Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Conseiller(-ère) en affaires corporatives (temporaire)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

Sous l’autorité de la Direction des affaires corporatives, la personne titulaire du poste apporte un soutien professionnel polyvalent à la direction, dans le cadre d’un remplacement visant à assurer la continuité de divers dossiers corporatifs, stratégiques et transversaux. Elle contribue notamment aux activités liées à la gouvernance des instances et des comités relevant ou gravitant autour du conseil d’administration, au suivi des recommandations auprès des instances partenaires, ainsi qu’au soutien de dossiers touchant l’accès aux services en langue anglaise et les réalités ethnoculturelles.

À ce titre, la personne agit comme ressource-conseil et de soutien pour la préparation, la coordination, le suivi et la documentation de travaux confiés à la direction. Elle contribue à structurer les démarches, à assurer les suivis requis, à produire ou réviser les documents nécessaires et à maintenir des liens efficaces avec les partenaires internes et externes concernés.

Elle est appelée à soutenir des mandats variés, notamment en lien avec les services destinés aux personnes d’expression anglaise, les enjeux ethnoculturels, les travaux de concertation avec les partenaires institutionnels, ainsi que le suivi de recommandations formulées par différentes instances. Elle contribue également aux activités de gouvernance, de reddition de comptes, de planification et de coordination associées aux comités et aux travaux corporatifs relevant de la direction.

Ce poste exige une bonne compréhension des environnements de gouvernance, une capacité à travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes et une rigueur dans l’application des cadres légaux, administratifs et organisationnels pertinents.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

• Soutenir la coordination et le suivi de divers dossiers confiés à la Direction des affaires corporatives;
• Contribuer aux travaux liés à l’accès aux services en langue anglaise et aux dossiers touchant les réalités ethnoculturelles;
• Assurer le suivi des recommandations, engagements ou demandes formulés par les instances partenaires, en collaboration avec les secteurs concernés;
• Soutenir la préparation, la tenue et le suivi des activités de gouvernance des comités et instances liés au conseil d’administration;
• Préparer, analyser, rédiger ou réviser des documents de travail, notes, suivis, bilans, tableaux de bord ou outils de soutien à la décision;
• Collaborer avec les partenaires internes et externes afin d’assurer une circulation efficace de l’information et une cohérence dans les suivis;
• Contribuer aux activités de reddition de comptes, de documentation des travaux et de maintien des meilleures pratiques;
• Participer à l’amélioration continue des processus, outils et mécanismes de suivi de la direction;
• Tout autre mandat relié à la fonction.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 31,06 $ à 55,04 $ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h) temporaire (durée indéterminée).

Port d’attache : Montréal

Lieu de travail : Mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociale.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

Expérience de deux années en lien avec les fonctions;

• Connaitre les fonctionnalités de la suite Microsoft 365;
• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction dans un contexte de dossiers corporatifs, stratégiques ou transversaux;
• Faire preuve de jugement, de sens politique et de discernement dans les interactions avec les instances, les partenaires et les parties prenantes;
• Démontrer de l’autonomie, de l’initiative et une capacité à structurer les suivis dans un environnement où les mandats sont variés;
• Avoir une bonne capacité à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à assurer des suivis rigoureux auprès de plusieurs interlocuteurs;
• Faire preuve de rigueur, de professionnalisme et de souci de la qualité dans la préparation, la documentation et la révision des travaux;
• Démontrer une excellente capacité d’adaptation, notamment dans un contexte de remplacement, de continuité des activités et de priorités évolutives;
• Être à l’aise dans l’ambiguïté et en contexte de changement, tout en maintenant une approche collaborative et orientée vers les solutions;
• Posséder des habiletés relationnelles favorisant la collaboration avec des partenaires internes et externes aux profils variés;
• Avoir un intérêt pour les enjeux de gouvernance, d’accès aux services, de diversité ethnoculturelle et de soutien aux instances.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 5 août 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-148 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/