Avis de recrutement pour le poste de Coordonnateur(-trice) – Relations de travail et des conditions d’exercice

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité de la Directrice générale – Relations de travail et conditions d’exercice, au sein de la VP Talents, culture et engagement, vous serez responsable de piloter différents mandats.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

• Assurer la coordination des mandats transversaux de la Direction générale des relations de travail et conditions d’exercice ;
• Assurer la coordination spécifique des mandats relations de travail et des orientations stratégiques au sein du siège social ;
• Assurer la coordination des litiges relations de travail pris en charge par le siège social ;
• Exercer un rôle d’orientation stratégique, de coordination de projets et de mandats transversaux confiés par la directrice générale ;
• Élaborer les politiques, procédures et processus relatifs aux activités de la direction générale et voir à leur mise à jour et leur application ; 
• Assurer un rôle d’expert-conseil, de coordination, de soutien et d’accompagnement auprès des établissements qui composent Santé Québec ;
• Assurer la complémentarité et la continuité des services offerts par les secteurs d’activités de la direction générale avec ceux offerts par la vice-présidence Talent, Culture et Engagement, par les autres vice-présidences de l’établissement, ainsi que par les partenaires associés aux activités à coordonner ;
• Coordonner et soutenir également, en période de transition, les établissements afin notamment d’assurer la révision et l’harmonisation de certaines pratiques en matière de relations de travail et conditions d’exercice.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 42 est de 114 993 $ à 149 491 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire pourrait être appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’en administration des affaires, en gestion de ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine jugé pertinent.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Expérience d’au moins cinq (5) ans dans un poste d’encadrement relié aux activités courantes de la direction générale ;
• Expérience d’au moins dix (10) ans en relations de travail, incluant de l’expérience en négociation de conventions collectives ;
• Expérience d’au moins deux (2) ans à titre de généraliste ressources humaines, ainsi qu’une expérience en coordination de mandats ou de projets ;
• Faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale, ainsi que de son cadre légal ;
• Être membre en règle de l’Ordre des CRHA ou d’un ordre professionnel correspondant à une discipline pertinente constitue un atout ;
• Démontrer une vision stratégique ;
• Sens de l’innovation au service des citoyens ;
• Capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative ;
• Sens du partenariat et de la collaboration ;
• Capacité à générer de la performance et de la synergie ;
• Capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe ;
• Sens de l’État et du service aux citoyens ;
• Leadership et gestion orientée vers la performance ;
• Agilité et courage décisionnel ;
• Habiletés de communication ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
• Capacité d’influence;
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 29 juin 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-064 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/