidence adjointe – Gouvernance et coordination (VPA - GC) est composée de deux directions générales ayant des mandats transversaux au sein du RSSS: la Direction générale - Soutien à la gouvernance réseau et partenariats et la Direction générale - Pertinence, recherche, enseignement supérieur, innovation et qualité.

Parmi ces dossiers, on compte notamment les processus d’agrément, la gestion des risques cliniques, la politique nationale de qualité, le soutien aux Réseaux universitaires intégrés de santé et de services sociaux (RUISSS), aux affaires universitaires, les activités de recherche, d’enseignement supérieur et d’innovation. La personne titulaire est également responsable d’émissions des permis, des actes d’institution, du soutien aux Conseils d’administration d’établissement (CAE) et de la gestion de la réglementation du domaine funéraire. Le programme de soutien aux organismes communautaires, les programmes d’itinérance ainsi que les dossiers en lien avec les violences conjugales et sexuelles relèvent de la VPA - GC. Cette dernière est aussi coordonnatrice nationale des opérations en sécurité civile et à ce titre de l’ensemble des dimensions de la sécurité civile soit la prévention, la préparation, l’intervention et le rétablissement lors d’un sinistre ou d’un évènement. Sous l’angle de la gouvernance réseau, la personne est aussi responsable de coordonner les activités et dossiers en lien avec les Premières nations et Inuits.  

La personne titulaire du poste doit organiser et mettre en application les orientations et ententes émises par le ministre de la Santé, ou le gouvernement, lorsque celles-ci concernent les soins à la population.  Elle soutient la VP - OPSSS pour atteindre les objectifs stratégiques et de performance de la vice-présidence et effectue une gestion rigoureuse de l’ensemble des ressources sous sa responsabilité.

Elle accompagne la PCD et la VP - OPSSS dans la promotion et la réalisation de la mission, du plan stratégique et des objectifs de Santé Québec et il ou elle collabore aux orientations stratégiques. Elle contribue à offrir un RSSS plus efficace aux usagers et aux employés. Pour ce faire, elle met en œuvre des actions qui permettent d’actualiser un changement de culture important afin de faire évoluer la gouvernance du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) en favorisant une gestion performante de l’ensemble des activités sous sa responsabilité. Son rôle est d’assurer et d’évaluer l’atteinte des cibles attendues tout en assumant une responsabilité transversale et collaborative auprès de l’ensemble des acteurs du territoire. Dans ce contexte, elle compose avec un cadre légal vaste et complexe, de même qu’avec des obligations de performance et de transparence.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

• Gouvernance transversale de la VP - OPSSS
  Coordonne les priorités, les décisions et la reddition de comptes de la vice-présidence, en assurant l’arrimage entre les directions générales et les établissements.
• Soutien à la gouvernance du RSSS
  Soutient les instances de gouvernance de Santé Québec et accompagne les dirigeants des établissements dans l’exercice de leurs responsabilités, notamment pour la gouvernance clinique et populationnelle.
• Pertinence et qualité
  Pilote les leviers de qualité, de sécurité et d’amélioration continue des soins et services, incluant les démarches d’agrément et, au besoin, les administrations provisoires.
• Enseignement supérieur et innovation
  Favorise l’intégration de la recherche, de l’enseignement supérieur et de l’innovation afin de soutenir l’évolution des pratiques et le rayonnement des innovations dans le RSSS.
• Encadrement et gestion des autorisations, des permis, des actes d’institution et du milieu funéraire
  Assure l’application des cadres légaux et réglementaires encadrant les autorisations, les permis, les actes d’institution et le domaine funéraire.
• Partenariats et dossiers cliniques transversaux
  Coordonne des dossiers cliniques et sociaux nécessitant une action concertée entre Santé Québec, les établissements, le MSSS et les partenaires concernés, notamment en sécurité civile et dans certains programmes nationaux.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Le vice-président adjoint ou la vice-présidente adjointe au soutien à la gouvernance des établissements (VPA - GC) est nommé par le CA de Santé Québec.

Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel de base du VPA - GC est de 292 008 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que tel que l’administration, la santé, la gestion des affaires ou l’administration publique ou tout autre domaine jugé pertinent.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Posséder un minimum 15 années d’expérience professionnelle, dont 10 ans ou plus dans des fonctions de cadre supérieur ou hors cadre ;
• Sa vision stratégique ;
• Son sens de l’innovation au service des citoyens ; 
• Sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative ; 
• Son sens du partenariat et de la collaboration ; 
• Sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;  
• Sa capacité à cultiver l’engagement, sa gestion du changement et le travail d’équipe ;   
• Sa gestion du changement et sa capacité d’adaptation ; 
• Son sens de l’État et du service aux citoyens ; 
• Son leadership et sa gestion orientée vers la performance ; 
• Son agilité et son courage décisionnel. 

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 21 juin 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-HC-002 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/