À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.

Attributions

Sous l’autorité de la direction gestion des stocks et réapprovisionnement au sein de la VP ALI, la personne titulaire du poste collabore avec les divers intervenants de la chaîne d'approvisionnement, tant à Santé Québec qu'au sein des établissements, afin de soutenir les activités de réapprovisionnement centralisé, de gestion des stocks, de planification des approvisionnements et de gestion de la performance des fournisseurs.

Elle réalise des analyses, formule des recommandations et agit à titre d'experte-conseil afin de soutenir la réalisation des mandats, projets et initiatives découlant du Plan directeur de la Direction générale de la logistique et de l'excellence opérationnelle (DGLEO). À ce titre, elle contribue à la transformation des activités de réapprovisionnement et de gestion des stocks, à l'amélioration de la performance de la chaîne d'approvisionnement et des fournisseurs, ainsi qu'à l'évolution des processus et des systèmes soutenant ces activités.

À cet effet, elle collabore avec les équipes de la Direction générale de la transformation numérique et de l'amélioration continue (DGTNAC), les établissements et les différents partenaires du réseau afin d'identifier, documenter et analyser les besoins d'affaires ainsi que les requis fonctionnels liés aux systèmes de réapprovisionnement et de gestion des stocks. Elle contribue au déploiement de SIFA, à l'évolution des solutions technologiques et à la transformation des processus.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Analyse administrative et indicateurs de performance

• Exploiter, analyser et interpréter les données de gestion liées aux procédés administratifs de réapprovisionnement centralisé, de gestion des stocks et de planification des approvisionnements.
• Contribuer au développement, à la mise en place et à l’évolution des indicateurs de performance en collaboration avec le réseau et la DGTNAC.
• Réaliser les analyses permettant d'appuyer le suivi de la performance et l'identification des opportunités d'amélioration.
• Contribuer au suivi et à l'analyse de la performance des fournisseurs afin d'identifier les opportunités d'amélioration.

Optimisation des processus de réapprovisionnement centralisé et de gestion des stocks

• Identifier et analyser les opportunités d'optimisation à valeur ajoutée.
• Cartographier, documenter et recommander des améliorations aux processus de réapprovisionnement, de gestion des stocks et de planification des approvisionnements.
• Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des mécanismes de planification des approvisionnements et de gestion des inventaires.
• Soutenir l'implantation des processus retenus et accompagner les établissements dans leur adoption.
• Collaborer avec les directions de la DGLEO et les partenaires du réseau à la réalisation des initiatives d'amélioration.

Meilleures pratiques et innovation

• Effectuer une veille des meilleures pratiques, innovations et tendances en réapprovisionnement, gestion des stocks, planification des approvisionnements et gestion de la performance des fournisseurs.
• Contribuer au déploiement et à l'adoption des pratiques retenues.
• Agir à titre de personne-ressource pour les procédés liés au réapprovisionnement centralisé et à la gestion des stocks.

Supporter la transformation numérique (en collaboration avec la DGTNAC)

• Contribuer à l'identification et à la documentation des besoins d'affaires et des besoins fonctionnels liés aux systèmes de réapprovisionnement et de gestion des stocks.
• Contribuer au déploiement de SIFA en participant à la révision des processus, aux essais fonctionnels et à la validation des solutions.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 28,75$ à 53,12$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Minimum 5 années d’expérience pertinente dans l’analyse, l’amélioration ou le soutien de procédés administratifs liés au réapprovisionnement, à l’approvisionnement ou à la gestion des stocks, dans un environnement complexe de distribution ou de chaîne d’approvisionnement
• Le développement ou le suivi d'indicateurs de performance et de tableaux de bord;
• La participation à des projets d’amélioration continue ou de transformation numérique liés aux procédés de réapprovisionnement et de gestion des stocks;
• L'animation de comités, groupes de travail ou ateliers de travail.
• Connaissance des principes de gestion des stocks, de réapprovisionnement et de planification de la demande.
• Connaissance des meilleures pratiques en gestion de la chaîne d'approvisionnement et en logistique.
• Expérience en analyse et optimisation des processus opérationnels.
• Capacité à réaliser des analyses complexes et à formuler des recommandations fondées sur les données.
• Expérience de collaboration à l’utilisation, à l’amélioration ou à l’implantation de solutions de soutien liées au réapprovisionnement et à la gestion des stocks, notamment par la documentation des besoins et la validation des processus.
• Expérience dans l'utilisation, l'optimisation ou l'implantation de solutions technologiques liées au réapprovisionnement et à la gestion des stocks.
• Maîtrise d'Excel, de Power BI et des outils d'analyse de données.
• Connaissance des indicateurs de performance et des approches d'amélioration continue.
• Excellentes habiletés de communication, de collaboration et de conseil auprès des différentes parties prenantes.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter des échéanciers dans un environnement en évolution.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 10 septembre 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-106 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/