Avis de recrutement pour le poste de coordonnateur(-trice) – Achats regroupés et stratégie d’approvisionnement

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité du directeur – Stratégie d’approvisionnement, innovation et gestion des partenariats au sein de la VP Approvisionnement, logistique et infrastructures, le ou la coordonnateur(-trice) – Achats regroupés et stratégie d’approvisionnement est responsable de mettre en œuvre les initiatives liées aux achats regroupés et aux stratégies d’approvisionnement au sein du réseau de la santé et des services sociaux.

La personne titulaire du poste agit comme expert en matière de planification stratégique, de gestion des appels d’offres regroupés et de performance contractuelle d’approvisionnements auprès des établissements du réseau de la santé et des services sociaux.

Le poste comporte une forte dimension de coordination, de soutien décisionnel et d’arrimage entre son directeur et les acteurs des établissements.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

• Coordonner la planification, la gestion des appels d’offres d’achats regroupés, en conformité avec les lois, règlements et politiques applicables.
• Participer à l’analyse des besoins, à la définition des regroupements d’achats et à la mise en œuvre des stratégies d’approvisionnement.
• Assurer le suivi des livrables, échéanciers et résultats attendus relatifs aux activités d’approvisionnement stratégiques et des achats regroupés.
• Identifier les pistes d’économie dans les regroupements d’achats et les opportunités d’affaires.
• Contribuer aux redditions de comptes, audits et demandes d’information liées aux activités d’approvisionnement.
• Préparer des analyses, recommandations et dossiers décisionnels liés aux activités d’approvisionnement stratégique et d’achats regroupés à la direction.
• Favoriser la collaboration inter établissements en matière d’approvisionnement stratégique.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance en approvisionnement stratégique (efficience, conformité, qualité et valeur générée) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires lorsque les résultats ne sont pas alignés avec les objectifs établis.
• Soutenir les établissements dans l’application des règles et cadres réglementaires (ex. LCOP), en collaboration avec les fonctions-conseils concernées.
• Exercer un leadership fonctionnel et contribuer à la gestion d’équipe.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 111 423$ à 144 854$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Un baccalauréat dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions ;
• Un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente sera considéré comme un atout

Un minimum de 3 années d’expérience pertinente à titre de gestionnaire dans :

•  Un environnement complexe (idéalement hospitalier, municipal ou parapublic) ;
• L’analyse de contrats publics et des appels d’offres ;
• L’optimisation et la performance opérationnelle.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

 

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Maîtrise d’Excel et outils analytiques;
• Connaissance des cadres contractuels et normatifs régissant les organismes publics (LCOP, appels d’offres publics, etc.);
• Fortes aptitudes en analyse et en synthèse de données, y compris financières;
• Atouts : connaissance des logiciels d’approvisionnement et de gestion contractuelle.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 26 août 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-154 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/