Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Gouvernance, accès et coordination de la recherche
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Contexte du projet
Santé Québec déploie l'Environnement informationnel de Santé Québec (EISQ), dont l'objectif est de structurer, sécuriser et valoriser les données cliniques, opérationnelles et populationnelles à l'échelle du réseau — au service notamment de la recherche et de l'innovation. Dans le cadre de la Stratégie québécoise des sciences de la vie (SQSV), la DVPRIAU et la Direction des plateformes, de la stratégie et de la science des données (DPSSD) ont déposé conjointement une demande de financement au Programme de soutien aux organismes de recherche et d'innovation (PSO) du ministère de l'Économie et de l'Innovation (MEIE).
Ce projet vise à faciliter l'accès en temps opportun de la communauté de recherche aux données de santé, en développant des arrimages technologiques structurés, sécurisés et durables entre les plateformes des centres de recherche et l'EISQ.
Ce poste est le pivot central du projet entre les deux directions co-déposantes et l'ensemble des partenaires institutionnels (MSSS, MEIE, FRQ, CAR, établissements et centres de recherche).
Il a vocation à être intégré de façon permanente à la structure de la DVPRIAU au terme du financement initial.
Attributions
Sous l’autorité de la direction de la valorisation de la pratique en recherche, innovation et affaires Universitaires au sein de la VP Opérations et Pratiques en santé et services sociaux, la personne titulaire assume un double mandat : d’une part, le développement du cadre de gouvernance des données de recherche et la structuration de l’accès sécurisé aux données de l’EISQ; d’autre part, la coordination stratégique du projet PSO et la mobilisation des partenaires de l’écosystème québécois de la recherche en santé.
Elle veille à ce que les arrimages technologiques développés par la DPSSD s’inscrivent dans un cadre de gouvernance rigoureux, conforme aux exigences légales québécoises (Loi 25, LRSSS) et adapté aux besoins de la communauté de recherche. À ce titre, elle coordonne les travaux du groupe multipartite sur l’organisation, l’accès et la valorisation des données de recherche et contribue au développement d’un environnement favorisant l’utilisation sécuritaire et efficiente des données.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Mandat A – Gouvernance et accès aux données de recherche
Élaborer le cadre de gouvernance des données pour la recherche, incluant la gestion du consentement à l'utilisation secondaire des données, les modalités d'accès selon les profils de chercheurs (liés ou non liés) ainsi que le cycle de vie des données ;
Cartographier les rôles et responsabilités en matière d'accès, de catalogage, de gouvernance et de valorisation des données au sein de l'EISQ, en distinguant les fonctions de détenteur, d'intendant et d'opérateur ;
Documenter les exigences légales applicables (Loi 25, LRSSS) et définir les parcours d'accès adaptés aux différents types de projets de recherche, en produisant les analyses et guides nécessaires à l'intention des partenaires ;
Coordonner l'inventaire, le catalogage et la priorisation des ensembles de données stratégiques (Dossier santé numérique, imagerie médicale, données clinico-administratives, psychosociales, de laboratoire et jumelages ISQ–RAMQ), tout en contribuant au développement du dictionnaire provincial des données de recherche ;
Identifier progressivement les données pouvant être rendues accessibles par l'entremise du Centre d'accès pour la recherche (CAR), soutenir l'analyse de leur potentiel de mobilisation et recommander les mécanismes d'accès appropriés.
Mandat B – Coordination stratégique et valorisation
Animer le groupe de travail multipartite sur l'organisation, l'accès et la valorisation des données pour la recherche, coordonner les travaux selon les axes de gouvernance, de parcours d'accès et de mobilisation, et assurer la production des livrables ;
Soutenir le directeur ou le coordonnateur dans les arrimages stratégiques avec les partenaires institutionnels (MSSS, MEIE, FRQ, CAR), assurer le suivi opérationnel des travaux et représenter la DVPRIAU dans les instances de gouvernance du projet ;
Prioriser les cas d'usage issus de la communauté de recherche et assurer leur traduction en travaux concrets d'arrimage avec les équipes de la DPSSD ;
Assurer le suivi du projet PSO, la reddition de comptes auprès du MEIE ainsi que la diffusion et la valorisation des résultats et des retombées du projet ;
Participer aux activités de coordination de la SQSV, maintenir les liens avec les partenaires de l'écosystème québécois de la recherche en santé et contribuer au rayonnement des travaux de Santé Québec ;
Piloter la phase de consolidation du projet visant la pérennisation des expertises PHQ, la montée en charge des mécanismes d'accès développés et leur intégration dans les pratiques organisationnelles.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet temporaire (24 mois).
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué
Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir :
Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Profil
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Expérience significative en gouvernance des données de santé, notamment en matière d'accès aux données, de consentement et d'utilisation secondaire ;
Expérience en coordination de projets complexes impliquant de multiples partenaires dans un contexte institutionnel ;
Excellente connaissance du cadre légal québécois applicable à la gouvernance des données de santé, notamment la Loi 25, la LRSSS et les exigences des comités d'éthique de la recherche (CER) ;
Bonne connaissance du réseau québécois de la santé et des services sociaux, de ses principaux acteurs, de ses plateformes informationnelles et des enjeux liés à la recherche ;
La connaissance du fonctionnement du Centre d'accès pour la recherche (CAR), des FRQ, des IRSC et du MEIE constitue un atout important ;
Capacité à développer et à mettre en œuvre des cadres de gouvernance adaptés aux besoins de la communauté de recherche et aux réalités opérationnelles du réseau ;
Excellente capacité à mobiliser des partenaires, à animer des groupes de travail multipartites et à établir des consensus autour d'objectifs communs ;
Vision stratégique de l'écosystème québécois de la recherche en santé et bonne compréhension des enjeux liés à l'interopérabilité, au partage et à la valorisation des données ;
Excellentes habiletés d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication auprès d'interlocuteurs variés ;
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes dans des délais serrés ;
Capacité à traduire des orientations stratégiques en plans d'action et en travaux opérationnels, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires ;
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit; la connaissance de l'anglais constitue un atout dans le cadre des collaborations avec les organismes subventionnaires fédéraux.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 16 juillet 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-114 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/