À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Sous l’autorité de la Direction des services intégrés Jeunesse au sein de la Vice-présidence Opérations et pratiques de santé et services sociaux (VP OPSSS), la personne titulaire est responsable des dossiers relatifs aux jeunes en difficulté ainsi que de divers mandats transversaux. Elle agit à titre de ressource stratégique auprès de la direction en apportant son expertise sur les enjeux cliniques, organisationnels et légaux liés à son secteur d’activité, notamment ceux touchant les Premières Nations, les Inuit et les communautés ethnoculturelles.

Elle exerce un rôle de leadership dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés, accompagne les professionnels de l’équipe dans l’atteinte de leurs objectifs et favorise la concertation avec les différentes directions de Santé Québec ainsi qu’avec les partenaires du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre des orientations ministérielles et organisationnelles, soutient les établissements dans le déploiement de plans d’action, de projets cliniques et de trajectoires de services, et participe à la recherche de solutions dans le cadre de situations complexes. Elle assure également le suivi des indicateurs de performance et contribue à l’amélioration continue de l’accès, de la qualité et de la coordination des services destinés aux jeunes et à leur famille.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants : 

• Soutenir les responsabilités de Santé Québec en matière de services destinés aux jeunes en difficulté, conformément à la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), et assurer l’accompagnement des établissements dans la mise en œuvre des orientations, programmes, stratégies et directives applicables;
• Conseiller les autorités de Santé Québec sur les enjeux liés aux services destinés aux jeunes en difficulté, notamment ceux touchant les Premières Nations, les Inuit et les communautés ethnoculturelles, et formuler des avis, états de situation et recommandations stratégiques;
• Assurer le suivi de la performance des services sous sa responsabilité en analysant les données, les indicateurs et les plans d’action, en identifiant les enjeux et les leviers d’amélioration, et en proposant des solutions adaptées aux défis rencontrés par les établissements;
• Coordonner ou contribuer à la réalisation de projets, mandats et initiatives à portée stratégique, tactique ou opérationnelle visant l’amélioration de l’accès, de la qualité et de la continuité des services.
• Assurer la concertation et la collaboration avec les directions de Santé Québec, les établissements du réseau et les partenaires internes et externes, notamment les ministères concernés, les organismes communautaires et les partenaires du secteur jeunesse;
• Animer ou coordonner différentes instances de travail et rencontres de concertation afin de favoriser l’atteinte des objectifs organisationnels et la cohérence des actions à l’échelle du réseau;
• Répondre aux demandes de la haute direction et des autorités en fournissant des analyses, recommandations et évaluations des risques cliniques, organisationnels, politiques ou médiatiques associés aux dossiers sous sa responsabilité;
• Contribuer à la réalisation de la planification stratégique de Santé Québec ainsi qu’au développement, à l’harmonisation et à l’amélioration continue des services destinés aux jeunes et à leur famille;
• Assurer le suivi et l’évolution des dossiers sous sa responsabilité en tenant compte des dimensions cliniques, légales, financières, humaines et organisationnelles;
• Réaliser toute autre activité ou tout autre mandat connexe en lien avec l’évolution des besoins de l’organisation.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de 96 664 $ à 125 661$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que XXX ou tout autre domaine jugé pertinent ;
• Avoir une très bonne connaissance de la LGSSS;  
• Avoir une bonne connaissance LPJ, LSJPA;
• Avoir une très bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, plus particulièrement en matière de services Jeunes en difficulté, services spécifiques.;
• Avoir travaillé minimalement 5 ans dans un poste cadre en Jeunesse 
• La personne doit avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des divers partenaires avec qui le réseau doit travailler en collaboration
• Elle doit avoir de bonnes habiletés à communiquer et à négocier avec divers groupes
• Elle doit faire preuve de beaucoup de créativité afin d’être en mesure de résoudre des situations complexes pour lesquelles il n’existe pas toujours de précédent. 

*Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Sa vision stratégique et sa capacité à analyser des environnements complexes afin d'identifier les enjeux, d'anticiper leurs impacts et de proposer des solutions adaptées;
• Sa capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation lui permettant de transformer des informations complexes en recommandations claires et pertinentes pour la prise de décision;
• Ses habiletés en communication, en collaboration et en influence favorisant l'établissement de relations de confiance avec divers partenaires internes et externes;
• Sa capacité à mobiliser les parties prenantes, à coordonner des travaux transversaux et à exercer un leadership d'influence favorisant l'atteinte d'objectifs communs;
• Son jugement professionnel, sa rigueur et son sens politique lui permettant de gérer des dossiers sensibles et de formuler des recommandations éclairées;
•  Son aptitude à évoluer avec agilité dans des contextes complexes, en transformation et comportant des priorités changeantes;
• Son orientation vers les résultats et l'amélioration continue des services, avec une préoccupation constante pour les besoins des jeunes et de leur famille;
• Son autonomie et sa capacité à prendre des décisions en temps opportun dans le respect des responsabilités qui lui sont confiées;

 

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2 septembre, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-084 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/