Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec
Mission
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Profil
Attributions
Sous l’autorité de la direction du soutien à domicile et des services de proximité (DSADSP), au sein de la Vice-présidence Opérations et Pratiques en Santé et Services Sociaux, la personne titulaire exerce un rôle-conseil stratégique de haut niveau en soutien à domicile (SAD). Elle agit à titre d’experte et de référence provinciale auprès des établissements, des partenaires gouvernementaux et des différentes parties prenantes des secteurs clinique, administratif, juridique, éthique et psychosocial.
Par son leadership d’influence, sa rigueur analytique et sa vision transversale, elle contribue à la mise en œuvre des orientations ministérielles ainsi qu’au développement d’un écosystème de soutien à domicile intégré, complémentaire et centré sur les besoins des usagers et de leurs proches. Elle joue un rôle clé dans l’animation des travaux à l’échelle provinciale et dans l’harmonisation des pratiques partenariales au sein du réseau.
Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire assure le développement, l’évolution et la gouvernance des partenariats liés au soutien à domicile, notamment avec les organismes communautaires, les entreprises d’économie sociale, les partenaires privés et les autres collaborateurs de l’écosystème SAD. Elle veille à la cohérence des ententes de partenariat avec les orientations ministérielles, les priorités cliniques et les trajectoires de services, en conformité avec les principes de la Politique nationale de soutien à domicile – Mieux chez soi.
Elle assume également des mandats transversaux d’envergure nationale nécessitant une forte capacité de coordination, d’analyse stratégique et de mobilisation. À ce titre, elle planifie, pilote et accompagne des projets structurants en collaboration avec les directions du siège social, les établissements, les partenaires ministériels et les différents acteurs de l’écosystème.
Grâce à son expertise et à sa rigueur analytique, elle soutient la prise de décision stratégique à partir des données et contribue au développement de mécanismes de suivi, d’évaluation et d’amélioration continue visant la qualité, l’accessibilité, la fluidité et la continuité des services à domicile.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Assumer un rôle de référence stratégique à l’échelle provinciale pour les ententes de partenariat liées au soutien à domicile et aux services de proximité ;
Développer et maintenir des partenariats stratégiques de haut niveau avec les établissements et les partenaires externes en exerçant un leadership d'influence mobilisateur, favorisant la convergence des intérêts, l'adhésion aux orientations organisationnelles et la mise en œuvre concertée des priorités ministérielles et organisationnelles ;
Participer activement à la mise en œuvre de la Politique de soutien à domicile – Mieux chez soi, notamment en ce qui concerne le développement et la consolidation de l’écosystème SAD ;
Définir, faire évoluer et harmoniser les balises opérationnelles et les orientations provinciales encadrant les ententes de partenariat ;
Soutenir les directions internes et les établissements dans le développement, la mise en œuvre et le suivi des ententes conclues avec les partenaires de l’écosystème SAD ;
Favoriser l’harmonisation des pratiques partenariales entre les établissements, en tenant compte des réalités régionales, locales et organisationnelles ;
Assurer l’arrimage des ententes avec les trajectoires de services, les priorités cliniques et les leviers budgétaires ;
Développer et mettre en œuvre des mécanismes de suivi et d’évaluation des partenariats, puis analyser leurs retombées sur l’accessibilité, la continuité et la fluidité des trajectoires de services ;
Identifier les enjeux systémiques, les écarts de mise en œuvre et les facteurs de succès, et formuler des recommandations stratégiques aux instances décisionnelles ;
Animer et coordonner des tables de concertation, groupes de travail et espaces de collaboration avec les partenaires de l’écosystème SAD ;
Produire des analyses, avis stratégiques, outils d’aide à la décision et documents de référence destinés à différents publics ;
Travailler en transversalité avec les directions du siège social, les établissements de Santé Québec et les partenaires externes afin d’assurer la cohérence et l’évolution des pratiques ;
Promouvoir une approche collaborative et concertée favorisant l’intégration des services, la complémentarité des partenaires et l’amélioration continue des services à domicile.
*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Lieu de travail
Montréal ou Québec
Possibilité de travail hybride
Conditions de travail
Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de 96 664$ à 125 661$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.
La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.
Conditions d’admission
La personne candidate doit détenir :
Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions.
Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
Posséder une expérience significative en milieu de santé, dont une expérience pertinente dans des rôles cliniques avancés, de coordination ou de cadre ;
Démontrer une expertise clinique reconnue, en soutien à domicile et une compréhension approfondie des trajectoires de services et des besoins de la clientèle ;
Excellente connaissance des soins et services en soutien à domicile ;
Très bonne maîtrise des politiques, orientations et cadres légaux du réseau de la santé et des services sociaux ;
Capacité reconnue à soutenir la prise de décision stratégique par des analyses rigoureuses et des recommandations adaptées à des enjeux complexes ;
Excellentes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de l’information stratégique ;
Maîtrise des outils d’analyse et de traitement de données, notamment Excel ;
Capacité à produire des présentations structurées, claires et adaptées aux différents publics ;
Solides connaissances en planification, évaluation, animation de groupes et processus décisionnels ;
Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français ;
Sens élevé de la rigueur, de l’organisation, de l’autonomie et de la responsabilisation ;
Capacité à gérer efficacement des priorités multiples dans un contexte en évolution ;
Jugement professionnel, esprit critique et capacité à proposer des solutions adaptées ;
Habiletés relationnelles reconnues, tact, diplomatie et capacité à mobiliser les partenaires ;
Grande capacité d’adaptation, de collaboration et de travail en transversalité.
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 juillet 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-068 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/